Договор на оказание услуг бесплатно: Онлайн Конструктор договоров, образцы

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор на оказание услуг бесплатно: Онлайн Конструктор договоров, образцы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

У каждого вида договора есть обязательные условия, их ещё называют существенными. К ним относятся условия, прописанные в ГК РФ, а также любые другие, на которых настаивает одна из сторон. Если по существенным условиям партнеры не пришли к согласию, сделка считается незаключённой.

Особенности оказания услуг

Образец договора на оказание услуг вы можете скачать ниже, а пока расскажем, что означает это понятие. Между услугами и работами есть отличия, поэтому оформляются они по-разному.

Услуга — это действия исполнителя, выполняемые по заданию заказчика и направленные на удовлетворение определённых потребностей. Например, в информации, связи, лечении, безопасности, образования. Чаще всего услуга не имеет вещественного результата и, по умолчанию, оказывается лично конкретным исполнителем. Привлекать к оказанию услуги третьих лиц можно, если договор это прямо предусматривает.

Работа направлена на достижение определённого вещественного результата, и для её выполнения заключают договор подряда, а не услуг. Здесь, наоборот, подрядчик по умолчанию вправе привлекать к выполнению работ третьих лиц – субподрядчиков. Ведь значение имеют не действия сами по себе, а полученный результат.

Учитывайте указанные отличия, когда заключаете договор между ИП и ООО, потому что это разные сделки, каждая из которых регулируется своими статьями ГК РФ. Например, по договору оказания услуг исполнитель вправе отказаться от него при условии возмещения заказчику убытков (статья 782 ГК РФ). А вот подрядчик немотивированно отказаться от договора по умолчанию не вправе. Отказ от работ должен быть мотивированным (статья 719 ГК РФ).

Что такое договор ГПХ

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России.

Как правило, компании заключают с исполнителем договор ГПХ при найме на внештатные должности, проектную занятость или для оказания разовых услуг. Например, когда нужно перевезти груз, проконсультировать по заполнению налоговой декларации, написать контент-план для страницы в соцсетях.

Исполнитель по договору ГПХ обязан предоставить результат работы в оговоренный с заказчиком срок и получить вознаграждение.

При составлении договора оказания услуг рекомендуется учитывать следующие моменты:

  • 6.1. Четкое определение предмета договора

Предмет договора должен быть четко определен, чтобы избежать неоднозначности и споров. Заказчик и исполнитель должны точно согласовать виды услуг, объем и качество, а также иные важные условия.

  • 6.2. Указание сроков оказания услуг

Сроки оказания услуг также должны быть четко определены и согласованы обеими сторонами. Конкретные даты или временные интервалы, когда услуги будут оказаны, позволят избежать задержек и недопонимания.

  • 6.3. Определение порядка оплаты

В договоре оказания услуг необходимо прописать четкие условия оплаты. Указать сумму, которая будет оплачена за каждую услугу или этап выполнения услуг, а также способ и сроки оплаты.

  • 6.4. Регулирование спорных вопросов

Необходимо предусмотреть механизм разрешения возможных споров между сторонами. Обычно это осуществляется путем переговоров и конструктивного взаимодействия. Также можно предусмотреть арбитражное разбирательство или обращение в суд.

Какие реквизиты индивидуальному предпринимателю указывать в договоре

Установив, на основании чего ИП подписывает договоры, можно перечислить сведения, которые обязательно указываются в преамбуле:

  • наименование индивидуального предпринимателя;
  • реквизиты свидетельства или листа записи (либо доверенности, если действует представитель).

Законодательство РФ и государственные органы не дают официальных рекомендаций, на основании чего действует ИП в договоре по закону, и не предоставляют информацию о том, какие сведения следует обязательно указывать в разделе «Реквизиты сторон». Поэтому стоит указать все известные реквизиты:

  • наименование ИП;
  • фактический адрес;
  • почтовый адрес;
  • ОГРНИП;
  • ИНН;
  • банковские реквизиты;
  • контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты).
Читайте также:  Статья 33. Подсудность дел о банкротстве

Как правильно составить договор между ИП и ООО?

