Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как устроиться на работу в Германии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.
Тонкости перевода диплома на немецкий
Выражение «встречают по одежде» полностью совпадает с первым мнением о соискателе, когда немецкий работодатель открывает документы. Чтобы диплом выглядел привлекательно, выделите его из общей массы «полотен» текстов. Вместо построчного перевода всех записей постарайтесь сохранить структуру и вид оригинала.
Качество перевода — нюанс, способный как расположить HR к себе, так и заставить отправить недочитанное резюме в корзину. Важно грамотно перевести все части.
Для признания иностранного образования в Германии используется база Anabin. Там опубликован список названий ВУЗов, а также специальностей с пометкой, признаются ли дипломы в Германии. Найдётся перевод квалификации — Abschluss — и направления обучения — Studienrichtung — популярных профессий.
Например, «Московский инженерно-физический институт (МИФИ)», квалификация «Инженер» по специальности «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети» нужно писать как: Nationale Forschungsuniversität für Kernkraft «Institut für Ingenieurwesen und Physik Moskau»; Abschluss: Ingenieur; Studienrichtung: Rechenmaschinen, -komplexe, -systeme und –netze.
Далее идёт перечень предметов с оценками. По отметкам потенциальный работодатель оценивает знания и квалификацию соискателя. Предметы следует переводить точно, чтобы передать специфику изученного материала.
Информация о пройденных практиках, теме дипломной работы показывает уже не столько теоретическую базу, сколько практический опыт. Аккуратно переводите название дипломной работы. Она показывает, над каким проектом кандидат самостоятельно трудился, какую тему развил, чего в итоге достиг.
Называйте файлы правильно, чтобы работодатель, получив письмо, сразу видел, что именно ему прислали. Обычно отправляют диплом с приложением. Файл можно назвать так: Diplom+Beilage. Диплом по-немецки называется Hochschulabschlusszeugnis — свидетельство о высшем образовании.
Зачастую люди, работающие в сложных технических областях, используют профессиональные термины и понятия. Многим они известны, но часто думаешь, что говоришь или пишешь правильно, а для иностранца — порешь чушь. Пример: что мы называем «флешкой» от английского flash или флеш-картой, немцы называют Memorystick, по-английски. Если сказать немцу Flash-Karte, он вряд ли поймёт, что речь идёт о накопителе.
Поэтому не рискуйте, переводя документы через онлайн-переводчик «на авось» или прося о помощи знакомого пятикурсника. Создайте документ, который будет приятно прочитать работодателю-немцу. Так одновременно покажете свои знания, хороший уровень немецкого, блеснёте аккуратностью и способностью к организованной работе.
После получения разрешения на работу и проживание иностранец обязан платить подоходный налог. Ставка подоходного налога в Германии составляет 14-45% в зависимости от заработка. Лица с доходом менее 9 744 евро в год освобождены от уплаты подоходного налога.
| Годовая заработная плата | Ставка подоходного налога |
|---|---|
| до €9,744 | не взимается |
| €9,745 – €57,918 | 14 — 41% |
| €57,919 – €274,612 | 42% |
| €274,613 | 45% |
Самое сложное — первый этап. Потому что, если вы не айтишник и не инженер, ваши возможности на немецком рынке существенно ограничены двумя факторами:
Язык. Без свободного владения английским или немецким высококвалифицированную работу в Германии найти практически невозможно. Убедитесь, что ваш уровень языка достаточен для работы. Обычно это B2–С1. Если вы планируете работать на английском, то он должен быть на уровне C1 (advanced). Если вы не дотягиваете — идите учить язык. Это не трата времени и денег, это лучшая инвестиция в вашу карьеру.
Рынок. Германия — развитый рынок. Это означает, что подходы к продажам, маркетингу, коммуникациям, скорее всего, будут существенно отличаться от вашего опыта. Не пытайтесь доказывать, что вы «быстро разберетесь» в новом для вас рынке — никто не поверит. Ищите то, что вы уже знаете и умеете делать на развитом рынке. Затем вам потребуется доказать это в резюме, сопроводительном письме и на интервью.
