Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отличие исправительных работ от обязательных и принудительных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Итак, разберемся с определениями данных разновидностей наказаний. Исправительные работы означают, что наказанный гражданин отбывает назначенный срок, посещая свое основное место трудоустройства.
Что такое исправительные, обязательные и принудительные работы
Итак, разберемся с определениями данных разновидностей наказаний. Исправительные работы означают, что наказанный гражданин отбывает назначенный срок, посещая свое основное место трудоустройства.
При этом за период назначения исправительного наказания из зарплаты этого сотрудника удерживается некоторая часть в пользу государства. Сумма удержания может быть разной, но она должна быть не меньше пяти и не больше двадцати процентов от зарплаты.
Если у наказанного нет постоянного трудоустройства, то ему предоставляется временное трудоустройство. Учреждение, в котором будет трудиться гражданин, выбирают органы местного самоуправления. Оно должно находиться по месту жительства осужденного.
Обязательные работы сводятся к тому, что гражданин выполняет какую-либо общественно-полезную деятельность. Проводятся такие мероприятия во время, не занятое трудом или учебой. И деятельность эта абсолютно бесплатная, зарплату за нее не начисляют. Место отработки также определяют органы местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.
Принудительные работы в определенных обстоятельствах могут заменять наказание в виде лишения свободы. Осужденные отправляются в специальные учреждения, где и отбывают свое наказание. Предпочтения отдают тем учреждениям, которые находятся в том же регионе, где проживает наказанный человек.
При этом человеку в таких учреждениях также начисляется зарплата, но из нее высчитывают от пяти до двадцати процентов в государственный бюджет.
Отличие от исправительных работ
Основное отличие принудительных работ, например, от такого наказания, как исправительные работы, заключается в том, что второе наказание предусмотрено за несколько иные виды преступлений. Кроме этого обязательные и исправительные работы не предусматривают жесткого графика, практически никогда не происходит взыскания полученной заработной платы, да и могут быть не обязательными. Сотрудники уголовно-исполнительной системы при этом не осуществляют контроль за осужденными.
Исправработы больше направлены на исправление, тогда как принудительные – с целью наказать за совершение противоправного поведения. Да и срок наказания различается, так как ИР могут назначаться не более чем на 9 месяцев.
Обязанности работодателя
Сотрудники отдела кадров компании-работодатели в отведённый период наказания должны осуществлять следующие действия:
- Грамотное и своевременное удержание части денежных средств из заработной платы виновника. А также перевод суммы в бюджет государства.
- Осуществление контроля за деятельностью приговорённого, содействие в проведении воспитательных работ.
- Соблюдение условий отбывания наказания.
- Уведомление инспекции о применённых поощрениях и взысканиях, об уклонении от вменённых санкций. А также об увольнении.
- Предварительное уведомление инспекции о переводе сотрудника на другую должность или об увольнении.
Если должностное лицо организации злостно нарушает постановление судебной инстанции, наказывается следующим образом:
- Штраф в размере до 200000 рублей или удержание из дохода осуждённого за полтора года.
- Запрет на занятие конкретной деятельностью или на занятие определённых должностей на срок до пяти лет.
- Обязательные работы до 480 часов.
- Принудительные работы сроком до двух лет.
- Арест до шести месяцев.
- Лишение свободы сроком до двух лет.
Отличие принудительных работ от исправительных
Отличие исправительных от принудительных видов деятельности, на первый взгляд может быть не ясно, но оно значительно.
Труд по принуждению в Уголовном кодексе – мера пресечения, не так давно установленная. Это жесткая мера в сравнении с исправительными работами, и суд назначает ее реже чем исправительные и обязательные. (ИР, ОР). В чем разница между этими видами наказаний?
Период занятости: ИР – время рабочее; ОР – свободный от работы период, принудительный труд – двенадцать часов и более.
Оплата: принудительная трудовая деятельность оплачивается, обязательная – считается деятельностью на благо общества, то есть выполняется бесплатно.
Срок: длительность обязательной и исправительной трудовой деятельности — не более трех триместров в году.
Задачи: цель принудительных — наказать правонарушителя. Иные виды труда нацелены на воспитание осужденного.
Что такое принудительные работы: основные положения и сущность наказания
В нашей стране принудительные работы как уголовное наказание – статья 53 Уголовного Кодекса – были введены с 7 декабря 2011 года, но в связи с нехваткой бюджетных средств на создание исправительных центров, использование принудительных работ в качестве наказания было ограничено.
Принудительные работы были введены в качестве альтернативного вида уголовного наказания за совершение преступления небольшой и средней тяжести в первый раз и при раскаянии преступника – Особенная часть Уголовного Кодекса РФ. Основная цель – перевоспитать преступника в условиях наиболее подходящих для психологической стороны вопроса.
Поэтому суд имеет право избрать принудительные работы как уголовное наказание и заменить им реальный срок, если:
- Осужденный на всех этапах следствия и ведения судебного заседания содействовал расследованию;
- Осужденный признает вину и раскаивается;
- Отсутствие мотива или злого умысла;
- Если преступление совершено по легкомыслию, допускается неосторожность;
- Преступление было квалифицировано как небольшой тяжести, если оно было совершено впервые, то суд может рассмотреть и преступление средней тяжести.
На данный момент (сентябрь 2021 года) в России действуют 4 исправительных центра, рассчитанных на 900 осужденных:
- В Тамбовской области;
- В Тюменской области;
- В Ставропольском крае;
- В Приморском крае.
Итак, принудительные работы по УК РФ подразумевают собой один из видов уголовного наказания, при избрании которого осужденного обязуют работать по месту работу, определяемому сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы. Впоследствии из заработной платы осужденного будут вычитаться определенные денежные суммы. Он будет трудиться по месту работы, определяемому органом уголовно-исполнительной власти.
Порядок исполнения наказания
Если осужденному вынесен приговор принудительные работы, то дальнейшая его деятельность будет регулироваться статьей 60 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ.
Итак, порядок исполнения принудительных работ предусматривает:
- Постоянную явку приговоренного на отметку в уголовно исполнительную инспекцию;
- Подписание и исполнения документа об исполнении всех правил, установленных инспекцией;
- Обязательное исполнение трудовых обязанностей, определенных комиссией. Исключение: замена работ по медицинским показаниям.
- Осужденные обязаны носить с собой паспорт.
Основная цель принудительных работ – перевоспитание оступившихся граждан, поэтому и были установлены эти указания.
Чем принудительные работы отличаются от исправительных и обязательных?
Принудительные работы часто путают с исправительными и обязательными. На самом деле это в корне не верно.
Вначале поговорим о том, в чем отличие принудительных работ от исправительных:
- Осужденный, приговоренный к принудительным работам, может быть отправлен на отбытие наказания к месту работы, не находящейся на территории города или иного субъекта РФ, где он постоянно проживаем. Как правило, это происходит если по месту его жительства отсутствуют исправительные центры или отсутствует само место работы.
- Основное отличие от обязательных работ: наличие оплаты труда. То есть, осужденный на принудительные работы имеет право получать заработную плату.
- Из заработной платы за принудительные работы будут удержаны средства (в пределе 5 – 20 % от общей суммы) в пользу государства. Деньги будут перечислены на счет органа исполнительной власти, контролирующего исполнение наказания.
По факту принудительные работы считаются самой тяжелой формой из всех видов работ, используемых как уголовное наказание.
Отличия от обязательных и исправительных работ
Принудительные работы применяются в отношении лиц, совершивших противоправное деяние, которое относится к средней или легкой степени, при этом сопровождается отягчающими признаками. Данная мера наказания имеет схожие черты с некоторыми разновидностями наказаний.
От исправительных работ рассматриваемая мера отличается тем, в каком месте отбывается наказание. Зачастую это специальное исправительное учреждение, которое располагается в регионе проживания виновного. Вторым отличием является то, что осужденный постоянно находится в месте отбывания. Также имеются незначительные отличия, которые связаны с порядком исполнения.
Обязательные работы отличаются тем, что за их выполнение осужденный не получает заработной платы, тогда как при принудительных работах лицо получает заработную плату в определенных пределах. Суд устанавливает определенный период, в течение которого выполняются обязательные работы, в то время как принудительные исполняются весь период.
Что такое и где проходят принудительные работы
Итак, принудительные работы по УК РФ подразумевают собой один из видов уголовного наказания, при избрании которого осужденного обязуют работать по месту работу, определяемому сотрудниками органов уголовно-исполнительной системы. Впоследствии из заработной платы осужденного будут вычитаться определенные денежные суммы. Он будет трудиться по месту работы, определяемому органом уголовно-исполнительной власти.
- Беременные или женщины, воспитывающие детей до трех лет;
- Несовершеннолетние дети;
- Инвалиды 1 и 2 группы;
- Лица, достигшие пенсионного возраста:
- Женщины – 55 лет;
- Мужчины – 60 лет;
- Военнослужащие.
Обе меры наказания имеют ряд общих черт, в частности:
- И тот, и другой вид общественной трудовой деятельности направлены в первую очередь на исправление осужденного, а не на его изоляцию от общества.
- Отсутствует полное ограничение свободы, благодаря чему осужденный может вести привычный образ жизни и не оказаться под сильным влиянием преступной среды.
- Оба вида общественного труда назначаются за преступления небольшой тяжести. За преступления более высокой тяжести мера наказания выбирается куда суровее, хотя и тут бывают исключения.