Для того чтобы договор, заключаемый между ИП и ООО был правильным и грамотным, необходимо соблюдать некоторые условия:

  • сформулируйте четко и ясно свои требования, которые должны будут исполняться по договору;
  • постарайтесь заблаговременно выявить все «подводные камни» договора и уловки (например, двусмысленные трактовки);
  • перед подписанием важного договора проконсультируйтесь с квалифицированным юристом, который сможет профессионально оценить договор и указать вам на недостатки или на недоработки, которые вы сумеете исправить до подписания документа.

Присваивать номер договору не обязательно, достаточно указать дату заключения и дату начала действия договора.

В преамбуле договоров принято указывать на основании какого документа действует ИП. До 1 января 2017 года при регистрации физического лица в качестве предпринимателя ИФНС выдала Свидетельство о регистрации. ИП, зарегистрированные после 2017 года, не получают свидетельство о регистрации ИП. Документом, подтверждающим регистрацию, является Лист записи ЕГРИП по форме Р60009, утвержденной приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.

Таким образом, ИП в качестве стороны гражданско-правового договора может быть индивидуализирован, одним из двух способов:

  • для ИП, зарегистрированного после 01.01.2017 года: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выдан «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год»;
  • в отношении ИП, зарегистрированных до 1 января 2017 г: «Индивидуальный предприниматель Ф.И.О., свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя «серия, номер», выданное «полное наименование налогового органа» «число, месяц, год».

Договоры с клиентами ООО

Даже если Вы полностью доверяете своему клиенту или контрагенту — вся сделка зависит от степени доверия, сложности товара и суммы. В дальнейшем накладная или акт на данную сумму дополнят данный платёж и по сделке будет полный комплект документов.

Важный момент! Если Вы не оформили договор, будьте готовы к тому, что Вы не сможете ничего потребовать от клиента, в том числе через суд, в случае возникновения каких-либо проблем.

Договор стоит заключать только тогда, когда стоимость сделки существенная, или когда Вы планируете длительные отношения с клиентом или контрагентом.

Если Вы не решили не оформлять договор, то необходимо выставить счёт. Так, у Вас будет документ, в котором указана сумма, количество и цена товара. Для разовой сделки счёта будет достаточно.

Важный момент! Выставлять счёт не обязательно, однако это упростит действия клиента, ведь в счёте указываются основные данные (реквизиты Вашего счёта для оплаты, сумма), а также позволит клиенту избежать ошибок при перечислении платежа, например, ошибок в указании Вашего счёта, в результате чего платёж не поступит к Вам.

Еще раз оговорим, что ни договор, ни счёт можно не составлять. Если, к примеру, поставка товара состоялась или работы выполнены, клиент может оплатить Ваши услуги на основании накладной (акта выполненных работ, услуг). Этого документа вполне достаточно для платежа.

Самый важный момент! Независимо от того, оформлялся ли договор, выставлялся ли счет – нужна накладная. Она подтверждает передачу и приемку товара и отсутствие претензий к товару. Также накладная нужна, чтобы принять товары к учету и отразить расходы на их приобретение.

Тем ИП и ООО, которые применяют ЕНВД — при оформлении договора следует иметь в виду, что при заключении ряда договоров режим ЕНВД не применяется, так как осуществляемая по ним деятельность не попадает под ЕНВД согласно п. 2 ст. 346.26 НК РФ, например:

  • при заключении договора поставки;
  • при заключении договора транспортной экспедиции;
  • при заключении договора на временное размещение и проживание по поручению владельца помещений и т.п.;
  • Все потому, что деятельность в рамках подобных договоров не подпадает под ЕНВД.
  • Мы не случайно обращаем Ваше внимание на такие ситуации, когда нужно оформить отношения между физическим и юридическим лицами, так как именно в этих случаях возникает больше всего вопросов.
  • Это соглашение между физическим лицом и другим физическим лицом или юридическим лицом, либо между юридическим лицом и другим юридическим лицом, направленное на возникновение, изменение или прекращение взаимных прав и обязанностей.
  • Другими словами — в такой договор Вам необходимо прописать все, что должен выполнить исполнитель, качество и количество работ, а также стоимость.

Это хозяйственный договор, который является одной из разновидностей договора купли-продажи и аналогичен ему по форме.

Читайте также:  Ежегодное уведомление по РВП в 2023 г.сумма подтверждения

Согласно этому договору поставщик обязуется в назначенные сроки, не совпадающие с моментом заключения договора, передать товар в собственность (полное хозяйственное ведение либо оперативное управление) покупателю, который обязуется принять товар и уплатить за него определенную денежную сумму.

