Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор с иностранным гражданином на оказание услуг». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Отсутствие оплаты за производимые работы или оказываемые услуги не освобождает исполнителя и заказчика от фиксации сделки в письменном виде. В тексте соглашения необходимо не просто исключить пункты, предусматривающие стоимость и период оплаты, а указать конкретно, что заключается договор на безвозмездной основе.
Какие документы требуются
Виды документов при подписании договора ГПХ с иностранцем отличаются в зависимости от процедуры въезда и оснований его нахождения на территории РФ.
Важно! Если документы оформлены на иностранном языке, следует сделать их перевод на русский язык и заверить его у нотариуса.
Для всех иностранцев требуются следующие документы:
- Удостоверяющий личность: паспорт или другой заменяющий его документ.
- Выписка АДИ-РЕГ, номер страхового свидетельства или СНИЛС, выданный до 01.04.2019, подтверждающие регистрацию в системе пенсионного учёта. Иностранцам, впервые заключающим контракт в России, выписку должен оформить заказчик.
- Подтверждающий получение определенного образования, квалификации, если они требуются для выполнения обязательств по контракту — аттестат, диплом, удостоверение, сертификат и т. д.
При сотрудничестве с временно пребывающими в России лицами следует убедиться в наличии:
- Миграционной карты (при въезде из стран с безвизовым режимом) или визы.
- Патента (при въезде по безвизовому алгоритму) или разрешения на работу (при въезде по визовому алгоритму). Исключение — исполнители с гражданством стран ЕАЭС (Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизстана), ЛНР, ДНР, Украины.
Граждане других государств со статусом временного или постоянного проживания дополняют обязательный пакет документов разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ) в РФ.
Мы уже отмечали, что договор безвозмездного оказания услуг – это полноценный договор, в котором исключается условие платности и включается условие безвозмездности.
Это значит, что за образец можно взять любой стандартный договор об указании услуг и внести в него некоторые корректировки. Так, будет необходимо:
- в рубрике «предмет договора» описать условие безвозмездности;
- в рубрике «ответственность» сторон убрать условия начисления штрафных санкций. Не потому, что это противозаконно, а скорее потому, что это нелогично. Впрочем, условия штрафных санкций можно и оставить, поскольку нарушение условий договора одной стороной, даже безвозмездного, всегда может нанести реальные материальные убытки второй стороне.
В целом договор безвозмездного оказания услуг состоит из следующих блоков:
- «шапка», с датой и местом составления договора и перечислением сторон договора – заказчика и исполнителя;
- предмет договора, то есть договоренность сторон оказать-получить именно безвозмездную конкретную услугу в конкретные сроки;
- обязательства сторон, в ходе которых исполнитель обязуется оказать услугу или ряд услуг на безвозмездной основе оговоренного качества, а заказчик обязуется эту услугу принять. При необходимости заказчик также может принять на себя обязательства обеспечения исполнителя необходимым материалом и иной помощью;
- права сторон;
- условия расторжения контракта;
- реквизиты сторон;
- подпись сторон.
Безвозмездное оказание услуг нерезиденту
Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.
Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.
Какие документы необходимо подготовить сторонам при заключении гражданско-правового договора? В чем заключаются различия для визовых и безвизовых работников?
Когда заключается договор гражданско-правового характера с иностранцем работодателю, равно как и самому будущему работнику, необходимо будет подготовить пакет документов, которые являются обязательными для найма такого сотрудника. (бланк гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно скачать на нашем сайте).
В качестве такого пакета документов рассматривается разрешение, выданное работодателю, на прием на работу иностранных граждан, а также оплаченная государственная пошлина в расчете на каждого иностранца (размер такой пошлины устанавливается государством).
Кроме того, для отдельных категорий таких работников работодатель самостоятельно оформляет разрешение на работу для самих работников с их письменной просьбы.
Если говорить о документах, которые обязаны предоставить будущие работники, то и здесь есть перечень, которые необходимо соблюдать.
Так как все иностранцы делятся на прибывших визовым и безвизовым путем, то в списках документов, которые они предоставляют, имеются различия, однако есть и единые требования.
Так, универсальным документом, который должны предоставить все без исключения будущие сотрудники той или иной компании, прибывшие из других государств, является паспорт или любой другой документ, призванный удостоверить личность такого работника, который определен в специальном перечне ФМС.
Следующим документом, также необходимым для оформления правоотношений между будущим сотрудником и его нанимателем, будет разрешение на временное проживание на территории нашего государства, выданное также в Федеральной миграционной службе, или вид на жительство.
Получить его обязаны также и граждане Белоруссии, которые в трудовых правах, как уже говорилось выше, приравнены к российским гражданам.
Третьим обязательным документом является миграционная карта, предоставляемая всеми без исключения иностранцами своему работодателю.
