Льготы на работе многодетному отцу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы на работе многодетному отцу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Дополнительный отпуск многодетным родителям в 2021 году ТК РФ гарантирует по общим правилам, но имеются особенности предоставления такого отпуска, на которые следует обратить внимание. B статье мы поговорим об очередности ежегодных отпусков для родителей, воспитывающих нескольких детей. Узнаем, на каких условиях работодатель устанавливает дополнительный отпуск многодетным родителям.

Отпуск многодетным родителям по ТК РФ 2022 году

Многодетными признаются семьи, в которых воспитываются три и более несовершеннолетних ребенка.

Семья теряет статус многодетной, когда старший ребенок становится совершеннолетним, кто-то из детей умирает либо родителей лишают родительских прав в отношении одного или нескольких детей при условии, что под родительской опекой остается не более двух детей. Наличие кровного родства родителей и детей не имеет значения: учитываются родные и усыновленные дети одинаково.

В разных регионах страны рамки критерия многодетности подвижны. В одном регионе учитываются все дети до 18 лет, в другом – все дети до 23 лет, если они обучаются по очной форме. В некоторых случаях учитываются только дети до 14 лет (при предоставлении дополнительного отпуска), дети до 16 лет (при предоставлении льготы на питание в образовательной организации) и другие нюансы.

В трудовых отношениях при заявлении работником права на определенные льготы учитываются его дети в возрасте до 14 лет и/или дети-инвалиды в возрасте до 18 лет. Такое правило предусмотрено Трудовым кодексом, например, в тексте статьи 263.

Трудовое законодательство очень гибкое, у него есть масса дополнительных источников, которые могут расширять и дополнять перечень лиц, имеющих право на льготы, компенсации, гарантии, а также увеличивать сами льготы, компенсации и гарантии.

Это значит, что работодатель может считать многодетными работников, у которых есть дети до 16 лет, до 18 лет и даже старшего возраста. Обычно в категорию «дети» включают и совершеннолетних студентов очной формы обучения.

Льготы многодетным родителям при увольнении

На основании ст. 261 ТК РФ, работодатель не может уволить сотрудника, который является многодетным родителем, по собственной инициативе, в одностороннем порядке. Исключения составляют случаи прекращения трудовых отношений в связи с ликвидацией предприятия, а также по причине нарушения сотрудником трудовой дисциплины и прочими случаями, предусмотренным п. 1, 5 – 8, 10 – 11 ст. 81 ТК РФ.

Право на сохранение рабочего места по ст. 261 ТК РФ предоставляется:

• женщинам с детьми возрастом до 3-х лет (один ребенок и более);
• матерям-одиночкам, а также другим лицам (отцам, усыновителям), которые самостоятельно воспитывают ребенка возрастом до 18-ти лет;
• родителям, которые являются единственным кормильцем ребенка-инвалида возрастом до 18-ти лет;
• родителям-единственным кормильцам ребенка до 3-х лет в семье с 3-мя и более детьми в семье.

Таким образом, работодатель не может в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения с многодетным родителем при одновременном соблюдении следующих условий:

• семья воспитывает 3-х и более малолетних детей (младше 14-ти лет);
• возраст одного из детей – менее 3-х лет;
• официальное трудоустройство имеет только один из родителей, который и признается единственным кормильцем.

Кaкиe пpивилeгии мoжeт пoлyчить мнoгoдeтнaя ceмья в Mocквe

B cтoлицe PФ пpeдycмoтpeны cлeдyющиe льгoты:

• Poдитeли:
  • ocвoбoждeниe oт oплaты дeт.caдa;
  • бecплaтный пpoeзд нa гopoдcкoм тpaнcпopтe;
  • бecплaтнaя пapкoвкa aвтoмoбиля cpoкoм дo 365 днeй;
  • ocвoбoждeниe oт тpaнcпopтнoгo нaлoгa;
  • paз в мecяц — бecплaтнoe пoceщeниe мyзeй, зooпapкa и т.д.;
  • льгoтнaя cтoимocть билeтoв в Бoльшoй тeaтp;
  • пoлyчeниe oгopoднoгo yчacткa внe oчepeди;
  • бecплaтный oтдыx в бaняx Mocквы;
  • пpaвo нa cyбcидии для cтpoитeльcтвa жилья и eгo пpиoбpeтeниe;
  • дoпoлнитeльнaя нaдбaвкa к пeнcии мaтepи c дecятью дeтьми;
  • пpaвo нa нeпpoдoлжитeльнoe пoльзoвaниe coц.жильeм ( дeтeй дoлжны быть 5).
• Cтyдeнты:
  • бecплaтный oбeд или cкидкa нa нeгo;
  • льгoтнaя oплaтa пpoeздa.
• Шкoльники:
  • yтpeннee питaниe в нaчaльнoй шкoлe бecплaтнo;
  • oплaтa пoлoвины пpoeздa в aвтoбyce, мeтpo, тpaмвae и т.д.;
  • бecплaтный oтдыx в пpoфилaктopияx;
  • мeтoдичecкиe пocoбия бecплaтнo;
  • бeзвoзмeзднoe пoceщeниe oплaчивaeмыx ceкций cпopтa.
• Дoшкoльники:
  • пocтyплeниe в дeт.caд бeз oжидaния oчepeди;
  • бecплaтныe мeдикaмeнты;
  • бeзвoзмeзднoe пoлyчeниe мoлoчныx пpoдyктoв.