Если вы никогда не работали в Германии, то, очевидно, знания немецкого рынка у вас нет и разобраться в нем «на ходу» за полгода вряд ли получится. Поэтому старайтесь узнать о рынке как можно больше заранее. Читайте обзоры и аналитику, ходите на конференции и форумы по вашей теме. Развивайте вашу сеть контактов — «нетвoрк». Без нее позиции в маркетинге или продажах вам не светят.
Хорошая новость для представителей чисто творческих профессий, например, дизайнеров: степень развитости рынка играет менее существенную роль. Здесь ваш опыт и знания будут оценивать, скорее, по критериям «нравится — не нравится» и соответствию стилю выбранной компании.
Если в вашей ситуации нет ограничивающих факторов, начинайте выстраивать свое уникальное торговое предложение (УТП). ПЕРЕД тем, как писать резюме, ответьте себе на вопросы: «что я могу делать хорошо?», «зачем немецкой компании меня нанимать?».
От ответа на эти вопросы будет зависеть вся ваша стратегия поиска работы.
Если вы гуманитарий, то этот пункт особенно принципиален. Потому что «филолог», «лингвист» или «политолог» — это не профессия. Это образование. Поэтому критически важно понять, что именно вы умеете делать.
Открытие собственного бизнеса
Иностранцы имеют возможность не только трудоустроиться в Германии, но и создать собственный бизнес. Причем открыть бизнес в Германии можно и без паспорта ЕС.
Иностранные граждане имеют право заниматься любым видом предпринимательской деятельности, однако следует учесть, что для большинства сфер, в том числе ресторанной, бухгалтерской, медицинской, продажи оружия и других, нужна специальная лицензия.
Вместо открытия бизнеса с нуля можно рассмотреть вариант покупки готовой фирмы. В этом случае нужно лишь переоформить уже имеющиеся документы компании на имя нового владельца. При этом важно с осторожностью отнестись к выбору фирмы и выяснить как можно больше о причинах ее продажи. Также желательно нанять юриста и аудитора, которые проверят документы бизнес-объекта.
Если малый бизнес в Германии вас не интересует, следует отметить, что стабильная экономическая и политическая ситуация в стране сулит хорошие перспективы и для инвестирования в значительных объемах.
Последствия неофициального трудоустройства
В Германии запрещено работать по биометрическому паспорту без рабочей визы. Если вы являетесь представителем страны, гражданам которой разрешено посещать Шенгенскую зону без визы, например, Украины, то вам следует знать о том, что безвизовый въезд на территорию Шенгенской зоны не дает права заниматься в Германии оплачиваемой и приносящей доход деятельностью.
Трудоустройство в Германии должно осуществляться строго по рабочей визе и при наличии разрешения на работу.
Работа по туристической визе также запрещена. Если иностранец нарушает трудовое законодательство, в случае выявления данного факта он будет оштрафован и депортирован из страны.
За неофициальное трудоустройство иностранцев уголовную и административную ответственность несет и работодатель, причем в некоторых случаях даже более суровую, нежели сам наемный работник.
Резюме: от настоящего к прошлому
Составляя резюме, перечисли свои профессиональные навыки, историю работы, основные этапы профессиональной подготовки и повышения квалификации. Всегда начинай с самого последнего шага, даты проставляй на левой стороне!
Важно: если ты проживал за границей, независимо от того, было ли это во время учебы или работы, просто укажи название страны под датой. Таким образом ты отметишь важный для рекрутеров параметр — у тебя есть международный опыт работы.
Запиши, где ты работал: в какой компании и на какой должности. Обязательно кратко опиши, в чем именно заключалась твоя задача или за что ты отвечал. Сфокусируйся на желаемой работе и наиболее актуальных моментах для компании. Используй фразы, описывающие, за какие процессы ты отвечал: исследование, анализ, оценка и обработка данных для презентаций клиентов.
Важно: если у тебя нет опыта, упоминай стажировки и ту работу, которую выполнял в это время.
Пробелы в резюме: что делать
Бывает так, что в работе приходится делать серьезный перерыв и в резюме появляется «некрасивый пробел». Неважно, что он у тебя есть. Важно, чтобы ты смог его объяснить. Для Германии это нормально: взять творческий отпуск, уйти в заботу о семье или даже на поиски себя. Это называется расширенная фаза профессиональной ориентации.
