Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как организовать работу кабинета и уголка по охране труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Решение о создании кабинета или уголка охраны труда и его оснащении работодателю (его представителю) есть смысл принимать при наличии у него службы или специалиста по охране труда, а также с учетом специфики своей деятельности.
Мероприятия кабинета и уголка охраны труда
Деятельность кабинета охраны труда обеспечивает реализацию следующих мероприятий, а также организуемых совместно руководством и иными должностными лицами работодателя, комитета (комиссии) по охране труда, службы или специалиста по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов:
- проведение семинаров, лекций, бесед и консультаций по вопросам охраны труда, в т. ч. для информирования работников об их трудовых правах, вкл. право на безопасные условия и охрану труда;
- обучение по охране труда, в т. ч. безопасным методам и приемам выполнения работ, правильному применению средств коллективной и индивидуальной защиты, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
- проведение инструктажей по охране труда, тематических занятий с работниками, к которым предъявляются дополнительные требования по обеспечению охраны труда, соблюдению норм промышленной безопасности и санитарных норм, проверки знаний требований охраны труда;
- организацию выставок, экспозиций, стендов, макетов и других форм наглядной агитации и пропаганды передового опыта обеспечения безопасных условий труда;
- проведение аналитических исследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах и у работодателя в целом и их влияния на безопасность и здоровье работников.
Что касается деятельности уголка охраны труда, то он обеспечивает выполнение отдельных или всех мероприятий, перечисленных выше для кабинета охраны труда. Всё зависит от уровня его оснащенности.
При каких условиях создается на предприятии?
Уголок охраны труда должен создавать на предприятии, если на нем работает от 3-х до 100 человек.
Если организация имеет сотрудников больше 100 человек, то требуются уже кабинеты по ОТ.
Если организация имеет передвижной принцип работы, то и уголок следует сделать передвижным, чтобы он всегда был в доступе у работников.
В обязательном порядке подобные стенды должны иметься на предприятиях, которые занимаются опасным и рискованным трудом для сотрудников.
Это может быть вредное производство, химическая промышленность, а также работа с пожароопасными веществами и электричеством.
Для создания уголка руководитель должен оформить приказ. Документ содержит следующую информацию:
- Дата и номер приказа.
- Основания на его создание.
- Сведения о режиме работы уголка или кабинета.
- Внесение изменения во внутренние законодательные акты, которые связаны с оборудованием уголка охраны труда.
- Назначить ответственных лиц за соблюдение и оформление уголка.
- Указаны сроки исполнения приказа.
Запросите в отделе кадров штатную расстановку. По ней составьте список работников, которых нужно направить на обучение в учебный центр. В этот список войдут руководители и специалисты, на которых впоследствии возложите обязанности по охране труда. Например, директор, руководители подразделений, технические руководители, главные специалисты, а также сотрудники, которые выдают наряды-допуски, проводят стажировку, занимаются осмотром инструмента (п. 2.3.2 постановления Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29). Составьте приказ о направлении работников на обучение в учебный центр.
После того как руководители работ пройдут обучение, назначьте их приказом ответственными за проведение инструктажей на рабочем месте по подразделениям соответственно. Остальных сотрудников, которые не войдут в список, обучайте в своей организации внутренней комиссией. Назначьте ее приказом, а регламент работы пропишите в положении о СУОТ. Специалист по охране труда также проходит обучение в установленном порядке. В первый год может не проходить, если имеет непрерывный стаж работы пять лет (пп. 1.5–1.6 Порядка № 1/29).
Стенды по охране труда служат для передачи информации работникам, помогая снизить или предотвратить травматизм на предприятии, побудить сотрудников соблюдать правила охраны труда.
И содержать уголок может не только локальные акты, инструкции по охране труда, но и важные происшествия или достижения. Это хорошо мотивирует. Поэтому не нужно останавливаться на шаблонах и делать, как у всех, мыслите креативно 🙂
При оформлении стенда постарайтесь не использовать канцелярские выражения, а изъясняйтесь четко и понятно, чтобы смысл был понятен всем, и директору, и рабочему.
