Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «В каких организациях проходят альтернативную службу: перечень 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно постановленному государством закону, муниципальные или бюджетные учреждения предварительно подают заявки в уполномоченные государственные органы, указывая в них вакансии для граждан, которые должны пройти альтернативную службу. Могут предлагаться как вакансии технического персонала на производстве, так и работа в сфере обслуживания и др. Перечень таких рабочих мест формируется перед каждым призывом и может меняться.
Порядок предоставления заявления
Заявление на прохождение альтернативной службы предоставляется по месту проживания юноши, в определённые сроки:
- до 1 апреля (если молодого человека могут призвать в армию во время осеннего призыва);
- до 1 октября (если юношу могут забрать в армию в период весеннего призыва).
Форма самого заявления на прохождение АГС свободная. Каких-либо рамок законодательством установлено не было. К заявлению на гражданскую альтернативную службу следует приложить:
- автобиографию (или характеристику, предоставленную с последнего месяца работы);
- контакты людей, которые могут подтвердить невозможность юноши нести воинскую службу в силу наличия определённого вероисповедания.
Какие действия недопустимы при прохождении альтернативной службы?
Молодые люди, проходящие альтернативную службу в армии, не могут совершать следующие действия:
- отказываться от выполнения обязанностей, регламентированных трудовым договором;
- принимать участие в забастовках;
- совмещать с работой в других учреждениях;
- осуществлять предпринимательскую деятельность (как самостоятельно, так и при помощи доверенных лиц);
- прибегать к расторжению трудового договора по собственной инициативе;
- выезжать за пределы субъекта Федерации, в которой они осуществляют альтернативную службу;
- покидать рабочее место (в течение рабочего дня, регламентированного правилами трудового распорядка).
Как получить направление на АГС
Многие призывники стараются попасть на альтернативную службу по своей специальности, но сделать это очень проблематично, поскольку не выгодно государству. Если посмотреть на заявки потенциальных работодателей, то можно заметить, что более 95 % приходятся на низкооплачиваемые специальности с некомфортными условиями труда. Большое количество заявок присылают медицинские учреждения, которым нужны санитары, фельдшеры. Всегда есть вакансии почтальонов, дворников, грузчиков, кухонных и подсобных рабочих. На эти специальности по своей воле люди идти не хотят, но у альтернативщиков выбора нет.
В перечне Министерства труда есть и более выгодные должности, например, водитель, пожарный, повар, слесарь, столяр, электрик, юрисконсульт. Но вакантных мест очень мало. Да и если бы их было достаточно, призывник сам не может выбрать место, где будет проходить альтернативную службу, ему приходится подчиняться решению призывной комиссии и Министерства труда.
Несмотря на отсутствие выбора, у призывника все же есть возможность переиграть ситуацию в свою пользу. Но это в случае, если гражданин работает в государственном учреждении. Тогда он может обратиться к своему работодателю с просьбой ввести вакансию для соискателя на альтернативную службу. Руководители учреждений обычно охотно соглашаются на такое предложение, потому что не хотят временно терять работника, искать ему замену. Чтобы открыть вакансию для альтернативщика, работодатель должен написать соответствующее прошение в Министерство труда. Когда государственное учреждение будет включено в список мест для АГС, руководителю останется просто принять работника по призыву на вакансию.
Право на альтернативную гражданскую службу имеют все молодые мужчины, возрастом от 18 до 27 лет, которые не состоят в запасе, а их вероисповедание или убеждения противоречат воинской службе.
Если говорить простым языком, проходить АГС, значит работать по направлению от военкомата. Ежегодно Минтруд разрабатывает различные варианты, куда можно направить призывников, которым предоставлено право заменить традиционную службу на альтернативную. В дальнейшем, соответствующий план утверждается. Направить в организацию, не входящую в этот список, не могут.