А вот что касается разрешения на осуществление трудовой деятельности, которое выдает территориальный орган Федеральной миграционной службы Российской Федерации, то в получении его визовыми и безвизовыми гражданами имеются принципиальные различия.
Для визовых его получает непосредственно работодатель, когда предоставляет в ФМС (соответствующий территориальный орган) необходимый как от него, так и от работника пакет документов. А вот безвизовые (в том числе и белорусы) должны такое разрешение получить и предоставить работодателю самостоятельно.
И уже в зависимости от срока, на который выдается такое разрешение, иностранец обязан или не обязан пройти медицинскую комиссию, итогом которой станет выдача ему документов, подтверждающих у него отсутствие заболеваний, внесенных Правительством в особый перечень и препятствующих осуществлению трудовой и иной деятельности, исполняемой на территории Российской Федерации.
После того, как все необходимые документы подготовлены, между работником и работодателем может заключаться гражданско-правовой договор.
Договор безвозмездного оказания услуг
Возможность заключения безвозмездного договора указана в ст. 423 ГК РФ, согласно которой договор признается таковым, если одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее оплаты или какого-либо иного встречного предоставления. При этом ГК не оговаривается порядок и условия безвозмездного договора на оказание услуг.
Особенностью соглашений о выполнении работ, оказании услуг на безоплатной основе является отсутствие условий о вознаграждениях за поставленный товар или выполненные услуги, при этом блок информации об ответственности за невыполнение взятых на себя обязательств должен присутствовать.
Отсутствие требований по оплате услуг не означает, что одна из сторон вправе выполнять свои обязательства частично или в полном объеме, но с нарушением других нормативов.
Как составить договор
Основные пункты, которые необходимо прописать в бланке договора:
- Срок проживания, причём это могут быть как строго оговоренные временные рамки, так и бессрочное пользование.
- Условия использования имеющегося имущества. В данном пункте в обязательном порядке должны быть указаны следующие подпункты:
- полный адрес передаваемого в пользование помещения, если это часть, то указывается, какая именно;
- тип дома, в котором находится сдаваемое помещение (кирпичный, блочный, частный и т.д.);
- количество общих и жилых квадратных метров;
- цель сдачи жилого помещения ( для временной регистрации или постоянной прописки);
- запрет на использование снимаемого помещения в других целях.
- Преимущество ссудополучателя в момент заключения договора по окончании ныне действующего, в случае, если в договоре прописаны конкретные сроки, то есть он не является безвременным. Если ссудодатель по окончании срока не составляет новый договор, а ссудополучатель продолжает пользоваться жильём, то срок использования становится бессрочным.
- Если проживающий в помещении без согласия владельца квартиры произвёл там какие – либо существенные изменения, то они не будут оплачены по окончанию срока договора.
- В случае ненадлежащего состояния сдаваемого жилья ссудополучатель имеет право раньше оговоренного срока расторгнуть договор.
- Если во время проживания ссудополучатель выявит недостатки сдаваемого жилья, не прописанные в договоре, то он вправе потребовать с ссудополучателя устранения выявленных недостатков. Следовательно, помимо договора не лишим будет и Акт приёма – передачи сдаваемого жилья.
В каких случаях составляется договор безвозмездного пользования жилым помещением?
Российским законодательством допускается передача жилья – частного дома или квартиры – в безвозмездное (бесплатное) пользование на определенное время. Такая возможность оговорена частью 2 статьи 30 Жилищного кодекса (сокращенно – ЖК), статьей 689 Гражданского кодекса РФ (сокращенно – ГК) и пунктом 1 статьи 607 ГК РФ.
Помимо этого, отдельными нормами российского законодательства предусмотрено, что определенные категории граждан могут получить жилье в безвозмездное пользование согласно правилам некоторых нормативно-правовых актов.
Общие правила бесплатного пользования имуществом (в том числе жилыми помещениями) регламентированы статьями 689-701 главы 36 ГК РФ.
Так, статьей 689 ГК РФ установлено, что отношения бесплатного временного пользования имущественными объектами (вещами) оформляются договором ссуды. Его смысл определен пунктом 1 статьи 689 ГК РФ: ссудодатель передает жилое помещение (например, квартиру) ссудополучателю в безвозмездное временное пользование, а ссудодатель принимает его, применяет его должным образом и своевременно возвращает ссудодателю в надлежащем состоянии (с учетом допустимого износа).
По ГК РФ стороны вправе заключать возмездные договора, предполагающие вознаграждение за оказание услуг или осуществление работ, и безвозмездные.
Договор оказания услуг на безвозмездной основе – соглашение, в котором не прописан порядок оплаты оказываемых услуг или осуществляемых работ. По безвозмездному договору Исполнитель осуществляет работы или оказывает Услуги, не получая вознаграждения. В то же время в ГК РФ отсутствует порядок оформления безвозмездных соглашений.