Желаю вам эффективной и безопасной работы!
Хотите рассказать о ваших креативных идеях при оформлении стенда по охране труда, пишите в комментариях, это важно и для автора, и для читателей.
Законодательное регулирование
Обязанность донести до сотрудников информацию об охране труда прописана в ст. 212 ТК РФ. Рекомендации по созданию кабинета или уголка с необходимыми сведениями закреплены Постановлением Минтруда России №7 от 17.01.2001 г. Для организаций с численностью сотрудников свыше 100 человек рекомендовано оформление кабинета охраны труда, при численности ниже 100 человек — информационного стенда.
Несмотря на то что оформление такого уголка лишь рекомендовано, сотрудники трудинспекции во время проверки могут заострить внимание на его отсутствии и впоследствии выдать предписание создать его.
П. 12 вышеназванных Рекомендаций содержит перечень документов и информации, которые должны быть на стенде. Это нормативные правовые акты по охране труда и локальные документы компании, сведения о вредных производственных факторах, СИЗ, действиях при ЧС, правила оказания первой помощи, телефоны аварийных служб, список медучреждений и т.д.
Макеты стендов и готовые шаблоны
Многие компании предлагают услуги по разработке уголка по охране труда, макетов стендов либо готовых шаблонов. Предлагаемые стенды могут иметь различный внешний вид и неодинаковую степень укомплектованности. Основа, из которой сделаны стенды, — это, как правило, прочный пластик. Способы фиксации информационных материалов представлены:
- прозрачными высокими карманами для материалов, которые можно прочитать со стенда;
- непрозрачными низкими карманами для многостраничных материалов и документов;
- специальными креплениями для ознакомительных материалов, не требующих частой смены;
- кнопками, если поверхность стенда дополнительно отделана мягким материалом.
Как правило, стенды для уголка по охране труда отвечают всем требованиям действующего законодательства, однако при выборе такого шаблона стоит руководствоваться не только соблюдением правовых норм, но и особенностями производственного функционирования отдельного предприятия.
В этом смысле изготовление стенда на заказ предпочтительнее, так как позволяет заранее учесть все пожелания и требования. В то же время и готовые макеты в большинстве своем не статичны, а содержат возможность для смены информационных данных и пустые места для наполнения материалами.
При каких условиях создается на предприятии?
Уголок охраны труда должен создавать на предприятии, если на нем работает от 3-х до 100 человек.
Если организация имеет сотрудников больше 100 человек, то требуются уже кабинеты по ОТ.
Если организация имеет передвижной принцип работы, то и уголок следует сделать передвижным, чтобы он всегда был в доступе у работников.
В обязательном порядке подобные стенды должны иметься на предприятиях, которые занимаются опасным и рискованным трудом для сотрудников.
Это может быть вредное производство, химическая промышленность, а также работа с пожароопасными веществами и электричеством.
Для создания уголка руководитель должен оформить приказ. Документ содержит следующую информацию:
- Дата и номер приказа.
- Основания на его создание.
- Сведения о режиме работы уголка или кабинета.
- Внесение изменения во внутренние законодательные акты, которые связаны с оборудованием уголка охраны труда.
- Назначить ответственных лиц за соблюдение и оформление уголка.
- Указаны сроки исполнения приказа.
На основании этого приказа ответственные лица создают стенд, к которому будут иметь доступ все сотрудники предприятия.
Информация на стенд, фото, картинки
Материалы для стенда в уголке по охране труда могут комплектоваться информационными листовками, агитационными картинками, макетами, фото.
Поскольку основное предназначение уголка по охране труда — просвещение членов трудового коллектива и решение вопросов по безопасности трудовой деятельности, возникающих у сотрудников, основная информация для уголка по охране труда должна давать представление о (п. 11 Рекомендаций):
- перспективах функционирования кабинета охраны труда (если таковой есть на предприятии);
- расписании инструктажа и образовательных занятий по безопасности трудовой деятельности;
- решениях, принятых руководством, по вопросам охраны труда;
- негативных факторах производства и способах защиты от них;
- случаях и возможных последствиях несоблюдения законодательства об охране труда;
- фактах травматизма на производстве, случаях профзаболеваний и мерах по нивелированию вызывающих их причин;
- обновлении законодательства и внутренних документов предприятия по вопросам охраны труда и безопасности трудового функционирования.