Альтернативная служба в период мобилизации доступна только тем, кто ранее не служил в армии и не зачислен в запас. Но, в настоящее время о призыве таких граждан речи не идет. Поэтому и подавать заявление на альтернативную службу при мобилизации не имеет смысла.
Призывные мероприятия для АГС
Сначала вы пишете заявление и собираете дополнительные документы. Затем подаете его в военкомат.
После этого вам необходимо прийти на заседание призывной комиссии. Она либо разрешит пройти молодому человеку АГС, либо откажет и обязательно укажет причины такого решения.
Заключение призывной комиссии должно быть принято в месячный срок со дня окончания срока подачи заявления в военный комиссариат, а при запросе дополнительных материалов — в двухмесячный срок.
Затем будет проведено медосвидетельствование и выставят категорию годности: «А» или «Б». От нее будет зависеть круг работ, которые можно будет выполнять призывнику. К слову, если призывнику выставляют категорию годности «В», то его не призывают как на срочную службу, так и на АГС. Если вы выбираете АГС как способ избежать военную службу, проверьте состояние здоровья. Возможно, у вас есть заболевание, которое может освободить от службы.
На втором заседании выносится решение о направлении молодого человека на АГС. Призывнику вручат предписание «для убытия к месту прохождения АГС» и на этом всё, скоро начнется служба.
Кажется, что всё довольно легко, но на этом пути вас поджидает довольно много проблем. Сейчас мы разберем основные вопросы, которые возникают у тех, кто подает заявление на АГС.
Что делать, если пропустил сроки подачи заявления?
Обычно это становится основанием для отказа в АГС. Поэтому важно успеть подать заявления в сроки, установленные законом..
Военкомат считает приведенные аргументы недостаточно основательными.
Подача заявления — лишь половина дела. Призывная комиссия может отказать призывнику в АГС. Законодательством предусмотрен порядок обжалования такого решения в течение 3 месяцев с момента вынесения. Поэтому, если отказ был вынесен необоснованно — призывник сможет обжаловать его в суде.
Отказ по причине прошлых случаев уклонения от призыва.
Если ранее молодой человек дважды не посетил заседания призывной комиссии без уважительных причины или уклонялся от несения АГС, хотя была предоставлена такая возможность, ему будет отказано в замене военной службы по призыву на АГС.
Если вы один раз проигнорировали повестку по уважительной причине или вообще не получали её по вине военкомата, вам не могут отказать в АГС. По крайней мере, по этой причине.
Уважительной причиной неявки считаются:
- заболевание или травма, связанные с утратой трудоспособности гражданина;
- тяжелое состояние здоровья близких родственников или участие в их похоронах;
- препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;
- иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом.
Закон об альтернативной службе
В соответствии с Конституцией РФ был разработан и введен в действие закон «Об альтернативной гражданской службе» . Он включает в себя информацию о законных основаниях, по которым граждане могут заменить срочную службу на альтернативную. В законе указан перечень лиц, которые имеют право на замену срочной службы в армии альтернативной службой.
Согласно ФЗ об альтернативной службе, на альтернативную службу могут отправиться совершеннолетние граждане РФ призывного возраста, которые были призваны к службе в армии и имеют категорию годности А или Б.
На АГС (Альтернативную гражданскую службу) могут направить гражданина, подавшего заявление о замене срочной службы в армии на альтернативную гражданскую службу в установленный законом срок. Решение о направлении призывника в АГС принимает военная комиссия. Молодому человеку о принятом решении могут сообщить посредством почтовой связи или лично. Утверждение возможности прохождения альтернативной службы зависит от соблюдения порядка написания и подачи заявки.
Альтернативная гражданская служба имеет как преимущества, так и недостатки. Проходящим альтернативную службу гражданам предоставляются такие привилегии, как бесплатный проезд к месту прохождения службы, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатный проезд к месту новой работы на АГС и к месту жительства после увольнения со службы. Служащим обеспечивают бесплатное жилье на период работы, также им предоставляется весь перечень социальных и трудовых гарантий в зависимости от занимаемой должности и профессии.
К плюсам относится то, что проходящим АГС (Альтернативную гражданскую службу) не придется служить в войсках, где условия более тяжелые и строгие. Альтернативную службу проводят вне казармы. Если у мужчины имеются убеждения, по которым он не может держать в руках оружие, альтернативная служба — самый оптимальный вариант.
К недостаткам относятся длительный срок АГС, отсутствие возможности самостоятельного выбора места службы и должности, а также отсутствие права расторгнуть трудовой договор, если условия работы не устраивают.
Альтернативная служба предусмотрена для того, чтобы каждый гражданин РФ смог отдать свой долг родине, будь то в рядах вооруженных сил государства или на работе, поскольку труд во благо обществу приравняется к службе в армии. Заявить о желании прохождения АГС нужно заранее. При несвоевременной подаче заявления призывник получит отказ на законных основаниях.
Как написать заявление на альтернативную службу?
Вы должны подать заявление на альтернативную службу не позднее чем за шесть месяцев до начала срока службы. Дата отправки заявки должна быть актуальна на 1 октября, если ранжирование проводится весной, или на 1 октября, если ранжирование проводится осенью. В своем заявлении вы должны указать, почему вы не можете классифицировать армию.
Обязательно приложите свою работу или школьный отчет для подтверждения своих аргументов. Вы также можете приложить свидетельские показания, подтверждающие несогласие с военной службой. Документация рассматривается в течение одного месяца с момента получения.
Призывная комиссия принимает решение о направлении вас на АГС на основании обсуждения вашего заявления и заключения врача.
Во многих случаях призывная комиссия отказывает в альтернативной службе по одной из следующих причин
- Срок подачи заявления истек.
- В заявлении нет достаточной демонстрации того, почему вы не можете пойти служить в вооруженные силы.
- Заявление содержит неверную информацию; или
- В АСУ нет свободных вакансий; или
- Люди уже избегают военной службы.
Как показывает практика службы поддержки, значительная часть молодых людей, желающих принять АСУ, начинают готовить свои заявления очень медленно, за один-три месяца до приглашения или после получения телефонного звонка. В каждом из этих случаев призывная комиссия отклоняет заявление на альтернативную службу и направляет призывника в армию.
В случае отказа армия может обратиться в суд, но закон в данном случае на стороне военного секретаря. Поэтому не стоит заранее подавать заявление и продумывать убедительные аргументы против Военной комиссии. Потому что вы имеете право на альтернативный полис.
Альтернативная гражданская служба (АГС) — это трудовая деятельность на благо общества и государства, которую россияне, подлежащие призыву, могут запросить в качестве альтернативы военной службе.
Основанием для замены военной службы альтернативной гражданской службой являются убеждения или религия, если военная служба противоречит им.ACS также доступна представителям небольшого числа коренных народов. Обычно их отправляют на работу в традиционные ремесла.
Адвокат Андрей Лукин сказал «360», что альтернативная служба — это право военнослужащих, и что отказ в таком праве является незаконным и может быть обжалован в суде или вышестоящей призывной комиссии.
Военные не обязаны доказывать существование мнения. Другими словами, заявление о несоответствии найма своим взглядам и убеждениям уже является основанием для замены. Однако отделы по набору и расстановке кадров имеют свои собственные планы набора персонала и поэтому не всегда принимают решение о замене.
Что такое Военная альтернативная гражданская служба в 2022 году
Альтернативная гражданская служба является трудовой деятельностью, которую гражданин призывного возраста выполняет во благо общества и государства вместо срочной службы в рядах ВС.
Лицо, выбирающее АГС по конкретной специальности, осуществляет трудовую деятельность в течение определенного промежутка времени, на условиях, установленных законодательством.
При направлении призывника на АГС вакансия может выбираться с учетом его образования, но это не обязательное правило, а рекомендация.
