Какая материальная помощь сотруднику полиции положена?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какая материальная помощь сотруднику полиции положена?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Материальная помощь при рождении ребенка — это одна из форм государственной поддержки семей, имеющих детей, включая сотрудников полиции МВД. Размер и условия получения этой помощи регулируются правовыми актами органов внутренних дел.

Другие дополнительные выплаты.

Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).

Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):

1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;

2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;

3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:

• от 1 года до 5 лет – 10 %;

• от 5 до 10 лет – 15 %;

• от 10 лет – 20 %.

Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:

1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:

Общий стаж шифровальной работы	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 1-го класса	Надбавка за работу в сетях шифрованной связи 2-го класса
До 3 лет	15 %	5 %
От 3 до 6 лет	20 %	10 %
От 6 лет	30 %	20 %

На какие меры поддержки может рассчитывать представитель МВД?

Сотрудники МВД имеют право на дополнительную материальную помощь при рождении ребенка. Размеры выплат и условия получения матпомощи определяются действующими правовыми актами. Чтобы рассчитывать на получение этой помощи, сотрудник полиции должен соответствовать определенным основаниям и выполнять требования, оформленные в законодательных актах.

Какие меры поддержки предоставляются сотрудникам МВД при рождении ребенка?

• Дополнительная материальная помощь, выплачиваемая единовременно для помощи в организации ребенка.
• Оплата лечения и реабилитации для ребенка, если это требуется.
• Компенсация расходов на приобретение детских товаров и услуг.
• Предоставление дополнительных отпусков или работы сокращенное время.
• Преимущественное право на получение жилья для семьи с ребенком.

Оформление материальной помощи от МВД производится в соответствии с установленным порядком. Для того, чтобы получить помощь, сотрудник полиции должен обратиться с соответствующей заявкой в свою структурную единицу МВД. Заявку нужно подать в строгом соответствии с установленными сроками и требованиями.

Часто задаваемые вопросы и ответы:

1. Кто имеет право на дополнительную материальную помощь от МВД?
   
   

   Право на получение матпомощи имеют все сотрудники полиции, зарегистрированные в качестве работников МВД и выполняющие служебные обязанности на момент рождения ребенка.

2. Как оформляют выплату дополнительной материальной помощи при рождении ребенка?

   Оформление выплаты производится на основании заявления сотрудника полиции о предоставлении помощи, а также предоставления необходимых документов, подтверждающих факт рождения ребенка и требования к получению помощи.

3. Какие размеры компенсации можно ожидать от МВД?
   
   

   Размеры дополнительной материальной помощи при рождении ребенка определяются законодательством и могут изменяться в зависимости от федеральных или региональных норм.

В целом, сотрудник МВД при рождении ребенка может рассчитывать на дополнительную материальную помощь и другие меры поддержки, предоставляемые работодателем. Однако, для получения этих мер поддержки необходимо ознакомиться с требованиями и условиями, указанными в соответствующих правовых актах и своевременно оформить запрос на получение помощи.

При выплате материальной помощи сотруднице, находящейся в «декретном» отпуске, предоставляется вычет по НДФЛ

О возможности предоставления «детского» вычета при выплате ежемесячной материальной помощи лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, заявил Минфин России в Письме от 04.09.2022 № 03-04-06/44338. Чиновники напомнили, что стандартный вычет на ребенка предоставляется налогоплательщику за каждый месяц налогового периода путем уменьшения налоговой базы на установленный размер вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет предоставляет один из налоговых агентов по выбору физлица на основании письменного заявления этого лица и документов, подтверждающих право на вычет (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Таким образом, чиновники подтвердили правомерность применения вычета не только в отношении заработной платы и других «трудовых» доходов работников, но и в отношении иных выплат, облагаемых НДФЛ. Следовательно, при наличии заявления, документального подтверждения и при соблюдении лимита дохода вы можете уменьшить на вычет любые выплачиваемые работникам суммы, с которых исчисляется налог на доходы.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Подобный вид помощи предоставляется ежегодно в момент оформления отпуска. Также известно, что если сотрудник примет решение уйти из организации, то он сможет получить компенсационную выплату. В виде перечисления материальной помощи подобное не распространяется. Ее получение может быть только в том случае, если отдых уже был оформлен.

Чтобы вы гарантировано получили подобную компенсацию, условие должно быть прописано в локальных нормативных актах организации. Но если в документах такого предложения нет, сотрудник может самостоятельно написать заявление на получение помощи, а затем предоставить это письмо руководителю подразделения. Если бюджет конкретной компании позволяет произвести перечисление, руководитель обязательно это сделает. Подобная единовременная оплата выплачивается сотруднику раз в год в момент предоставления отпускных. Если отдых оформляется несколько раз за один календарный год, на ваш счет денежные средства поступят при первой подаче заявления.