Кроме того, на стенде вывешиваются планы пожарной эвакуации, инструкции по технике безопасности.
Между тем помимо просветительской и нормативной информации допускается размещение новостей из жизни коллектива: фотографии с рабочих мест сотрудников, фотографии лучших работников по итогам установленного периода, поздравления с праздниками и юбилеями.
Из опыта размещения стендов по охране труда. Данелюк И
О чем статья: приведены требования законодательства к размещению стендов по охране труда на производствах (в организациях), а также дана информация, которая должна быть размещена на этих стендах.
Администрация предприятия (организации) обязана информировать работников о состоянии безопасности и условиях труда на рабочих местах, имеющемся риске причинения вреда здоровью и возникновения профессиональных заболеваний, существующих компенсациях за работу во вредных условиях, внедрении новых методов и приемов труда, повышающих безопасность производственного процесса.
Создание качественной системы информирования работников об основных положениях трудового законодательства в области охраны труда, требованиях правил и инструкций по технике безопасности, нормах и условиях труда на предприятии, состоянии безопасности труда на рабочих местах является одной из важнейших задач, стоящих перед службой охраны труда. Обеспечение непрерывности процесса повышения уровня компетенции производственного персонала в вопросах охраны труда, популяризация безопасных методов и соблюдения установленной технологии выполнения работ оказывают положительное влияние на общее состояние охраны труда в организации.
- Справочно:
- значительную роль в улучшении знания работниками своих прав и обязанностей в области охраны труда играют хорошо оснащенные кабинеты по охране труда и продуманно скомпонованные и рационально размещенные уголки по охране труда, в состав которых традиционно входят стенды с визуальной информацией.
- Формирование информационного материала для стендов по охране труда
Основные принципы формирования информационного материала по охране труда установлены Типовым положением о кабинете по охране труда, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 19.04.2005 № 44.
В соответствии с требованиями данного акта кабинеты по охране труда должны создаваться в организациях при численности работников не менее 100 человек.
При меньшей штатной численности функцию информирования о состоянии и организации работы по обеспечению безопасности производственного процесса выполняют уголки по охране труда.
Совет
В связи с этим уголки по охране труда играют особую роль в наглядном освещении вопросов трудового законодательства, свободном доступе к локальным нормативным актам предприятия, устанавливающим требования по охране труда, оперативном ознакомлении с текущим состоянием безопасности труда, информировании о введении в действие новых или внесении изменений в действующие нормы техники безопасности. При этом главной деталью уголка по охране труда, как правило, является информационный стенд.
Параметры стендов «Охрана труда»
Стенды «Охрана труда» или «Основы безопасности труда» предназначены для отражения результатов, достигнутых в системе управления и контроля состояния охраны труда за определенный период времени, а также для размещения текущей и оперативной информации по обеспечению безопасности труда. Оптимальными принято считать стенды с размерами 1,25´0,9 м. На таком стенде можно расположить до 10 информационных мест различной конструкции (пластиковые или акриловые карманы, типовые зажимы и другие устройства) под лист формата А4. За материал основы могут быть выбраны пластик (обеспечивает более эстетичный внешний вид), фанера толщиной 6 мм или деревянные рейки. Цветовое решение стенда следует подбирать с учетом общего цветового решения интерьера помещения.
- Важно!
- Тематические стенды по охране труда должны устанавливаться на видном месте, чтобы работники имели свободный доступ к информации, размещенной на них.
