Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Швейцарии для русских: требования к иностранным сотрудникам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения – официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.
Чтобы работать в стране, нужно оформить национальную визу типа D, по которой можно пребывать в Швейцарии больше трех месяцев. Для этого нужно подать пакет документов в швейцарское Консульство в стране, где вы живете:
- Анкета (заполняется на любом из официальных языков страны).
- Загранпаспорт, где осталось минимум две свободные страницы, и две его копии (страницы с фото, подписью, личными данными).
- 4 цветных фото (по стандартам ICAO).
- Копии последних шенгенских виз (если имеются).
- Доказательство, что у вас достаточно денег для первоначального пребывания в стране. Если с этим пунктом есть проблемы, можно попросить работодателя выступить вашим гарантом.
- Справка об отсутствии судимости.
- Разрешение на работу в Швейцарии, оригинал договора.
- Медицинская страховка.
- Мотивационное письмо, где вы должны рассказать, почему переезжаете в Швейцарию, и где будете жить.
- Приглашение от компании-работодателя (требуется не всегда).
Срок рассмотрения заявления – 6-12 недель.
Прохождение стажировки в Швейцарии позволяет иностранному резиденту не только набраться опыта в своей профессии, но и лучше изучить менталитет и традиции местного населения. Швейцарцы очень ценят квалифицированный персонал, поэтому если человек себя хорошо зарекомендует, то ему после прохождения стажировки могут предложить работу в этом месте.
Для прохождения стажировки за рубежом используются специальные программы. Как правило, программа длится от 3 до 18 месяцев. Если заключается контракт от 12 месяцев, то стажирующемуся полагается отпуск.
Но, к сожалению, уехать на стажировку в Швейцарию могут не все желающие. Воспользоваться программой стажировки могут только люди:
- Возрастом до 30 лет.
- Имеющие высшее образование.
- Обладающие специализацией, которая соответствует месту стажировки.
- Отлично владеют немецким языком.
- Обладают водительскими правами.
Если хотя бы одному требованию иностранный резидент не соответствует, то пройти стажировку в швейцарской компании ему не удастся.
Студенты или выпускники высших учебных учреждений за прохождение стажировки получают заработную плату. Как правило, первый месяц стажировки не оплачивается, так как считается испытательным сроком. В среднем стажеры получают по 2000 – 2200 евро в месяц с учетом налогов. На выплату налоговых платежей уходит примерно 20 – 25 % оклада.
Рабочее время и отпуск
В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).
Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:
- Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
- Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
- Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.
Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.
Рабочее время и отпуск
В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).
Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Швейцария – страна, которая испытывает дефицит высококвалифицированных работников. Устроиться на постоянную работу не имея образования и специализации очень сложно. Но иностранные резиденты без опыта работы, квалификации или образования могут поехать работать на сезонную работу в Швейцарии. Сезонная работа наемным работникам предоставляется по специальным программам.
Иностранные работники могут работать помощниками фермеров. Наемным работникам предоставляется жилье и питание. Согласно условиям программы минимальный срок поездки на сезонные работы равняется 4 месяцам, а максимальный – 18 месяцам. Средняя заработная плата от 900 до 2 000 евро в зависимости от выполняемой работы и графика.
Наемные работники работают на свинофермах и птицефермах, ухаживают за крупным рогатым скотом, работают в теплицах и на полях.
Разрешение на проживание и работу
Без разрешения на работу визу вы не получите. Главное условие, которое надо соблюдаться для его получения — официальное предложение от нанимателя. Выдается оно иностранцу службой занятости соответствующего кантона после того, как будет одобрено заявление от работодателя. Но без ВНЖ (разрешения на проживания) вы трудиться в Швейцарии не сможете.
Вид на жительство предоставляет управление по вопросам миграции определенного кантона.
ВНЖ бывает нескольких типов:
- Категория L. Срок действия — не больше двух лет (обычно выдается на год, но может быть продлен). Выдается, если иностранец приезжает в долгосрочную командировку или заключает с местной компанией договор без права сменить компанию.
- Категория B. Оформляется на один год, после окончания автоматически продлевается, если у держателя есть достаточные финансы, чтобы жить в стране. Обладатель не имеет права жить за пределами кантона, где он получил разрешение на работу.
- Категория C. Позволяет постоянно пребывать в Швейцарии. Выдается только если вы живете в стране более 10-и лет и позволяет претендовать на гражданство. С таким ВНЖ вы можете не только свободно менять место работы, жить в любом кантоне, но и открыть собственный бизнес.
Порядок начисления налогов в стране
Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2021 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:
- государственные пенсии и пособия;
- материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
- выходные пособия.
Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:
- оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
- затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
- аренда жилья и другие.
Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.
Как и где получить рабочую визу
Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.
Документы для получения рабочей визы:
- Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
- Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
- Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
- Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
- Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
- Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
- Справка об отсутствии судимости.
- Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
- Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
- Медицинская страховка.
Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.
В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу
Нелегальное присутствие на территории страны, труд без разрешения караются высылкой из страны и запретом повторного въезда, штрафом и заключением в тюрьме на срок до 1 года.
Для работодателей, нарушивших закон, допускаются санкции в виде блокировки доступа к тендерам, сокращения субсидий. Виновный может загреметь в тюрьму на 5 лет, быть оштрафованным на 1 млн франков.
Получить работу в Швейцарии выгодно и престижно. Лучше это получается у специалистов с высокой квалификацией. Препятствия для переезда в страну: сложности при оформлении документов, 4 государственных языка. Но все возможно для тех, кто уверен в своих силах.
Получение разрешения на работу
Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.
Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.
Стоит ли переезжать в Швейцарию
Уехать жить в Швейцарию на ПМЖ стоит:
- постоянно развивающимся и талантливым иммигрантам (Швейцария занимает лидирующие позиции в рейтинге благоприятных мест для одаренных людей);
- специалистам, планирующим выполнять работу в своей профессии и повысить уровень заработка;
- приверженцам спокойной жизни, минимализма, практичности и качества во всем.
Плюсы переезда и жизни в Швейцарии:
- Безопасность и экономическая стабильность. Согласно Global Peace Index по уровню личной безопасности Швейцария ежегодно занимает лидирующие позиции. Экономика государства считается одной из самых стабильных в мире.
- Высокое качество жизни. Несмотря на уровень цен финансовая ситуация населения благоприятнее, чем в соседних государствах и в большей части членов Евросоюза. В Швейцарии один из самых высоких уровней зарплат: средняя заработная плата составляет 5600 EUR.
- Экология. Низкий уровень загрязнения воздуха и питьевой воды, минимальный выброс углекислого газа, ограничение на применение пестицидов, здоровье лесов — показатели, благодаря которым Швейцария является страной с чистой экологией. Государство занимает 9 место в рейтинге EPI, составляемом Центром экологической политики и права при Йельском университете.
- Пенсионное обеспечение. Социальная защита населения — одно из приоритетных направлений Швейцарии. Благодаря местному уровню пенсий пожилые люди могут спокойно обеспечить себе удобные комфортные для жизни условия. Средний объем государственных выплат для пенсионеров составляет 1881 EUR.
- Система здравоохранения. Переезд в Швейцарию на ПМЖ позволит пользоваться качественной медициной. Все государство покрыто плотной сетью клиник и центров, в которых оказывают профессиональную помощь. Здесь пациенту не приходится по несколько месяцев ждать приема доктора, как, к примеру, в Великобритании.
- Достойный уровень образования. Уникальная швейцарская система обучения считается престижной, ее университеты входят в рейтинг лучших вузов мира, а полученные здесь дипломы позволяют найти высокооплачиваемую работу. Специалисты, окончившие вузы Швейцарии, востребованы работодателями по всему миру.
Поиск работы — тяжёлый, но осуществимый процесс
Это государство, как может казаться, не так радушно по отношению к выходцам из других стран, которые хотят получить реально хорошие трудовые предложения.
Процесс нахождения и получения крутого места – это труд, который под силу только смекалистому, уверенному в своих силах и настойчивому человеку. Есть факторы, которые следует обязательно учитывать, перед тем как приступать к активным действиям по поиску подходящего варианта:
- Требуется уметь разговаривать на французском, итальянском, или немецком языках. Английский будет также плюсом, но в меньшей мере.
- Обладать профессией, которая востребована на рынке вакансий.
- Специальность и рабочий опыт должны совпадать со швейцарскими стандартами. Это правило для специалистов, для рабочих специальностей – оно не всегда действует. Если работодатель видит, что у человека есть голова на плечах, да ещё и руки растут именно из плечей, а не из другого места – то он может помочь получить необходимые документы. Или подсказать каким образом можно официально «обойти» эти преграды, то есть законным путём.
- Необходимо быть подготовленным к профессиональным переговорам с будущим работодателем. В интервью Вы должны показать себя с лучшей стороны. Для этого следует отработать всё: начиная от посадки, заканчивая ответами на самые скрупулезные вопросы. Не станет лишним рекомендательный отзыв от престижной фирмы или персоны. И не стоит забывать о правильно составленном резюме.