Материальная помощь при рождении ребенка в МВД

Статья акутальна на: Сентябрь 2021 г.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось; з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения; и) , — в случае, если брак между родителями расторгнут; к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, — для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.

ЕСВ для сотрудников полиции

Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции при рождении ребенка в 2023 году обеспечивается через Единый социальный взнос (ЕСВ). Эта выплата является частью компенсационной поддержки, предоставляемой работодателем — МВД.

Сотрудникам полиции, имеющим основание получить дополнительную материальную помощь при рождении ребенка, необходимо оформлять заявление на выплату ЕСВ. Вопросы, касающиеся ЕСВ, часто задаваемые сотрудниками МВД, включают в себя:

• Какие основания нужно иметь, чтобы получить материальную помощь при рождении ребенка?
• Что можно ожидать от выплаты ЕСВ?
• Как рассчитывается размер материальной помощи?
• Какие меры принимает МВД для поддержки сотрудников полиции?
• Какие правовые основания есть для получения дополнительной материальной помощи?

Как оформить и получить материальную помощь к отпуску?

Для получения материальной помощи к отпуску необходимо обратиться в компетентный орган или управление внутренних дел по месту службы. При этом требуется предоставить определенный перечень документов, которые могут отличаться в зависимости от федеральных или региональных правил. Обычно необходимо представить следующие документы:

• Заявление на получение материальной помощи к отпуску.
• Копия трудовой книжки или других документов, подтверждающих службу в полиции.
• Документы, подтверждающие состав семьи (свидетельство о браке, свидетельство о рождении детей и т.д.) в случае, если предоставляется компенсация на каждого члена семьи.

Выплата материальной помощи к отпуску производится в порядке, установленном федеральными и/или региональными законодательными актами. Размер выплаты и порядок ее начисления могут быть изменены с учетом изменений в законодательстве.

С учётом интересов сотрудников…

О новом Порядке обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел рассказывают начальник Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России полковник внутренней службы Валентин Ткачёв, доктор юридических наук, профессор, заслуженный юрист Российской Федерации, и главный эксперт отдела социального законодательства Служебно-правового управления Договорно-правового департамента МВД России майор внутренней службы Егор Заяев.

Одним из основных прав сотрудника органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 30 ноября 2011 г.

№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе), является право на денежное довольствие как на основное средство его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей.

Также оплата труда сотрудника органов внутренних дел является одной из основных социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел, закреплённых в Федеральном законе от 19 июля 2011 г.

№ 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях).

Какая материальная помощь сотруднику полиции положена?

если другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком, ему предоставят отпуск по уходу до трех лет.

Находящемуся в отпуске по уходу за ребенком сотруднику будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% денежного довольствия, но не менее 2060,41 руб.

/ мес. и не более 8241,64 руб. /мес. — ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКИХ: у них максимальный размер пособия по уходу 13833,33 руб.

/мес. — это потому, что на военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не распространяется Федеральный закон от 29.12.

Вопрос: Положены ли какие-то выплаты материальной помощи к свадьбе сотруднику органов внутренних дел?

Ответ: В соответствии с обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 декабря 2013 г.

3. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту. 4. Рождения у сотрудника ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.

5. При наличии иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), подтвержденных документами.

Законодательством не установлено ограничений в части количества обращений сотрудника об оказании ему дополнительной материальной помощи в течение года. При этом необходимо учитывать, что дополнительная материальная помощь не носит обязательного характера, а является особой мерой социальной поддержки сотрудников и выплачивается за счет образующейся при наличии вакантных должностей экономии средств по денежному довольствию.

Дополнительная материальная помощь при рождении ребенка мвд

Каких-либо ограничений по выплате этого пособия отцам, которые являются сотрудниками органов внутренних дел, в Законе не содержится. Таким образом, выплата единовременного пособия при рождении ребенка отцу, проходящему службу на должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, производится при предоставлении справки, о том, что такое пособие другому родителю не выплачивалось.

и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года; г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции

Основную финансовую помощь при рождении ребенка оказывает государство, такие выплаты являются обязательными.

Помимо этого существуют и необязательные выплаты, к котором относят финансовую помощь, выплачиваемую молодым родителям работодателями.

Кроме этого, выплаты могут быть разовыми, либо ежемесячными. Еще одно разделение выплат можно рассмотреть исходя из источника их выплаты, то есть федеральные и региональные. В декретный отпуск будущая мама уходит на 30-й неделе, в связи с чем ей выдается больничный лист.

Выплаты, положенные будущей маме: Для оформления пособия при рождении подать придется такие документы:

• Заявление;
• Справка, что второй родитель такое пособие не получал;
• Справка из ЗАГС;
• Свидетельство о рождении (копию и оригинал);
• Паспорта отца и мамы (копии и оригиналы).