- Рекомендуемая информация для стендов
- На информационном стенде, посвященном вопросам охраны труда, рекомендуется размещать следующие материалы:
- – анализ состояния охраны труда за отчетный период или показатели достигнутого уровня безопасности труда в структурных подразделениях предприятия с указанием их руководителей, ответственных лиц за безопасное производство работ и представителей профсоюзной организации;
- – соглашение по охране труда;
- – приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда;
- – текущие и перспективные планы мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- – общую и оперативную информацию по безопасности и условиям труда;
- – информационные листки о случаях производственного травматизма, нарушениях требований инструкций по охране труда, профессиональных заболеваниях;
- – основные положения локальных нормативных актов по охране труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии (выписки из правил и инструкций, постоянно действующие или разовые инструктажи и другие материалы);
- – план эвакуации с объекта в случае возникновения чрезвычайной ситуации;
- – информацию о вредных и опасных производственных факторах, действующих на рабочих местах;
- – графики прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда, электробезопасности, эксплуатации теплоустановок и тепловых сетей потребителей;
- – графики прохождения медицинских осмотров;
- – выписки из норм обеспечения специальной одеждой и обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- – документы, освещающие работу общественных инспекторов по охране труда.
- Как заставить работников обратить внимание на стенды «Охрана труда»?
С целью создания работникам предприятия удобств в ознакомлении с разделами информационных стендов, представленных в уголках по охране труда, их следует размещать в местах максимальной доступности (вестибюлях, холлах, нарядных, комнатах отдыха или эмоциональной разгрузки). Освещенность стендов, размеры основных надписей и шрифта руководящих документов должны обеспечивать хорошее зрительное восприятие.
Перечень локальных нормативных актов по охране труда (законодательный минимум)
| Мероприятия по ОТ | Какие локальные акты нужно разработать работодателю |
|---|---|
| Функционирование Системы управления охраной труда | |
| 1 | Положение о системе управления охраной труда. Положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работодателя может содержать следующие разделы (подразделы): а) общий порядок обеспечения функционирования СУОТ; б) порядок разработки и реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда; в) планирование и исполнения мероприятий по охране труда; г) контроль исполнения мероприятий и достижения результатов; д) мониторинг и анализ реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда; е) планирование улучшений функционирования СУОТ; ж) анализ со стороны руководства работодателя эффективности функционирования СУОТ и достижения поставленных целей по охране труда; з) управление документированной информацией СУОТ. Отдельными локальными нормативными актами по охране труда у работодателя могут быть разработаны и утверждены на основе государственных нормативных требований охраны труда: а) порядок управления профессиональными рисками; б) внутренние нормативы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты; в) порядок обучения и развития компетенций по охране труда; г) распределение функциональных обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя с учетом управленческой (организационной) структуры; д) организация работы комиссии по охране труда; е) организация работы комиссии по охране труда и уполномоченных по охране труда; ж) организация работы по соблюдению требований охраны труда подрядных организаций и т.п. |
| 2 | Отчет о проведении оценки профрисков: а) перечень (реестр) опасностей; б) документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска; в) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску; г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков. |
| 3 | Протокол обсуждения проекта Политики по охране труда с представительным органом работников |
| 4 | Отчет по мониторингу функционирования СУОТ |
| 5 | Предварительный Анализ состояния охраны труда |
| 6 | Политика в области охраны труда |
| 7 | Приказ об организации постов оказания первой помощи, оборудованных аптечками |
| 8 | Приказ, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты |
| 9 | Перечень работ, при которых перерывы предоставляются в рабочее время на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно |
| 10 | Перечень работ, предусматривающих предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда продолжительность, а также порядок предоставления таких перерывов |
| Специальная оценка условий труда | |
| 1 | Приказ об утверждении состава комиссии по проведению специальной оценки условий труда |
| 2 | Порядок деятельности комиссии по проведению специальной оценки условий труда |
| 3 | График проведения специальной оценки условий труда |
| 4 | Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда |
| 5 | План мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