Такой договор подписывается между ИП и ООО, или юридическим и физическим лицом. Такой договор удовлетворит все условия поставки товара, а предметом такого договора будет доставка до покупателя оплаченного им товара.

Регистрация работника в фондах

После подписания договора составьте и подпишите приказ о приеме сотрудника и соберите пакет бумаг для регистрации в ПФ и ФСС, чтобы встать на учет как страхователь-работодатель. Как только вы перешли в разряд работодателей, начался отсчет 10 дней на обязательную регистрацию в ФСС и 30 дней — в ПФ.

Если вы решите не регистрировать себя в ПФ и ФСС как работодателя, вам выпишут штраф. За подачу документов с задержкой в 90 дней и более вас обяжут оплатить 10 000 рублей, менее 90 дней — 5 000 р.

Любой работодатель и ИП в том числе, должен производить уплату взносов за каждого своего работника. В список для уплаты входят следующие платежи:

  • на пенсионное страхование;
  • за медицинское страхование;
  • За социальное страхование.

Плюс бизнесмен, зарабатывающий предпринимательской деятельностью и нанявший штат, является налоговым агентом и должен уплачивать налог на доходы физических лиц. Размер налога за сотрудников рассчитывается из общей суммы всех отчислений в их пользу. Это и заработная плата, и надбавки, и премии, и некоторые виды материальной помощи.

Налог на доход уплачивают на все ИП. На общем режиме налогообложения он обязателен и составляет 13% от отчислений в пользу физлица, а вот на УСН, ПСН и ЕНВД его можно не платить.

Как составить договор между ИП и ИП?

Как правило, предприниматели имеют собственные шаблоны для заключения тех или иных сделок, разработанные самостоятельно либо с помощью квалифицированных специалистов.

Для подписания договора стороны должны заранее подготовить документацию, перечень которой представлен ниже:

  • свидетельства о постановке на учёт в ФНС в качестве ИП;
  • ИНН;
  • выписки из ЕГРИП;
  • паспорта предпринимателей;
  • доверенности, заверенные нотариально (если кто-либо из ИП действует через законного представителя).

Стоит отметить, что с начала 2017 года ФНС больше не предоставляет предпринимателям после окончания регистрационной процедуры соответствующие свидетельства, выдавая вместо них лист записи ЕГРИП, обладающий аналогичной юридической силой. При этом прежние документы заменять не требуется.

Таким образом, ИП, зарегистрированные до 2017 года, должны предоставить свидетельство ОГРНИП, а после этой даты – лист записи ЕГРИП.

8. 1. в случае крупных форс-мажорных ситуаций (стихийные бедствия, военные конфликты любого характера) и других обстоятельств, не зависящих от воли сторон, которые непосредственно препятствуют одной из сторон непосредственно выполнять свои обязательства по настоящему договору, что подтверждается соответствующими коммерческими и отраслевых документов или других уполномоченных органов, срок исполнения обязательств по договору от некоторых из этих обстоятельств будет перенесен на время действия таких обстоятельств.

Если силовая ситуация длится более одного календарного дня, другая сторона также может приостановить выполнение своих обязательств по соглашению.

8. 2. при наступлении или истечении срока действия форс-мажора одной из сторон, последняя незамедлительно извещает об этом другую сторону в письменном виде. Разглашение или неуведомление об исполнении или прекращении действия силы лишает права полагаться на них в будущем.

Что говорит о договоре подрядаК РФ

Важно: В 2018 году в гражданском законодательстве произошли две группы изменений. Некоторые из них вступили в силу в январе, другие — в июне.

Однако, хотя поправки не затрагивают непосредственно выполнение проектов, некоторые нововведения могут быть напрямую связаны с регулированием традиционной работы. В частности:.

  • Изменен процесс установления процентов в соответствии со статьей 809 Гражданского кодекса, когда платежные соглашения заключаются на основании договора торгового займа, если он не согласован.
  • Распределение требований к третьим лицам может быть признано судом недействительным по иску должника, если первоначальный договор запрещал такое распределение и новый кредитор знал об этом (см. статью 388 Гражданского кодекса РФ).

Эти два условия — выгода от займа и запрет на переуступку — должны быть учтены при составлении договора.