С 2019 года молодые родители могут получать ежемесячную выплату по рождению первого ребенка до 1,5 лет. Выплачивается она за счет регионального бюджета, а размер ее зависит от прожиточного минимума.

Важно! Материальная помощь в организациях может быть предусмотрена в коллективном договоре, либо работник может попросить оказать ему такую помощь.

Если в компании предусмотрена выплата матпомощи при рождении у сотрудников детей, то прописано это должно быть в коллективном договоре. Некоторым категориям работников матпомощь при рождении детей положена в обязательном порядке. К ним относятся военнослужащие и некоторые госслужащие.

На матпомощь молодые родители могут также рассчитывать и при усыновлении ребенка. В этом случае в заявлении в качестве основания пишется усыновление, а прикладывается документ об усыновлении. В качестве примера приведем образец заявления от работника на выплату матпомощи.

Тогда сроки выплат и само их назначение проводится через приказ. Чтобы пенсионерам получить матпомощь в том месте, где они работали, служили, они могут написать заявление к руководителю, которое будет удовлетворено в следующих случаях:

• приобретение жизненно необходимой техники, ее капитальный ремонт;
• пожар в жилье, его затопление;
• оплата услуг лечебных учреждений.
• при воровстве имущества пенсионера;

Самая большая сумма, на которую можно рассчитывать, – 30 000 рублей.

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Имею ли я право на получение материальной помощи? Учитывая изложенное, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вы остаетесь сотрудником органов внутренних дел и соответственно имеете право на получение материальной помощи.

Для этого Вам необходимо обратиться с рапортом на имя руководителя органа внутренних дел, в котором Вы проходите службу. Так, в новой редакции пункта 137 будет предусмотрено, что: Кроме того, определены четкие оснований выплаты материальной помощи (пункт 137 в новой редакции): 137. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае: 137.4.

27 сентября 2016

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65*, согласно прилагаемому Перечню.

Министр генерал полиции Российской Федерации

В. Колокольцев

Необходимые документы

Чтобы стать получателем государственной материальной помощи на жилье потребуется подготовить следующий пакет документов:

1. Заявление о предоставлении жилищной субсидии установленного образца;
2. Номер расчетного счета, открытого в банке;
3. Копии документов, удостоверяющие личность заявителя и членов семьи, в том числе и свидетельства о рождении на детей;
4. Акт о результатах проведенного обследования жилищных условий;
5. Свидетельство о браке;
6. Официальная документация с информацией о месте и сроке службы, а также копия или выписка из приказа об увольнении;
7. Документы, удостоверяющие право заявителя на получение субсидии;
8. Официальные сведения о наличии или отсутствии в собственности жилой недвижимости.

Указанный перечень не является исчерпывающим и в каждом регионе могут быть затребованы дополнительные документы.

Внимание! Рекомендуется подавать заявление с указанным пакетом документов до 1 июля, поскольку список претендентов на жилищную субсидию формируется до 1 сентября, после чего утверждается окончательный перечень лиц, которым будет оформлена субсидия.

Как рассчитать сумму на покупку квадратных метров

На сегодняшний день сумма выплат зависит от следующих факторов:

• расчетной стоимости квадратного метра недвижимости, установленного в регионе прохождения службы получателя государственной помощи;
• состав семьи;
• коэффициента, варьирующегося в зависимости от выслуги лет;
• установленных норм проживания в конкретном регионе.

По общему правилу устанавливаются следующие нормы проживания:

• на одного человека — 33 кв.м.;
• на 2 человек — 42 кв. м.;
• 3 и более человек — 18 кв.м.

Выслуга лет напрямую влияет на применяемый коэффициент, который формируется на 11 год службы в органах МВД.

Первоначальное значение коэффициента установлено на уровне 1,05. Каждый последующий год службы увеличивает базовый коэффициент на 0,05. Максимально возможный коэффициент равен 1,5.

Для расчета ЕСВ применяется следующая формула:

• НП — норма проживания;
• СС — состав семьи;
• СРСКМЖ — среднерыночная стоимость кв.м.;
• КС — коэффициент сотрудника.

Выплата разовых премий в декретном отпуске

Начиная с 1 июля 2014 года Ивановой назначена ежемесячная премия в размере 50 процентов от оклада, которую начисляют месяцем позже (за июль – в августе, за август – в сентябре и т. д.). Премия учитывается при расчете страховых взносов в ФСС России.

Данные о зарплате Ивановой за расчетный период для расчета пособия по беременности и родам сведены в таблицу.

Важно Служба полиции в 2015 году Каждый россиянин, от мала до велика, знаком с нелегким трудом службы полиции.

Выплачивают ли премии в декретном отпуске Как учитывать премии за расчетный период при начислении пособия по беременности и родам 2 ст.