| Медицинские осмотры (предварительные и периодические) | |
| 1 | Приказ об организации медосмотра |
| 2 | Утвержденный список лиц на медосмотр |
| 3 | Утвержденный поименный список на медосмотр и подтверждение его направления в медицинскую организацию |
| 4 | Календарный план медосмотра |
| 5 | Направления на медосмотр |
| 6 | Журнал учета направлений на медосмотр |
| Обучение по охране труда | |
| 1 | Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте |
| 2 | Программа вводного инструктажа по охране труда |
| 3 | Инструкции по охране труда |
| 4 | Программы первичного инструктажа по охране труда |
| 5 | Программы специального обучения по охране труда |
| 6 | Приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда |
| 7 | Приказ об организации обучения по охране труда с календарным графиком для ознакомления работников |
| 8 | Протоколы проверки знаний требований охраны |
| 9 | Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте |
| 10 | Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда |
| 11 | Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится обучение по охране труда в обучающих организациях, а также во внутренней комиссии работодателя |
| Организация работ с повышенной опасностью | |
| 1 | Планы производства работ |
| 2 | Технологические карты |
| 3 | Приказ о назначении лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работ, о назначении ответственных руководителей работ, ответственных исполнителей работ, за утверждение ППР, за выдачу наряда-допуска, за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ, за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты |
| 4 | Журнал учета работ по наряду-допуску |
| 5 | Наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и опасных производственных факторов, акт-допуск, график совместных работ |
| 6 | Перечень работ, связанных с повышенной опасностью, выполняемых с оформлением наряда-допуска |
| 7 | Порядок проведения работ, связанных с повышенной опасностью, выполняемых с оформлением наряда-допуска |
| 8 | Программа первичного инструктажа на рабочем месте на каждый вид работ или на профессию |
| 9 | Программа обучения по охране труда на каждый вид работ или на профессию |
| 10 | Программа стажировки на рабочем месте |
| 11 | Комплект инструкций по охране труда по профессиям и должностям, комплект нормативных правовых актов по охране труда в соответствии с отраслевой спецификой |
| Выдача СИЗ | |
| 1 | Приказ об организации работы по выдаче и уходу за СИЗ |
| 2 | Приказ, утверждающий нормы бесплатной выдачи |
| 3 | Копии сертификатов и деклараций о соответствии |
| 4 | Копии заключений Минпромторга о происхождении продукции |
| 5 | Личные карточки учета выдачи СИЗ |
Утеря документов по охране труда
Утеря документов по охране труда является неприятным событием, имеющим юридические последствия. Если проверяющему не будут представлены протоколы проверки знаний, журналы регистрации инструктажей на рабочем месте, можно сделать однозначный вывод о том, что и мероприятия по обучению не проводились. Следовательно, в отношении компании будут применять статью 5.27.1 КоАП РФ, часть 3, которая подразумевает штраф до ста тридцати тысяч рублей. Но не все так однозначно.
Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» от 26.12.2008 № 294-ФЗ в части 1 статьи 3 указывает, что проверяющий должен во время проверки руководствоваться принципом презумпции добросовестности проверяемого.
Это означает, что, если работодатель признает, что документ был утерян, но были проведены мероприятия по его восстановлению, по установлению причины утери и привлечению к ответственности виновных лиц, проверяющий должен принять к учету акт комиссии об утрате локального нормативного акта.
Если потеряли выписку из протокола проверки знаний требований охраны труда для тех, кто обучался в учебном центре, нужно составить письменный запрос на выдачу дубликата, указав дату сдачи экзамена (тестирования). Если речь идет о собственных документах предприятия, их можно восстановить с копий или с цифрового носителя. Для этого нужно составить акт комиссии об утрате локального нормативного акта, установить вину должностных лиц, принять решение о том, что документ подлежит восстановлению с переподписанием работниками, чьи интересы затронуты утерянным документом, или без переподписания.
Стенд по охране труда на предприятии: что должно быть
Месячник по охране труда: приказ о проведении
Обязательное условие размещения стенда – он должен быть доступен всем сотрудникам. Это может быть проходная, коридоры, отсек здания с раздевалками, комната отдыха и так далее.
Итак, что должно быть на табло:
- Меры и правила безопасности на рабочем месте и в организации в целом, а также информация о состоянии и оценке ОТ на данный момент;
- Обучающая информация, контакты спасательных служб, скорой и меры при возникновении аварийной ситуации;
- Объявления, информирующие о планируемых мероприятиях: конкурсах, учениях, инструктажах и так далее;
- Правила оказания первой помощи при необходимости;
- Ссылки на действующие законы, подпись руководителя организации.