Помни, что подробности и мотивы «пробела» у тебя могут попросить пояснить во время интервью, и обманывать кого-либо не надо, это слишком очевидно. Так что только предельная честность. В конце концов, люди теряют работу даже в мировых корпорациях из-за недружественных поглощений, реструктуризаций и сокращений. Такая ситуация может затронуть любого. Перерывы в карьере сейчас не становятся причиной отказа.
Документы для открытия рабочего разрешения
В комплект документации входят:
- Актуальный загранпаспорт + ксерокопии всех его заполненных листов.
- Внутренний паспорт РФ – ксерокопии всех заполненных листов.
- Ксерокопия ВНЖ в России при его наличии.
- Заполненная анкета. Лучше всего вносить информацию на немецком. Разрешено также на английском, но при соблюдении установленных требований.
- Уведомление об изучении Закона о пребывании на территории ФРГ, а именно § 53, 54.
- 3 фотоснимка 35×45 мм.
- Договор с работодателем / приглашение на работу. В документе указывают название и местонахождение фирмы, контакты работодателя, размер зарплаты, должность, время трудоустройства.
- Документ, подтверждающий знание немецкого языка. Он не обязателен, но значительно увеличивает шансы на открытие визы.
- Документ, подтверждающий квалификацию. Включает указание мест получения образования, занимаемых должностей. Это могут быть сертификаты либо дипломы, которые признают в Германии. Их переводят, заверяют, ставят апостиль.
- Сведения о платежеспособности. Это могут быть справки о зарплате, банковские выписки, декларации о доходах.
- Полис медстрахования с суммой покрытия от 30 000 €. Должен действовать как минимум 3-4 недели с начала пребывания в стране, затем договор можно продлить.
- Квитанция, подтверждающая оплату консульского сбора.
РАЗРЕШИТЕЛЬНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
На все приведенные вакансии могут претендовать украинцы. Главное условие — преодолеть два препятствия на пути по работе в Германию. Первое — это знание немецкого языка, которое является обязательным. Даже если компания готова брать на работу человека со знанием только английского (допустим, программиста), в повседневной жизни немецкий язык просто необходим. “Работая в Германии, человеку время от времени приходится общаться с бюрократами. Для оформления налоговой декларации, продления документов на трудоустройство. И чиновники во всех ведомствах даже если и говорят по-английски, делают это крайне неохотно, не стесняясь напоминать, что вы находитесь в Германии и обязаны говорить по-немецки”, — делится опытом Екатерина Галич консультант в вопросах альтернативной энергетики из Франкфурта-на-Майне.
Кадровая же политика в Германии направлена на поддержание местного рынка труда, и взять на работу иностранца немецкая компания может, только доказав властям, что никак не может найти на эту должность немца. Между моментом первого контакта с будущим работодателем и получением визы и разрешения на работу может пройти довольно много времени — от двух месяцев до полугода. “Проверка документов в Германии заключается в том, что ведомство, отвечающее за занятость, проверяет, есть ли на это рабочее место претенденты из Германии и соответствует ли предложенная зарплата среднему уровню зарплаты в этом регионе. Уровень зарплаты проверяют для того, чтобы работодатели, которые хотят экономить, не привозили массово иностранцев, которые будут работать за меньшие деньги и вытеснять немцев.
После этой проверки приходит уведомление в посольство и можно идти за визой”, — рассказывает Максим Шатов, с 2011 года работающий программистом в крупном немецком концерне в Мюнхене.
Впрочем, среди таких сложных процедур появились и свои плюсы. Разрешение на работу ранее выдавалось сроком на год. С 1 августа 2012 года иностранцы могут претендовать на “синюю карту” — разрешение на работу в Германии сроком на 3 года. Это существенно упростит продление контрактов для украинских специалистов. Но выдается льгота только сотрудникам с зарплатой от 45 тыс. евро в год (3,75 тыс. евро в месяц). Такие зарплаты в Германии получают, к примеру, менеджеры по продажам, врачи, архитекторы, специалисты по энергетике. Впрочем, для особенно ценных и дефицитных профессионалов — инженеров и айтишников — порог необходимой для “синей карты” зарплаты снижен до 35 тыс. евро (2,9 тыс. евро в месяц).