Согласно установленному правительством РФ порядку, государственные и бюджетные организации предварительно подают заявки в госорганы с указанием вакансий для призывников, направленных на военную службу.
Это может быть работа в медицинских учреждениях, в обслуживающей сфере, на производстве, а также работа с документацией.
Перечень рабочих мест составляется предварительно, перед призывной кампанией, и не подлежит изменениям.
Если призывная комиссия сочтет, что предоставленные ей для рассмотрения данные не подтверждают противоречия между убеждениями (вероисповеданием) и военным делом, она отказывает в ходатайстве гражданина. В этом случае решение составляют мотивированно, то есть в нем указываются эти противоречия и приводятся доказательства их существования. Кроме того, отказывают в гражданской службе и по фактическим обстоятельствам, прямо перечисленным в законодательстве:
- нарушение срока или порядка подачи заявления на альтернативную службу;
- несоответствие характеристики с места работы или учебы фактам, свидетельствующим об убеждениях (вероисповедании);
- ложные сведения, сообщенные комиссии;
- неявка на заседание комиссии по повестке без уважительных причин более двух раз;
- уклонение от альтернативной службы в прошлые призывы.
Основные профессии на альтернативной службе
Обычно военнообязанным на альтернативной службе предлагают специальности, которые не требуют каких-либо профессиональных навыков.
Но в том случае, если у призывника есть среднее или высшее образование, ему могут предложить работу по его специальности.
В список профессий для альтернативной службы входит порядка 110 профессий. Но вряд ли военнообязанному предоставят выбор из всего списка.
Вероятнее всего он будет выбирать из нескольких должностей, предложенных Центром занятости.
Чаще всего в 2023 году призывников назначают на такие виды работ:
- Учитель;
- Санитар;
- Инженер по охране труда;
- Официант;
- Столяр;
- Слесарь;
- Повар.
Сколько человек было мобилизовано с 21 сентября 2022 года
Президент страны Владимир Путин заявил о мобилизации 318 тысяч человек с 21 сентября 2022 года. По его словам, такой цифры удалось достичь за счет добровольцев. 49 тысяч мобилизованных граждан уже выполняют боевые задачи, а остальные занимаются подготовкой. Президент добавил, что государство сделает все, чтобы поддержать мобилизованных и их семьи.
Напомним, указ о частичной мобилизации на территории Российской Федерации был подписан главой государства Владимиром Путиным 21 сентября 2022 года. По словам лидера страны, действия были согласованы с Министерством обороны. Глава военного ведомства Сергей Шойгу заявил, что необходимо набрать 300 тысяч резервистов. В армию призывали тех, у кого есть военный опыт или опыт службы в армии. Часть призванных военнослужащих уже находятся в зоне специальной военной операции, некоторые из солдат, в том числе добровольцев, находятся на передовой, а остальные — охраняют новые территории Российской Федерации.
На вопрос о том, планируются ли новые волны мобилизации в России, в Кремле ответили, что таких планов пока нет. В то же время, пресс-секретарь президента Дмитрий Песков уточнил, что все вопросы насчет мобилизации нужно задавать Министерству обороны и его главе — Сергею Шойгу.
В Генштабе РФ вынесли окончательное решение по поводу всеобщей мобилизации
На брифинге, который состоялся после весеннего призыва 2023 года, Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации официально опроверг информацию о возможной второй волне мобилизации в стране.
Контр-адмирал Владимир Цимлянский, руководитель Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба, выступая на мероприятии, заявил, что военное ведомство не планирует проводить новую мобилизацию. По его словам, не возникает необходимости в дополнительном призыве граждан. Численность уже мобилизованных осенью прошлого года и добровольцев считается достаточной для успешного выполнения текущих задач.
Таким образом, представитель Генштаба опроверг слухи о предполагаемой новой волне мобилизации и заверил общественность в отсутствии таких планов на данный момент. Таким заявлением военные власти попытались предотвратить распространение ложной информации на эту тему.