При каких условиях создается на предприятии?
Уголок охраны труда должен создавать на предприятии, если на нем работает от 3-х до 100 человек.
Если организация имеет сотрудников больше 100 человек, то требуются уже кабинеты по ОТ.
Если организация имеет передвижной принцип работы, то и уголок следует сделать передвижным, чтобы он всегда был в доступе у работников.
В обязательном порядке подобные стенды должны иметься на предприятиях, которые занимаются опасным и рискованным трудом для сотрудников.
Это может быть вредное производство, химическая промышленность, а также работа с пожароопасными веществами и электричеством.
Для создания уголка руководитель должен оформить приказ. Документ содержит следующую информацию:
- Дата и номер приказа.
- Основания на его создание.
- Сведения о режиме работы уголка или кабинета.
- Внесение изменения во внутренние законодательные акты, которые связаны с оборудованием уголка охраны труда.
- Назначить ответственных лиц за соблюдение и оформление уголка.
- Указаны сроки исполнения приказа.
Когда требуется трудовой охранный кабинет в компании?
Необходим, если в компании работает более 100 человек.
Для принятия мер по охране труда в организации, информирования сотрудников необходимыми знаниями и предотвращения случаев травмирования или возникновения профессиональных болезней должны создаваться:
- кабинет для охраны труда;
- уголок для охраны труда.
Создание подобных кабинетов является обязательной практикой для компаний, в которых трудоустроено не менее ста человек. Кроме этого, создание кабинета обязательно в случаях, когда выполняемые на предприятии работы могут быть опасны для самих работников. На предприятиях, на которых трудится меньше ста человек, требуется оформлять уголок по охране труда.
В случае если во время проведения проверки будет обнаружено, что на предприятии нет кабинета или уголка по охране труда может последовать наказание, например:
- Штраф на сумму от 1 тысячи до 5 тысяч для ИП и руководства;
- Штраф на сумму от 30 тысяч до 50 тысяч для организаций.
Уголок по охране труда
В соответствии с законодательством о труде и об охране труда наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда, информирование их об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске причинения вреда здоровью и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда, пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и др.
Для реализации перечисленных функций нанимателем создаются кабинеты по охране труда и уголки по охране труда.
Требования к организации работы и оснащению кабинетов охраны труда и уголков по охране труда установлены Типовым положением о кабинете охраны труда (далее – Типовое положение), утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 № 144 «Об утверждении Типового положения о кабинете охраны труда».
Типовое положение распространяется на находящиеся на территории Республики Беларусь организации независимо от форм собственности.
Необходимо отметить, что требования к организации и оснащению уголков по охране труда изложены в Типовом положении сравнительно лаконично.
Согласно п. 1.2 Типового положения кабинет охраны труда создается при численности работающих в организации или ее структурном подразделении 100 и более человек.
При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Наряду с кабинетами охраны труда в структурных подразделениях организации создаются уголки по охране труда.
Таким образом, уголки по охране труда рекомендуется создавать в организациях с численностью менее 100 сотрудников или в структурных подразделениях предприятия.
Целесообразность создания уголков по охране труда в структурных подразделениях организации оценивается нанимателем.
Организация работы уголка по охране труда и его оснащение возлагаются нанимателем на службу охраны труда, специалиста по охране труда, уполномоченное им должностное лицо либо привлекается юридическое лицо (индивидуальный предприниматель), аккредитованное (аккредитованный) на оказание услуг в области охраны труда.
Согласно разделу 2 Типового положения организация и работа уголка по охране труда определяются исходя из основных задач кабинета охраны труда и специфики деятельности организации, ее структурных подразделений.
Основные направления деятельности уголка по охране труда:
- оказание действенной помощи в обеспечении безопасности труда сотрудников;
- создание системы информирования работников об их правах и обязанностях в области охраны труда;
- информирование работающих о состоянии условий и охраны труда в организации и на конкретных рабочих местах;
- информирование работающих о нормативных правовых актах по охране труда;
- информирование работающих о необходимости соблюдения норм и правил по охране труда в целях собственной безопасности.