Как получить работу в Германии
Если вы ищете работу в Германии официально, вам необходима рабочая виза. Рекомендуем изначально выбрать этот вариант и даже не рассматривать нелегальное трудоустройство. К нелегалам в Германии относятся очень строго. Во-первых, сам руководитель получит большой штраф, во-вторых, вас депортируют и запретят въезд. В-третьих, нелегалы могут рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.
Для получения рабочей визы необходим контракт с компанией. Для получения контракта биржа труда должна удостовериться, что на внутреннем рынке нет подходящего кандидата и одобрить найм иностранного сотрудника. Поэтому вакансия размещается в открытом доступе на arbeitsagentur.de.
После одобрения биржи работодатель подает заявку с указанием всех условий работы: оплаты труда, количества рабочих часов, время работы и так далее. После запрос обрабатывается на адекватность предложенных условий.
Отказ в принятии на работу иностранца может быть в случаях:
- реальные условия не совпадают с указанными
- указанные условия ниже установленных в стране норм
- в прошлом сотрудник нарушал закон
- в будущем иностранный работник будет «передан» в другую компанию.
Упрощенная процедура получения разрешения на работу возможна для таких иностранцев:
- высококвалифицированных сотрудников с дипломом, сравнимым с немецким ВУЗом
- журналисты (нанимаемые только в официальные СИМ)
- фотомодели
- профессиональные спортсмены
- религиозные деятели
- близкие родственники.
Какую просить зарплату?
Это один из наиболее частых вопросов, которые мне задавали читатели, с тех пор, как я написал первую статью про Blue Card. Особенно было странно, когда об этом меня спрашивали программисты или представители других профессий. Друзья, вот вам работающий рецепт. Заходите на Monster.de и ищете подходящие вакансии. Некоторые рекрутинговые компании (например, Vesterling или Computer Futures) в вакансиях указывают границы зарплат. Изучаете их, анализируете, оцениваете, на сколько вы подходите под указанные требования и после этого делаете вывод, сколько вы стоите. А запрашивать нужно немного выше того, на что вы рассчитываете, поскольку в ходе переговоров работодатель цену попытается сбить, и в таком случае вы получите примерно то, чего хотели.
В том случае, если вы ищете работу из России (Украины/Казахстана — нужное подчеркнуть) и хотите во что бы то ни стало «свалить», то просто указывайте минимальную зарплату, необходимую для получения Blue Card. Поверьте, на нее возможно выжить даже в таком дорогом городе, как Мюнхен, а через год вы уже сможете доказать своему работодателю, что стоите больше, ну или найдете другую более оплачиваемую работу.
На заводы Германии постоянно требуются сотрудники без квалификации и с рабочими специальностями. Рабочих без профессии могут поставить трудится:
- Упаковщиками продуктов, промышленных товаров, бытовой техники;
- Грузчиками;
- Сборщиками деталей;
- Сортировщиками товаров;
- Разнорабочими.
Зарплата на неквалифицированной должности составляет 1500-1600 евро в месяц. График – шестидневка с 8-часовым рабочим днем и одним выходным.
Людей, владеющих рабочими специальностями и имеющих опыт не менее 3 лет, могут пригласить на должности:
- Операторов станков с ЧПУ;
- Арматурщиков;
- Плотников;
- Сварщиков;
- Слесарей;
- Резчиков металла;
- Маляров.
Оплата за труд таких рабочих составляет 1700-2100 евро в месяц (иногда за первые 30 дней дают немного меньше – около 1600 евро). График – пяти или шестидневка с 8-часовым рабочим днем. Для подтверждения квалификации нужно подать работодателю перевод документа об образовании и трудовой книжки.
Как получить немецкую рабочую визу
В 2020 году процесс получения рабочей визы в Германии упростился. Теперь, чтобы получить национальную визу типа D, нужно только заключить контракт с работодателем. Эта виза позволяет находиться в стране 3 месяца и дает право работать. Затем, если все сложится хорошо, она будет продлена.
Можно получить визу и для поиска работы; она действительна в течение 6 месяцев. Если работа будет найдена в эти сроки, впоследствии ее можно будет продлить.
Устройство на работу в ФРГ для граждан стран, не входящих в Евросоюз, представляет больше сложностей, чем для местных жителей, из-за целого комплекса проблем:
- незнание местной культуры и традиций;
- не всегда достаточное знание языка;
- диплом, который нужно подтверждать, а в некоторых случаях, и доучиваться.