CПPABКA! Бecплaтныe лeкapcтвa в cтoлицe мoжнo пoлyчить нa нecoвepшeннoлeтниx дeтeй.

Нa тeppитopии Mocквы и вo мнoгиx peгиoнax PФ paбoтaют мнoжecтвeнныe coциaльныe opгaнизaции, цeнтpы peaбилитaции, пpиюты и opгaны, кoтopыe oкaзывaют пoмoщь пcиxoлoгa и paзличныx пeдaгoгoв дeтям из мнoгoдeтныx ceмeй.

По вопросам реализации вышеизложенных прав Ильдар Макешов советует обращаться в МФЦ «Мои документы», где не только дадут разъяснения по соответствующим вопросам, но и помогут в составлении обращения, а также определением перечня необходимых документов.

Основанием для получения всех льгот является удостоверение многодетной семьи.

По словам Ирины Смирновой, оно не выдается автоматически. Оформить документ можно в МФЦ или отделе соцзащиты, если предоставить следующие документы:

• справка по форме №9;

• паспорта родителей;

• свидетельство о регистрации брака;

• свидетельства о рождении детей или их паспорта.

Льготы для многодетного отца

Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в Собес за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.

• Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
• Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
• Бесплатное школьное питание для детей;
• Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
• Оформление детей в детский сад без очереди;
• Компенсация расходов за детский сад. За первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
• Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
• Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
• Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
• При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
• Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
• При необходимости улучшение жилищных условий;
• Приобретение садовых участков без очереди;
• Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
• Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
• Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
• Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
• Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

Трудовые льготы и права многодетных родителей

Работающие по трудовому договору многодетная мама или отец имеют следующие льготы и права:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время. Льгота действует, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет
• Дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск, который можно совместить с основным отдыхом или использовать отдельно. Однако, если в трудовом договоре этот отпуск не прописан, то он не предоставляется
• Один дополнительный оплачиваемый выходной день при 40 часовой рабочей неделе для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида
• Бесплатное переобучение по профессиям, востребованным в районе проживания семьи
• Досрочный выход на пенсию многодетной матери и возможность получить больше пенсионных баллов в декретном отпуске за каждого родившегося ребенка
• Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж

Кто считается многодетным отцом

По закону статус многодетного отца утверждается по 1-му параграфу Указа Президента Российской Федерации, подписанному 5 мая 1992 N 431. Материальная помощь будет оказана до достижения 16, 18-ти или 23 лет старшему ребенку. Время действия особого статуса в разных регионах отличается.

Каким требованиям должен соответствовать мужчина для получения статуса многодетного отца:

1. Мужчина воспитывает не менее трех детей в одиночку.
2. Дети зарегистрированы в одном доме с папой и не достигли 18-ти лет (либо 23 лет, если обучаются в колледже или вузе на очке).
3. Постоянная регистрация всех детей в одном месте с отцом.
4. Мужчина нуждается в помощи со стороны государства.

На какие льготы получают право отцы на детей от одного брака при проживании с ним

Льготы многодетной семьи теперь распространяются на обоих родителей в равной мере.

Теперь отец, как и мать, может получать налоговые, социальные, трудовые, медицинские преференции, послабления в оплате коммунальных, транспортных услуг.
Чтобы узнать какие льготы положены многодетным семьям, следует понимать, что конкретные размеры и виды льгот для многодетных родителей определяются, исходя из возможностей местных бюджетов.

Муниципальные, региональные советы принимают решения в рамках федерального законодательства. Исключение – льготирование по подоходному налогу, который определен в НК, регулируется на уровне федерального бюджета. Кому положено бесплатное питание в школе читайте по этой ссылке.

Профессионально-трудовые льготы:

• предпочтительный прием на работу по специальности при прочих равных условиях по образованию, квалификации и стажу;
• разрешение работать по сокращенной рабочей неделе, если в семье есть несовершеннолетние дети;
• бесплатный 2 недельный отпуск, если имеется пункт в коллективном договоре;
• сохранение рабочего места при сокращении штатов.

Многодетный отец имеет право:

• на снижение оплаты коммунальных услуг на 50-70% или отмене полностью;
• бесплатный проезд в муниципальном транспорте;
• скидку на оплату оздоровительной путевки на 50%;
• льготы по транспортному налогу;
• льготная очередь на получение земельного надела для создания фермерского хозяйства;
• сниженная ставка при выделении кредита на организацию собственного бизнеса;
• сниженную ставку при налогообложении недвижимости.

На пап-одиночек распространяются те же льготы, что и у матерей-одиночек:

1. Командировка и сверхнормативная работа по согласию отца, если у него на иждивении дети до 5 лет или ребенок-инвалид.
2. Дополнительные 4 выходных дня в месяц при наличии инвалида детства.
3. Время отпуска по выбору родителя, когда в семье ребенок-инвалид.
4. Налоговая льгота по ПН увеличивается в 2 раза.

Право на получение звания многодетного отца,и многодетной матери-одиночки появляется с одновременно с третьим ребенком и исчезает по достижении возраста 18 лет, когда количество несовершеннолетних детей меньше трех. Исключение составляют инвалиды детства и студенты высших учебных заведений федерального значения в возрасте до 24 лет.

Кто может оформить статус многодетного отца

В каждом субъекте свои правила присвоения статуса многодетной семьи. После получения такого статуса выдают специальное удостоверение, в котором указывают ФИО родителей или единственного родителя, усыновителя, опекуна или попечителя с фотографией, а также ФИО всех детей с датами рождения. Фотографий детей в удостоверении нет.

1. Копию паспорта заявителя.
2. Копию паспорта супруги, если заявитель в браке.
3. Копии свидетельств о рождении детей.
4. Справку с места жительства о совместном проживании детей с заявителем.
5. Копию судебного решения об установлении факта постоянного или преимущественного проживания семьи на территории субъекта, если у членов семьи нет там прописки.
6. Копию судебного решения о месте проживания ребенка — при наличии.
7. Копию свидетельства о регистрации или расторжении брака родителей.
8. Копию временной регистрации, если нет постоянной.
9. Копию свидетельства об установлении отцовства — при наличии.
10. Фотографии обоих родителей или единственного родителя, усыновителя, опекуна или попечителя 3 × 4 см.

Участки под строительство выделяются из Государственного фонда. Их размер определяется органами местного самоуправления, но не может превышать 15 соток. Заявка на предоставления земли под застройку рассматривается несколько месяцев. Выделение участков происходит согласно установленной местными администрациями очереди льготников. Она определяется созданной на местах специальной комиссией.

• 100% оплату больничного листа;
• увеличить отпуск на 10 дней за счет работодателя;
• льготное принятие на работу и последующие льготы при установлении графика работы;
• увольняться с работы при сокращении в последнюю очередь, при этом работодатель должен сообщить о предстоящих действиях за 2 мес. и/или предложить добавочные вакансии.

Статус многодетный отец если дети от разных браков

• 8. Льготы при уплате некоторых видов налогов.
• 9. Участие в специальных льготных программах по кредитованию.
• 10. Различные субсидии по улучшению условий проживания – строительство, ремонт и т. д.
• 11. Внеочередное предоставление муниципального жилья (для многодетных и иных привилегированных семей существуют отдельные очереди).
• 12. Компенсация потраченных на отопление частного дома средств.
• 13. Первоочередная возможность пройти новое обучение, получить более высокооплачиваемую специальность с обязательным трудоустройством.
• 14. Если отцом (семьей) воспитываются более 7 детей – получение награды от правительства, и дополнительно 100 тыс. руб.
• И это только федеральный список возможных льгот и компенсаций. Регионы могут предоставлять дополнительную помощь.

• Несоответствие должности. Это определяется в результате прохождения аттестации.
• Сотрудник не выполняет свои непосредственные обязанности.
• Прогул, который не обусловлен уважительной причиной.
• Сотрудник пришёл на рабочее место в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, этот факт установлен официально.
• Работник придал общей огласке информацию, которая является коммерческой тайной.
• Нарушение норм безопасности.
• Совершение серьёзного проступка, связанного с хищением средств или умышленным нанесение вреда имуществу работодателя.
• Представление фальшивых документов.

Увольнение многодетного отца

Став папой троих детей у многих возникает вопрос, а могут ли уволить многодетного отца с работы. Трудовое законодательство предоставляет гарантии для таких работников. Увольнение невозможно, если:

• отец-одиночка воспитывает несовершеннолетнего ребёнка-инвалида (до 18 лет) или малолетнего ребёнка (до 14 лет) без матери;
• отец является единственным кормильцем ребёнка-инвалида (до 18 лет);
• в семье у него трое и более малолетних детей и среди них есть дети до 3-х лет, а также он является единственным кормильцем, и мать при этом не работает.

Увольнение многодетного отца по инициативе работодателя допускается, когда:

• происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
• совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
• предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
• работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

Трудовые льготы, действие которых оспаривают работодатели

В 2014 г. ВС РФ высказал свою однозначную позицию по трудовому вопросу о правах, предоставляемых ранее действовавшими актами в сфере трудовых правоотношений.
Они и по сей день частично сохранили свою силу. Речь шла о праве получать ежегодные отпуска в летний либо иной удобный период в первую очередь.

ВС РФ своим актом подтвердил, что п/п «б» п. 3 совместного Постановления № 235 Совмина СССР и ЦК КПСС за январь 1981 г. о мерах по усилению госпомощи семьям с детьми не вступает в противоречие с существующими ныне положениями ТК РФ. А именно: в части, предоставления работающим матерям 2-х и более детей младше 12 лет, права выбирать, когда именно (в какое время года) им необходим отпуск. Также ВС РФ отказал заявителю признать такой пункт Постановления недействующим.

На этом же основании нет причин полагать, что сегодня не действует распоряжение СМ СССР № 2275р от 30.10.1985 г. Согласно ему разъяснено, что рассмотренное выше право распространяется и на работающих одиноких отцов 2-х и более детей младше 12 лет.

Указанные права действительны, пока правовые акты советского периода официально не отменены. Либо пока не принят закон федерального уровня, по-другому решающий данный вопрос.

Что дают за 3-го ребенка: обзор выплат и льгот многодетным родителям в 2021 году

Для того чтобы получить льготный статус, а с ним полный перечень социальных привилегий, мужчине необходимо подтвердить следующие обстоятельства:

1. У него есть минимум три несовершеннолетних ребенка. Считаться будут биологические дети и усыновленные, а также пасынки и падчерицы. Ребенок, находящийся под опекой или попечительством считаться не будет. Кроме того, закон не учитывает малышей, переданных на полное государственное обеспечение.
2. Подтверждение совместного проживания с детьми. Получить льготы удастся, только если все малыши проживают с папой и находятся на его обеспечении. При этом не имеет разницы, все ли малыши от одного брака или от разных супруг.
3. Все члены семьи прописаны на одной жилплощади.

Государственные льготы будут предоставляться отцу с учетом указанных требований. Что касается муниципальных преференций, то они оформляются с учетом локальных требований. Так, на территории некоторых субъектов федерации для получения статуса многодетности достаточно двоих детей, а в некоторых – нужно минимум пять малышей.

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 30%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

• бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
• проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
• снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Детское пособие на пятого ребенка

При рождении ребенка, государство предоставляет следующие виды пособий.

С 1 июля 2021 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) стало не единовременным, а ежемесячным (до окончания беременности). Но получать его будут не все будущие мамы (закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Условием получения новой выплаты будет низкий среднедушевой доход семьи: не выше прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте РФ на дату обращения за пособием.

Само пособие теперь равно половине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе проживания беременной на день обращения. Если период выплаты будет переходить на следующий календарный год, пособие пересчитают с 1 января исходя из ежегодного изменения минималки.

Назначает новое пособие не ФСС, а ПФР.

При этом новый порядок назначения применяет к пособиям, право на которые возникло с 01.07.2021 (то есть постановка беременной на учет осуществлена 1 июля и позднее).

Новое ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается через Пенсионный фонд независимо от того, работает женщина или нет, при соблюдении условий, определенных в законе от 26.05.2021 № 151-ФЗ.

Похожие записи:

• Отчетность ИП на УСН в 2023 году: что и когда сдавать
• Получение гражданства РФ в общем и упрощенном порядке в 2023 году.
• Выплаты и пособия на ребенка в Омской области и Омске в 2023 году