- За злостное уклонение, как и за материальный ущерб, нанесенный организации-куратору в данный период, в обоих случаях может последовать ряд ужесточающих мер, вплоть до лишения свободы.
- Одни и те же категории граждан, к которым нельзя применить данные меры.
Какие существуют виды принудительных работ?
Принудительные работы различают по следующим признакам:
- По территориальному расположению: Принудительные работы по месту жительства осужденного;
- Отбытие осужденного в другой регион для выполнения судебного приговора.
- Срок наказания от 2 месяцев до года будет носить более воспитательный и профилактический характер;
Так, на практике, в качестве принудительных работ могут назначить:
- Уборку улиц, придомовых территорий;
- Сбор мусора в общественных местах;
- Участие в благоустройстве города.
Итак, принудительные работы могут быть назначены абсолютно любых видов законной деятельности, а их виды выделяются только по территориальным и временным признакам.
Проверки уголовно-исполнительной инспекции
Контроль над своевременностью удержаний и переводов в бюджет государства осуществляет уголовно-исполнительная инспекция. К этому процессу они могут дополнительно привлекать финансовые и налоговые службы. Проходят проверки не реже, чем раз в полгода. Если срок наказания менее шести месяцев, то не менее одного раза на протяжении всего наказания.
Инспекция обязана проверить:
- Правильность и своевременность удержания и перевода денежных средств из зарплаты осуждённого в пользу государства.
- Соответствие расчётов заработной платы с фактической оплатой труда приговорённого.
- Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника, согласование с его работодателем.
- Информацию о причинах пропуска рабочих дней.
- Информацию о нарушениях, которые допустил приговорённый, о санкциях и поощрениях к нему, поступление этих сведений в оперативном порядке от работодателя.
- Сведения о переводе работника на другую должность или его увольнении.
- Проведение работодателем воспитательной беседы, контроль над его поведением.
После проверки издаётся специальный акт в двух экземплярах. Один из них остаётся на предприятии.
Кому и за что могут быть назначены?
На практике основная доля правонарушителей, которых приговаривают к принудительным работам – это злостные неплательщики алиментов на несовершеннолетних детей.
Как правило, это происходит по следующему плану действий:
- При открытии исполнительного производства по взысканию задолженности по алиментам, сотрудники службу судебных приставов регулярно пересылают в прокуратуру данные о злостном неплательщике;
- Как только размер долга по алиментам превышает максимально допустимый порок, прокуратура начинает возбуждение уголовного дела и привлекает потерпевшего получателя алиментов.
- Далее должнику предлагается альтернатива: или погасить долг по алиментам в кратчайшие сроки, или быть приговоренным к принудительным работам, оплата которых почти в полном объеме будет переводиться на счет потерпевшей стороны.
Однако в срок принудительных работ будет причислен период, который осужденный находился под стражей или конвоем.
🧹 Обязательные работы
Обязательные работы – это наказание, предусмотренное как уголовным, так и административным законодательством. Регламентированы ст. 49 Уголовного кодекса (УК) РФ и ст. 3.13 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
Обязательные работы назначаются судом и заключается в выполнении осужденными общественно-полезных работ на безвозмездной основе в свободное от основной работы или учебы время.
Вид выполняемых обязательных работ определяется органами местного самоуправления вместе с УИИ (уголовно-исполнительной инспекцией) или судебными приставами. Чаще всего это:
- уборка улиц, парков;
- озеленение территории;
- ремонт дворов, подъездов и т. д.
Обязательные работы назначаются за преступления небольшой тяжести и являются одним из самых мягких видов наказания. При этом они не могут назначаться вместе с иными видами наказания. Чаще всего обязательные работы применяются к лицам, совершившим такие преступления, как вандализм, нанесение вреда окружающей среде, уклонение от выплаты штрафов.
Существует список лиц, к которым не может применяться наказание в виде обязательных работ. Согласно УК РФ, в этот список входят:
- инвалиды 1 группы;
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- лица, проходящие службу по призыву;
- лица, проходящие службу по контракту на должностях рядовых или сержантов, если на момент вынесения приговора они не отслужили срок службы.
Согласно КоАП РФ, к обязательным работам не могут привлекаться:
- беременные;
- женщины с детьми до 3 лет;
- инвалиды 1 и 2 группы;
- лица, призванные на военные сборы;
- военнослужащие;
- имеющие специальные звания сотрудники СК РФ, МВД, таможенных органов, национальной гвардии, уголовно-исполнительных органов.
Закон четко прописывает сроки обязательных работ:
- по уголовным преступлениям – от 60 до 480 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день;
- по административным преступлениям – от 20 до 200 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день (в некоторых случаях время может быть увеличено до 8 часов в день, согласно ч. 10 ст. 32.13 КоАП РФ).