Виды договоров между ИП и ООО

По характеру договора можно разделить на:

  • Возмездного оказания услуг. Документ предусматривает, что сторона, выступающая в роли исполнителя, должна своевременно оказать оговоренные услуги, а заказчик обязуется их оплатить в оговоренные сроки и в полном объеме.
  • Купли-продажи. Один из самых распространенных типов договора. Он предусматривает поставку первой стороной какого-либо товара (имущества) и своевременную оплату второй стороной.
  • Договор подряда. Подрядчик обязуется в оговоренные сроки выполнить работу, а заказчик должен ее принять и оплатить.
  • Договор займа. Первая сторона предоставляет второй какие-либо ценности на определённый срок. Их нужно вернуть в оговоренном объеме и качестве. Это не обязательно деньги.
  • Договор аренды. Арендатор за определенную сумму получает в пользование имущество арендодателя. Оплата может вноситься в форме арендной платы как ежемесячно, ежедневно, так и по окончанию пользования имуществом.
Читайте также:  Можно ли получить налоговый вычет при покупке недвижимости, если не работаешь

Кто может арендовать нежилое помещение

Нежилые помещения могут быть арендованы юридическими лицами, ООО и ИП для различных целей. Среди типовых причин аренды нежилого помещения можно выделить: создание офиса, открытие магазина, склада, производственной базы или под организацию и проведение мероприятий.

Для заключения простой и грамотной сделки важно знать, что в лист договора включается такие пункты, как правила использования помещения, срок аренды, условия оплаты аренды, ответственность за сохранность имущества, порядок расторжения договора и другие.

Для оформления договора аренды необходимо заполнить все пункты в образце или на бланке, какой используется у сторон договора. На каждый договор аренды между сторонами составляется отдельный договор, в котором оговариваются общие правила и условия.

  • Важно иметь общее понимание между сторонами о целях использования помещения.
  • Стоит изучить общие правила, на который можно ссылаться при возникновении споров.
  • Необходимо заранее обсудить условия оплаты аренды, чтобы избежать недопониманий.

Особенности аренды нежилых помещений для юридических лиц, ИП и ООО

Аренда нежилых помещений для юридических лиц, ИП и ООО имеет свои особенности. Сделка должна быть оформлена грамотно, и каждый пункт договора должен быть проработан до мелочей.

В договорах обычно включаются общие правила о том, что включается в стоимость аренды и как осуществляется ее оплата. Также указывается время действия договора.

Оформление договора аренды может быть простым, если использовать типовой бланк или образец, но иногда нужно правильно сформулировать некоторые пункты в зависимости от характера помещения или сложности сделки.

Одним из главных пунктов договора является перечень помещений, которые включаются в аренду. Каждый лист договора должен быть подписан сторонами, а в приложении к договору должны быть указаны точные размеры помещений.

Также в договоре важно указать правила использования помещений и сроки их ремонта. В некоторых случаях, например, при аренде складских помещений, в договоре могут быть прописаны особые условия использования.

Оформление аренды нежилого помещения является важным юридическим действием, и в этом процессе следует учитывать все необходимые правила и детали сделки.

Интересное юридическое наблюдение

Начиная с 1 января 2017 года, в России действуют новые правила уплаты взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Теперь все платежи осуществляются не в соответствующие фонды, а в ФНС. В связи с этим в Налоговый кодекс внесена новая 34 глава, которая установила порядок действий при расчетах и перечислениях взносов, которые (в том числе) уплачивают ИП за физических лиц, действуя в качестве налоговых агентов.

Интересно, что если правила уплаты индивидуальными предпринимателями НДФЛ за физических лиц (статья 226 НК РФ) четко указывают, что данный налог уплачивается с любого дохода, источником которых является индивидуальный предприниматель (независимо от вида гражданско-правового договора), то с нормами главы 34 далеко не все так ясно.

Срок действия трудового договора

Трудовой договор может быть бессрочным или срочным. В первом случае договор имеет только дату начала работы. Уволить сотрудника без причины работодатель по такому договору не сможет.

Срочный трудовой договор имеет конечную дату. Как только срок действия заканчивается, работодатель на законных основаниях увольняет сотрудника. Такой вид договора можно заключать только в определенных ситуациях.

Среди них:

  • замещение отсутствующего работника;

  • временные, сезонные работы;

  • направление для работы за границу;

  • выполнение работ, не связанных с основной деятельностью организации;

  • практика;

  • общественные работы и т.д.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *