Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новый пенсионный калькулятор с учётом самозанятых граждан». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Будущая пенсия — это сумма денег, которую человек будет получать после выхода на пенсию для обеспечения своих нужд. Расчет будущей пенсии основывается на различных факторах, таких как размер заработной платы, стаж работы и платежи в систему социального обеспечения.
Влияние трудового стажа
Трудовой стаж играет важную роль в формировании будущей пенсии. Чем длиннее и успешнее трудовая деятельность человека, тем выше будут его будущие пенсионные накопления.
Возможность получить высокую пенсию напрямую зависит от общего трудового стажа. Чем больше лет находится человек на работе, тем большую сумму он накопит на свой пенсионный счет. При этом в пенсионную систему вносятся платежи от работодателей, поэтому активная и стабильная трудовая деятельность способствует образованию значительных пенсионных накоплений.
Кроме того, влияние трудового стажа проявляется и в расчете размера будущей пенсии. Чем больше лет проработал человек, тем выше будет его итоговая пенсия. Например, за каждый год стажа выплачивается определенный процент от средней заработной платы, и с увеличением общего стажа этот процент также увеличивается.
Кроме того, в некоторых случаях существуют льготы и дополнительные выплаты для людей с большим трудовым стажем. Например, для лиц, имеющих высокую стажевую квалификацию, устанавливаются дополнительные выплаты в рамках государственных пенсионных программ.
Правила начисления пенсии
В России пенсия начисляется исходя из нескольких факторов, включая величину заработка и стаж работы. В соответствии с действующим законодательством, для получения пенсии необходимо достигнуть определенного возраста, а также иметь определенный стаж работы.
Стаж работы – один из основных критериев, влияющих на размер пенсии. За каждый год работы начисляются баллы, которые используются для расчета будущей пенсии. Чем больше стаж работы, тем выше будет размер пенсии.
Важным фактором, влияющим на размер будущей пенсии, является среднедушевой ежемесячный заработок. Он высчитывается на основе заработка за последние несколько лет работы. Чем выше заработок, тем выше будет размер пенсии.
Однако для расчета пенсии также учитываются коэффициенты, которые зависят от возраста и стажа работы. Так, чем старше работник и чем больше у него стаж работы, тем выше будет его коэффициент. Это означает, что даже при одинаковых заработках, пенсия будет различаться у работников с разным возрастом и стажем.
Итоговая сумма пенсии может быть увеличена или уменьшена путем применения дополнительных коэффициентов, которые зависят от того, как работник участвовал в накопительной пенсионной системе или других страховых программах.
Как переводятся баллы в рубли, когда вы выходите на пенсию?
Здесь все очень просто, нужно перемножить всего две цифры:
Страховая пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла
Например, Иван Владимирович за время трудового стажа накопил 118 пенсионных баллов.
Поскольку нельзя заранее знать, сколько будет стоить 1 балл через 5-7 лет, в нашем примере мы возьмем стоимость 1 балла как в 2016 году — 1 балл равен 74,27 руб.
Страховая пенсия, не включая фиксированную часть, составит 8 763,86 рублей (118 * 74,27).
Для расчета размера страховой пенсии, которую будет получать Иван Владимирович, добавим фиксированную выплату (она одного размера для всех) — в 2016 году она составляет 4558, 93 рублей.
Итого страховая пенсия составит 13 322,79 рублей.
Законодательное регулирование
Пенсионное страхование – это государственная, обязательная программа (ОПС), которая позволяет гражданам, достигшим определенного возраста, получать каждый месяц фиксированную сумму, что напрямую зависит от баллов, накопленных в процессе официальной трудовой деятельности.
Каждый гражданин с рождения вступает в систему обязательного пенсионного страхования. Новорожденных заносят в базу уже после регистрации в органах ЗАГС. Они получают СНИЛС – свой индивидуальный номер страхования. Ранее идентификатор выдавался только с началом работы, а теперь при появлении на свет.
Выплата пенсии как государственного социального обеспечения регулируется нормативными актами. Это набор федеральных законов и постановлений правительства, согласно которым:
- каждый гражданин обязан вступить в систему ОПС;
- подтвердить страховой стаж в баллах;
- установлены единые правила того, как высчитывают пенсию;
- действует накопительная программа;
- инвестировать в это денежные средства из государственного бюджета;
- регламентирована работа негосударственных фондов.
Есть три разновидности трудовых начислений. Они предлагаются гражданину в качестве компенсации за утраченную зарплату вследствие потери трудоспособности. Нетрудоспособность наступает в нескольких случаях.
- Старость. Она материально обеспечивается государством, когда гражданин имеет не менее пяти лет рабочего стажа, а сам при этом уже достиг возраста 60 лет для женщин или 65 у мужчин. При этом не для всех категорий эти возрастные границы являются окончательными, например, значение сокращается для военных, летчиков, медиков, педагогов, а также для многодетных матерей и людей, работающих в условиях Крайнего Севера.
- Инвалидность. Такая пенсия считается обязательной для всех инвалидов, имеющих первую, вторую или третью степень. Не важно, ограничен человек в своей трудовой деятельности или нет.
- Потеря кормильца. Данную выплату имеет право получать все лица, состоящие на иждивении у умершего гражданина, имевшего официальное трудоустройство. А именно: дети до совершеннолетия или до конца очного обучения в вузе (до 23 лет), инвалиды, пенсионеры (родители или супруги пенсионного возраста), а также один взрослый человек, который не работает и занимается уходом за детьми умершего – до 14 лет, обычно это жена или муж, мать, отец.
Кроме того, есть государственная пенсия. Она назначается госслужащим, военным – как по старости, так и по непредвиденным ситуациям, например, при несчастном случае на рабочем месте, ЧП. Есть пять категорий данного пенсионного обеспечения:
- если пенсионер пострадал в результате техногенных катастроф;
- за выслугу лет – особенно актуально для военных, полицейских и прочих людей, проходящих службу по контракту;
- по инвалидности – участники ВОВ, военнослужащие, космонавты, летчики, если инвалидизация произошла в период несения службы или спустя три месяца после нее;
- по потере кормильца – условия, аналогичные трудовой пенсии, но для категории граждан, состоящих на госслужбе;
- социальная – перечисленные выше лица, а также те, кто причисляется к малочисленным народам Севера (их общее число не превышает 50 тыс. человек).
Рассмотрим общие принципы расчета по действующей с 2015 года пенсионной системе.
Формируется наша пенсия из тех взносов, которые уплачивает за сотрудника работодатель в размере 22 процентов от зарплаты.
При этом все 22 процента могут идти на назначение страховой пенсии*, но у некоторых – тех, кто сделал выбор в пользу формирования накопительной пенсии*, до 2014 года 22 % распределялись между страховой (16 %) и накопительной пенсией (6 %). С 2014 года накопительная пенсия «заморожена», и все 22 % перечисляются на страховую.
Сам пенсионный возраст, как мы помним, увеличен, и сейчас пока действует переходный период.
Поэтому в первом полугодии 2020 года на заслуженный отдых могут идти женщины, которым исполнилось 55 лет и 6 месяцев, и мужчины, которые достигли возраста 60 лет и 6 месяцев.
После окончания переходного периода – с 1 января 2028 года – срок сдвинется до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Сразу нужно отметить – действующая система исключает автоматическое назначение пенсии. Кроме достижения определенного возраста, должны быть выполнены еще два условия:
– стаж работы, который постепенно увеличивается: в 2020 году достаточно 11 лет, с 2024 года и позже – не менее 15 лет;
– минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов* (зависит от уровня заработной платы) должна быть не менее 18,6 – в 2020 году, а в 2025-м и после – не менее 30.
Когда все условия соблюдены, на основании данных о стаже и заработной плате, которые есть у сотрудников ПФР, рассчитывается размер ежемесячной выплаты.
Если по каким-то причинам стажа или коэффициентов не хватает, пенсию не назначают. Нужно будет продолжить работать, чтобы увеличить стаж и накопить недостающее количество коэффициентов.
Однако по разным причинам это не всегда возможно. В таком случае можно приобрести пенсионные коэффициенты, необходимые для назначения пенсии.
Источники формирования государственной пенсии
Важный документ, на который стоит обратить внимание при рассмотрении пенсионного вопроса в России – это ФЗ №167 от 15 декабря 2001 года. Он предполагает, что у гражданина есть два вида пенсии – страховая и накопительная.
Большая часть наших соотечественников получает именно страховую пенсию по старости. Она накапливается на протяжении всего периода трудовой деятельности. На размере отражается как продолжительность стажа, так и индивидуальные пенсионные коэффициенты, заработанные конкретным человеком.
Индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) многим известны как баллы. Так называют условный показатель, демонстрирующий, сколько вы вложили в свою пенсию.
Значительно влияют на количество пенсионных баллов страховые взносы, которые выплачиваются работодателем. Эти выплаты регулярно переводятся на счета ПФР. Законом также устанавливается максимально возможный предельный уровень ИПК. Он меняется регулярно, так что стоит уточнить размер на момент прочтения этой статьи.
Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?
Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:
- Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
- Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
- Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
- Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.
Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.
С 2015 года пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). Все ранее сформированные пенсионные права были конвертированы в пенсионные коэффициенты и учитываются при назначении страховой пенсии.
Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему ОПС.
Существует минимум баллов, который надо набрать, чтобы в принципе получить право на пенсию. С 2015 года этот минимум постепенно повышается.
Например, в 2019 году для оформления пенсии надо иметь 16,2 баллов.
Таблица 1. Минимальное количество баллов, дающих право на страховую пенсию:
|
Год |
Минимальное количество баллов |
|
2015 |
6,6 |
|
2016 |
9 |
|
2017 |
11,4 |
|
2018 |
13,8 |
|
2019 |
16,2 |
|
2020 |
18,6 |
|
2021 |
21 |
|
2022 |
23,4 |
|
2023 |
25,8 |
|
2024 |
28,2 |
|
2025 и далее |
30 |
Как рассчитывается и применяется ИПК
ИПК — это все накопленные гражданином, оформляющим пенсию, баллы в сумме, умноженные на повышающий коэффициент. Если гражданин желает выйти на пенсию позднее достижения соответствующего возраста, продолжает работать, пенсия его впоследствии увеличится. За каждый отсроченный год назначается более высокий коэффициент.
Формула расчета баллов будет такой: ИПК = (ИПК до 2015 г. + ИПК после 2015 года) * К повышения (если пенсионер вышел на пенсию позже, чем имел на это право).
В свою очередь значение ИПК служит для расчета пенсии по формуле: Страховая пенсия = ИПК * стоимость пенсионного балла + фиксированная часть пенсии.
Количество заработанных баллов за год можно определить по формуле: ИПКгод = (СВгод / НСВ) * 10, где:
- СВгод – годовая величина страховых взносов, уплаченных за гражданина;
- НСВ – нормативный объем страховых пенсионных взносов.
Так, если предельная база по взносам установлена на год 1292000 рублей, норматив по страховым взносам будет равен 1292000 * 16% = 206720 руб. Если наемный работник имеет месячный оклад 35000 рублей, его годовой фонд заработной платы составит 35000 * 12 = 420000 руб. Величина страховых взносов, уплаченных за него: 420000 * 16% = 67200 руб.
ИПКгод = (67200 / 206720) * 10 = 3,3 балла. Результат сравнивают с предельной величиной баллов, установленных на текущий год (по тексту ФЗ-400 от 28/12/13 ст. 15 ч. 18, ФЗ-167 от 15/12/01 ст. 22).
Расчет годовых пенсионных баллов за периоды до 2015 года определяется делением страховой части пенсии (СП), начисляемой на тот период, на фиксированную стоимость балла (СБ) — 64,1 руб. ИПКгод = СП/СБ.
Сама же страховая пенсия зависит от индивидуальной величины пенсионного капитала определенного гражданина, разделенной на 228 месяцев (т.н. ожидаемый период выплат).
Также сумму Ваших пенсионных коэффициентов (ИПК) существенно увеличивает обращение за назначением страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты.
Например, если Вы обратитесь за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата вырастет на 36%, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 45%; а если через 10 лет, то фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, а сумма Ваших индивидуальных пенсионных коэффициентов в 2,32 раза.
Коэффициенты для расчета страховой пенсии при отсрочке обращения за ее назначением
| Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии | Коэффициент увеличения суммы ИПК | Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии |
| 1 | 1,056 | 1,036 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,12 | 1,07 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,19 | 1,12 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,27 | 1,16 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,36 | 1,21 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,46 | 1,26 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,58 | 1,32 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,73 | 1,38 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 1,9 | 1,45 | 2,09 | 1,6 |
| 10 и более лет | 2,11 | 1,53 | 2,32 | 1,68 |
Как формируется и рассчитывается будущая пенсия
В соответствии с положениями российского законодательства, пенсия гражданам нашей страны может быть назначена по различным основаниям. Наиболее распространенным из них, безусловно, является достижение определенной отметки. Как только момент наступает, у физического лица появляется законное право на оформление денежных компенсаций. Помимо этого, к полноценным основаниям можно отнести ключевые обстоятельства:
- Потерю единственного кормильца. Если человек не может финансировать себя сам, например, по причине его недееспособности, он вправе обратиться в учреждение для оформления.
- Инвалидность. Нередко проблемы со здоровьем являются серьезным препятствием для профессиональной деятельности. Следовательно, человек сможет обратиться в организацию для получения материальной базы.
В последние годы в ранее существовавшую систему в нашей стране были внесены определенные изменения. В частности, теперь на первый план вышел стаж. Понятие представляет собой определенный период времени, в течение которого совершались взносы в уполномоченную организацию. В большинстве случаев ответственность по своевременному перечислению возлагается на директоров. Если подобные обязательства не качественно выполняются – речь может идти о весьма серьезных наказаниях. Естественно, это касается лишь тех ситуаций, в которых речь идет об официальном трудоустройстве. Только в этом случае сотрудник может быть спокоен за постоянный рост своего обеспечения. При получении «серого» заработка, ни о каком росте нельзя и думать.
Если говорить об основных составляющих, которые оказывают прямое влияние на ее размер, к таковым можно отнести:
- наличие хотя бы минимальных лет службы. Естественно, чем их больше– тем на более высокое обеспечение сможет претендовать человек. Важно отметить, что в современной практике нередко встречаются и такие ситуации, при которых руководство сотрудника уверяет его, что платит регулярные взносы, хотя на самом деле не выполняет прямого обязательства. При наличии хотя бы небольших сомнений, нужно обладать информацией о том, как проверить это. Способ достаточно прост: можно посетить известный сайт ПФ, ввести в специальные графы все ключевые данные о руководителе и получить основную информацию по совершаемым выплатам;
- наличие минимальных страховых отчислений. Этот показатель тесно связан с вышеуказанным стажем. То есть, чем он длиннее – тем большее количество сложится за временной период. В соответствии с общими правилами, начисление части происходит лишь в том случае, если количество достигло отметки в 30 единиц. Если же этого не произошло, человек сможет претендовать лишь на основную. В большинстве случаев она будет небольшой.
Популярные разделы сайта
|
|
Шаг 4: Использование формулы для расчета пенсии
Теперь, когда вы рассчитали свой стаж и заработок за все годы работы, можно перейти к расчету будущей пенсии. Для этого нужно использовать специальную формулу, которая позволит определить, сколько вам будет выплачиваться в пенсионный год.
Формула расчета пенсии включает в себя несколько компонентов. Во-первых, используется фиксированная пенсионная ставка, которая в 2022 году составляет 6,5%. Кроме того, при расчете учитывается количество баллов, которые накопились за годы работы.
Чтобы узнать сколько будет стоить ваша пенсия в 2023 году, нужно умножить количество баллов на фиксированную ставку и получить результат. Также нужно учесть возможные надбавки и снижения, которые влияют на размер выплаты. Все это будет отображено в конечной сумме вашей пенсии.
Из чего состоит пенсия
Наиболее распространённый вид пенсионного обеспечения в Российской Федерации – по старости состоит из трёх частей (некоторые юристы объединяют фиксированную и страховую в одну составляющую), но для лучшего понимания возможностей их формирования лучше учитывать эти составляющие по отдельности:
- базовая (фиксированная) – устанавливается законодательно всем без исключения пенсионерам по возрасту (старости), и ежегодно индексируется для неработающих. К примеру, с 01.06.2022 года такая выплата составляет 7220,74 руб./в месяц на 1 пенсионера;
- накопительная (сбережения из отчислений работодателей) – специальная часть лицевого пенсионного счёта;
- как начисляется составляющая пенсии индивидуальной (страховой) рассмотрим подробнее ниже.