И, конечно, трудоустройство за рубежом — это всегда источник множества стрессов, ведь придется заново обустраиваться в чужой стране.
Гораздо легче приходится тем, кто уже давно живет в Германии, хорошо ее изучил, свободно и без акцента говорит на немецком языке и имеет диплом местного вуза.
Поэтому, пожалуй, самый комфортный способ найти работу в Германии — это окончить немецкий вуз.
Как уехать на работу в Германию
Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.
Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.
Как найти работу в Германии без посредников?
Большинство немецких работодателей предпочитают сотрудничать с рекрутинговыми компаниями, агентами по подбору персонала. Также немцы отдают предпочтение личному контакту собеседованиям по скайпу. Тем не менее есть несколько секретов, позволяющих найти работу в Германии без посредников.
Во-первых, необходимо грамотно составить резюме. Немцы именно по нему составляют первое впечатление о претенденте. В Германии даже есть фирмы, предоставляющие услуги по составлению резюме немецким и иностранным специалистам. Также желательны мотивационное письмо, краткая биография с фотографией (желательно с жизнерадостным выражением лица), копии дипломов, рекомендации прежнего работодателя.
Во-вторых, быть готовым на зарплату немного меньше, чем может предложить посредник. На сайты объявлений часто обращаются работодатели, заинтересованные в относительно дешевой рабочей силе. С первого взгляда это не выгодно, но позволяет быстро получить рабочую немецкую визу, не неся дополнительных расходов на оплату услуг кадрового агентства. Позже, находясь уже в Германии, можно присмотреть работу получше, договорившись о личной встрече с работодателем.
В-третьих, зарегистрироваться в профессиональных немецких сообществах в Интернете, соцсетях. Ведя в них активное общение можно завести нужные знакомства и получить информацию о вакантных местах из первых рук. Также в таких сообществах специалистов часто подыскивают хедхантеры (агенты по трудоустройству).
В-четвертых, заблаговременно сделать нострификацию диплома в ZAB. Немцы редко готовы ждать пока иностранец добьется признания его диплома и подтвердит квалификацию.
Отзывы эмигрантов, получившие рабочую визу в Германии
Сергей, 55 лет, Калининград
Уехать на заработки мне помог сын, который живет в Штутгарте уже 15 лет. Нашел мне место водителя в транспортной компании, хотя у меня и есть права необходимой категории, все равно делали международные. Схема довольно простая – доставляю товар в разные города. От водителя требуется опыт, дисциплина, сдавать отчеты вовремя. Платят на руки €1900 – этих денег вполне хватает.
Антон, 25 лет, Берлин
Рабочую визу оформил, не выезжая из Германии, учился там 4 года в одном из университетов. Документацию подавал на поиск работы, но Консул не охотно дал разрешение, постоянно требовал какие-то дополнительные справки, особенно о финансовой состоятельности. Из-за кризиса в Испании, Италии, жители этих государств составляют конкуренцию, но их южный менталитет раздражает немцев, поэтому часто им отказывают, поэтому есть возможность найти здесь работу русскоязычным.
Анастасия, 48 лет, Москва
В настоящее время все ужесточилось из-за особого контроля Ведомства по труду. В ФРГ числится много безработных, которым выплачивается социальное пособие. Задача госведомства предоставить рабочие места в регионе и не отдавать их иностранцам. Русским легче устроиться, если там живут родственники или знакомые.
Лариса, 29 лет, Калининград
Жила в Мюнхене, но вернулась в Россию, не получилось остаться на долгое время, контракт закончился. Работала у обеспеченных людей домработницей всего лишь год. Вроде выполняла все обязанности правильно, но разрешение на дополнительный год не оформили. Объяснили, что биржа труда давит на них, просит рассматривать кандидатов из уже переехавших эмигрантов, в том числе из молдаван.
Виталя, 40 лет, Екатеринбург
Самостоятельно сложно найти работодателя, лучше обратиться с такими вопросами в рекрутинг. Они знают весь алгоритм, помогают сделать предложение, к тому же нелегально или купить визу невозможно. Немецкое правительство действует слажено без теневых схем, хотя на теневую экономику приходится 15%.