Чаще всего в РФ составляются безвозмездные договоры об оказании бухгалтерских, медицинских, юридических услуг, о проведении ремонтных работ, обслуживания техники. Также такие соглашения нередко оформляются между благотворительными организациями и малообеспеченными категориями населения.
Что включает в себя документ
- сведения о всех участниках сделки;
- число и место заключения сделки;
Внимание! При отсутствии этих пунктов соглашение не будет считаться действительным.
- при передаче имущества в договоре обязательно прописываются характеристики объекта;
- информация о сроках передачи объекта и условиях его возврата;
- если по документам предоставляется определенная услуга, нужно прописать обязанности исполнителя в рамках сделки;
- сроки оказания работ;
- причины, которые могут привести к расторжению контракта.
Важно! Если в результате расторжения контракта у одной из сторон появляются убытки, необходимо описать способы возмещения материальных затрат.
- в документе нужно прописать, что заказчик либо принимающая сторона услуги и передаваемые объекты не оплачивает.
- подписи сторон.
Образец договора оказания услуг с иностранным гражданином
Договор N 12
возмездного оказания услуг с иностранным гражданином
(исполнитель — индивидуальный предприниматель,
являющийся иностранным гражданином)
(образец заполнения)
г. Москва «20» июля 2017 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Бета», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора Львова Игоря Сергеевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
гражданин Республики Беларусь индивидуальный предприниматель Малой Виталий Дмитриевич, 25.08.1978 года рождения, патент: серия 77 номер 12345678, дата выдачи «31» марта 2017, выдан УФМС России по г. Москве в Ю3АО, территория действия г. Москва, срок действия по «01» апреля 2018 г., зарегистрированный по адресу: г. Москва, Ленинский проспект, д. 78, кв. 12, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», прибывший на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, с другой стороны, а совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. По настоящему Договору Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по фотографической съемке мероприятия Заказчика (именуемые в дальнейшем «Услуги»), а Заказчик обязуется принять и оплатить данные Услуги.
1.2. Результатом оказания Услуг по настоящему Договору является предоставление Заказчику фото- и видеоматериалов на бумажном и электронном носителе.
1.3. Сроки оказания Услуг:
1.3.1. Начало оказания Услуг — 1 мая 2017 г.
1.3.2. Окончание оказания Услуг — 31 мая 2017 г.
1.4. Услуги считаются оказанными после подписания Сторонами Акта об оказании Услуг.
2. Права и обязанности Сторон
2.1. Исполнитель обязан:
2.1.1. Самостоятельно пройти процедуру оформления (в соответствии с миграционным законодательством Российской Федерации) документов, разрешающих вести соответствующую деятельность или оказание соответствующих услуг на территории Российской Федерации.
2.1.2. Оказать Услуги в порядке и сроки, установленные настоящим Договором.
2.1.3. Обеспечить квалифицированное исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Договором.
2.1.4. Соблюдать коммерческую тайну и не разглашать конфиденциальные сведения, полученные от Заказчика, ставшие ему известными в связи с заключением и исполнением настоящего Договора.
2.1.5. Представлять по требованию Заказчика информацию о ходе исполнения обязательств по настоящему Договору.
2.1.6. Безвозмездно устранять по требованию Заказчика все выявленные недостатки, если в процессе оказания Услуг Исполнитель допустил отступление от условий настоящего Договора, ухудшившее их качество.
2.1.7. По окончании оказания Услуг составить Акт об оказании Услуг и передать его на подпись Заказчику.
2.2. Исполнитель вправе:
2.2.1. По соглашению с Заказчиком оказать Услуги досрочно.
2.2.2. Получать от Заказчика разъяснения по всем вопросам, возникающим в ходе оказания Услуг, и любую дополнительную информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему Договору.
2.2.3. Отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору при условии полного возмещения Заказчику убытков.
2.3. Заказчик обязан:
2.3.1. В согласованный срок предоставить Исполнителю в полном объеме сведения, материалы и документы, необходимые для надлежащего оказания Услуг.
2.3.2. Подписать Акт оказанных Услуг в течение 5 (пяти) дней с момента его получения либо предоставить мотивированный отказ в письменном виде в этот же срок.
2.3.3. Оплатить услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящего Договора.
2.3.4. В случае досрочного оказания Услуг Исполнителем досрочно принять Услуги.
2.3.5. Немедленно информировать Исполнителя обо всех изменениях, которые могут повлиять на оказание Услуг по настоящему Договору.
2.4. Заказчик вправе:
2.4.1. В любое время проверять ход и качество оказываемых Услуг по настоящему Договору, не вмешиваясь при этом в деятельность Исполнителя.
2.4.2. Отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов.