14 Закона от 29 декабря 2006 г.

Полагаются ли премии женщинам, находящимся в декрете? Полагаются ли премии женщинам, находящимся в декрете? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске.

На предприятии, где я работаю, выдали премию в честь Международного Женского дня 8 Марта всем женщинам, исключив при этом декретчиц.

Ответьте, пожалуйста, имели ли они право женщинам, находящимся в декретном отпуске, не платить эту премию? В данный момент я нахожусь в декретном отпуске.

1. отпускные — 14000 руб.;
2. заработная плата — 150000 руб.;
3. больничные — 6000 руб. (14 дней).

1. Доход за 2017 год:

1. больничные — 3000 руб. (5 дней).
2. отпускные — 17000 руб.;
3. заработная плата — 200000 руб.;

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

1. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.
2. пособие по беременности и родам:(150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2023 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. 314 347,47 руб. — при осложненных родах;

1. 390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

1. При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения ежемесячного пособия до 1.5 лет — в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
   • 3788,33 руб.
2. Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной помощи величиной 628,47 руб.

   — при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.

3. 3788,33 руб.
4. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее с 1 февраля 2023 года 16759,09 руб.

Декрет сотрудника полиции

Я часто сталкиваюсь на страницах социальных сетей с негативным отношением к сотрудникам полиции.

Многие считают, что их жизнь безоблачна и во всех государственных учреждениях их встречают шампанским и красной дорожкой. Поверьте, их взаимоотношения с государственными структурами усложняются отличной от обычных граждан системой нормативного регулирования и этикой поведения сотрудника полиции. Иными словами «трудовые отношения» сотрудников регулируются иными нормативными актами, а защита своих прав в административном и судебном порядке сильно не приветствуется руководством (пусть даже их требования не связаны со службой).

Сегодня я расскажу о том, на что может рассчитывать женщина (сотрудник полиции) при временном перерыве в службе в связи с уходом в «декрет». 1. Пособие по беременности и родам На сотрудников органов внутренних дел распространяются правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2009 № 1100

«Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»

.

Дают ли премию сотрудникам полиции в конце года находящемуся декрете

В данном постановлении должно быть указано на основании какого исполнительного документа оно возбуждено. О совершении исполнительных действиях пристав так же обязан был известить Вас.

Если состоялся повторный суд по данному делу, а Вас не известили то нужно обжаловать решение суда. Но почему то мне кажется, что взыскатель обратился в службу приставов с судебным приказом который отменен. Договором может быть предусмотрена пролонгация договора, то есть продление на тех же условиях и на тот же срок, при условии если в установленный договором срок ни одна из сторон не заявит о прекращении договора.

Вам лучше собрать документы: договор страхования, постановление о возбуждении, постановление об обращении взыскания на заработную плату и обратиться к адвокату.

Если хотите я могу посмотреть и подсказать как Вам дальше действовать. Работнику была выплачена разовая премия к празднику. Входит ли она в МРОТ? Мне ее не начислили, объясняя это тем, что премия предусмотрена в пределах оплаты труда, т.

Добрый вечер. Вопрос выплаты премии законодательно не регулируется, определяется работодателем самостоятельно. Основания и порядок выплаты премии должны быть указаны в приказе или ином локальном акте. Соответственно для ответа на ваш вопрос о законности действий работодателя необходимо ознакомиться с документом.

Хочет работодатель — дает. И никому он не обязан объяснять свое решение! Существует ли в законе дисциплинарное взыскание в виде штрафа работнику на целый год? Законно ли ЭТО? Положением о премировании может быть установлен такой критерий начисления премии квартальной, годовой , как отсутствие у работника дисциплинарных взысканий.

Если данное условие предусмотрено в положении о премировании, то при наличии у работника дисциплинарного взыскания работодатель вправе не выплачивать ему премию за соответствующий период.

В соответствии со ст. Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. Никакого штрафа в качестве дисциплинарного взыскания согласно законодательству быть не может.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1 замечание; 2 выговор; 3 увольнение по соответствующим основаниям. Это положения Трудового кодекса. Применение «штрафов» работодателем и прочего может расцениваться как присвоение чужого имущества, мошенничество, невыплата заработной платы и многое другое.

И это — в том числе уголовная ответственность. Это касается зарплаты, а премии — выплачиваются согласно внутренним нормативным актам. Если премия предусмотрена и выполняются все условия — премия должна быть выплачена.

В гос. Я устроилась на работу в эту организацию в июне Всем выплатили премию, даже тем кто устроился позже меня. Мне единственной премию не дали.

Похожие записи:

• Получение гражданства РФ в общем и упрощенном порядке в 2023 году.
• Маткапитал в 2023-м: не только «квартирный вопрос» и образование
• Сроки уплаты налогов и взносов в 2023 году