3. Финансовые условия и порядок расчетов
3.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору составляет сумму в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
3.2. По настоящему Договору стоимость Услуг является фиксированной и изменению не подлежит.
3.3. Заказчик производит оплату Услуг в следующем порядке:
3.3.1. 10 000 (десять тысяч) рублей — в день подписания настоящего Договора.
3.3.2. 10 000 (десять тысяч) рублей — в день подписания Сторонами Акта оказанных Услуг.
3.4. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.
4. Порядок приема-сдачи оказанных Услуг
4.1. По окончании оказания Услуг Исполнитель направляет в адрес Заказчика уведомление, после получения которого не позднее 5 (пяти) дней Заказчик обязан рассмотреть и принять результат оказанных Услуг по Акту приема-сдачи оказанных Услуг.
4.2. Недостатки, обнаруженные в ходе приемки должны быть отражены в Акте приема-сдачи оказанных Услуг.
4.3. Заказчик, обнаруживший после приемки Услуги отступления в ней от настоящего Договора или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты Исполнителем, обязан в течение 2 (двух) дней со дня обнаружения известить об этом Исполнителя.
4.4. При сдаче результата Услуг Исполнитель обязан сообщить Заказчику о требованиях, которые необходимо соблюдать для эффективного и безопасного использования результатов Услуги, а также о возможных для самого Заказчика и других лиц последствиях несоблюдения соответствующих требований.
Оставить комментарий к документу
Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.
| Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Договор на безвозмездное выполнение работ (оказание услуг)», а также задать вопросы
, связанные с ним. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для |
Что особенного в счетах на безвозмездной основе
Имущество, работы или услуги, которые компания получает безвозмездно, признаются внереализационными доходами и учитываются при формировании налоговой базы по налогу на прибыль (п. 8 ст. 250 НК РФ). В свою очередь операции по передаче имущественных прав, а также реализации товаров и услуг на безвозмездной основе облагаются НДС (ст. 146 и 154 НК РФ, определение ВС РФ от 23.08.19 № 303-ЭС19-13105).
Объектом налогообложения являются не только товары, но и услуги, оказанные на безвозмездной основе (п. 5 ст. НК РФ).
Предположим, ООО «Саурон» хочет, чтобы ООО «Фродо» для многолетнего плодотворного сотрудничества выбрало именно его, а не конкурента ООО «Гендальф». Для этого «Саурон» решает бесплатно предоставить «Фродо» доступ к своему программному продукту «Кольцо Всевластия» и дарит ему тест-драйв с тарифом «Туда и обратно». В этой ситуации «Саурон» не получает прибыль, а «Фродо» ни за что не платит, однако налоги должны заплатить все участники такой сделки. Почему?
Принципы из Гражданского и Налогового кодекса, касающиеся безвозмездных услуг
В Гражданском кодексе безвозмездные договоры отдельно не рассматриваются, никаких запретов относительно того, кому и какие услуги можно оказывать бесплатно, в нем не содержится. Но по своему существу такие договоры близки к договору дарения. Поэтому не допускается оказание безвозмездных услуг одной коммерческой организацией другой коммерческой организации.
Кроме того, не следует предоставлять бесплатные услуги лицам, занимающим государственные должности, государственным служащим, работникам высших финансовых структур России и организаций, оказывающих помощь в сфере образования, медицины и социального обеспечения.
Данные ограничения призваны защитить интересы недееспособных лиц, пресечь взяточничество, злоупотребление властью и мошенничество. Во всех остальных случаях ничего не препятствует прийти к соглашению о бесплатных услугах, независимо от того, являются ли стороны юридическими или физическими лицами.
Трудовой договор на безвозмездной основе
Трудовой кодекс России требует, чтобы всякий труд, совершаемый работником в пользу работодателя, был оплачен. Он не предусматривает безвозмездное выполнение работ или оказание услуг. С другой стороны, юридические лица и граждане имеют право сами определять условия трудового договора, если они прямо не оговорены в законе.
Поскольку Гражданский кодекс не содержит ни указаний относительно договоров на безвозмездной основе, ни запрета на их заключение, то допускается подписание трудового договора на безвозмездное оказание услуг. Как и любой другой договор оказания услуг, он действителен, только если в нем уточняется вид услуг или работ, выполняемых работником-волонтером, и он составляется в письменной форме.
Хотя договор на безвозмездное оказание услуг не имеет обширной законодательной базы, в Гражданском, Трудовом и Налоговом кодексах содержатся принципы, которых достаточно для правильного заключения такого договора. Он служит для социальной защиты и обеспечения, используется в благотворительных и рекламных целях.
Если Вам необходима квалифицированная консультация применительно к Вашей ситуации — позвоните по телефону, указанному в верху страницы, либо отправьте вопрос через форму справа внизу экрана. Наш профильный юрист оперативно ответит и решит Вашу проблему!