Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор расчёта средней дневной зарплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При отсутствии у работника каких-либо выплат в течение периода калькуляции (12 мес.) или за временной промежуток, превышающий этот период, бухгалтерия должна взять за основу ежемесячные зарплаты работника за предшествующий период. Таким образом, если с 1.06.2017 года по 1.06. 2018 года работник не получал зарплату или вообще не работал, то за калькуляционный будет взят временной промежуток с 1.06.2016 года по 1.06. 2017 года.
Формула расчёта среднего заработка
Основная формула для исчисления выглядит так:
Расчёты
Среднемесячная зарплата = Среднедневной заработок * Кол-во дней оплаты
Для решения вопроса, как посчитать среднюю заработную плату, принимают во внимание некоторые особенности. Главная из них заключается в том, что неодинаковые правила исчисления предусмотрены для:
- отпуска и компенсации за него;
- остальных ситуаций.
Если у работника не было выплат до начала расчетного периода, то за основу бухгалтерия возьмет зарплату в том месяце, с которого у работника появилось право на сохранение средней заработной платы.
В случае же, когда выплаты не имели место и на период возникновения случая, дающего право на сохранение среднемесячного заработка, калькуляция будет осуществляться исходя из назначенного работнику оклада.
С 4 июля 2023 года для расчета среднего заработка берут сведения о размере именно общего дохода гражданина. Ранее при его расчете применяли данные только о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
Если в каком-то месяце нет дохода, на который начислены взносы на ОПС, его исключали из расчетного периода. И в ряде случаев граждане освобождены от их уплаты. Например, когда работник находится на больничном. Теперь эти периоды тоже учитывают при назначении пособия.
Кроме того, изменили период, за который делают расчёт среднего заработка. Он может быть 3-месячным, как и раньше. Но теперь расчетный период будет сдвигаться с интервалом в 1 месяц – когда работник был на больничном, и его доход оказался ниже доходов в другие периоды трудовой деятельности.
Что такое модальная и медианная заработная плата
Для того, чтобы понять, что такое медианная зарплата, нужно представить, что мы выставили всех работающих россиян в одну шеренгу по уровню их заработной платы. Слева – люди с самым маленьким заработком, справа – с самым большим. Поделив шеренгу ровно пополам, мы получим обладателей медианной зарплаты по линии этого раздела.
Медиана условно делит россиян ровно пополам – на более бедных и более богатых. Ровно половина работающих людей получает меньше медианной зарплаты, половина – больше.
Модальная зарплата – также интересный статистический феномен. Это сумма, которую получает простое большинство. То есть, если в выборке из 100 человек 60 человек будет получать зарплату в 20 тысяч рублей, 30 человек – 15 тысяч рублей, а 10 человек – по миллиону в месяц, то модальной зарплатой будут именно 20 тысяч как самый популярный вариант. Даже если средняя зарплата окажется заоблачной за счёт десятка миллионеров.
К сожалению, именно такие, более адекватные, данные Росстат в своих бюллетенях не приводит.
Пару лет назад иркутский портал “Город” разбирался с этой темой на примере своего города. Обнаружилось , что медианная зарплата – это примерно 80% от официальной средней. А модальная (самая частая в экономике) была почти вдвое ниже, чем средняя по городу.
Эти закономерности, пусть и с небольшими поправками, работают для всей страны.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Расчет средней зарплаты
В трудовой деятельности каждого человека бывают периоды, когда ему не начисляются вознаграждения за труд, а сохраняется в соответствии с законодательством имевшийся ранее уровень дохода. Это может быть очередной или дополнительный отпуск, служебная командировка, болезнь. Расчет среднего заработка делается с учетом указаний, содержащихся в Постановлении Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года по нормам исчисления для различных ситуаций, определенных Трудовым кодексом. В нем содержится подробная инструкция, как рассчитать среднедневной заработок для начисления очередного отпуска либо компенсации при увольнении и прочих выплат.
В ПП 922 есть перечень всех начислений, которые принимаются к расчету. Их нужно выбрать за 12 предшествующих дате наступления события месяцев, сложить и разделить на количество отработанных в этом периоде дней. Такая формула расчета среднего заработка не применяется при начислении пособий за время болезни, отпусков по уходу за ребенком, по беременности и родам. Для определения суммы этих выплат правила устанавливает ФСС в 255-ФЗ.
Расчет задолженности по алиментам из среднемесячной зарплаты в РФ
Когда добровольное нотариальное соглашение или решение суда по взысканию алиментов не исполняется должником, судебный пристав-исполнитель обязан рассчитать накопившийся долг по выплатам за данным лицом. Делается этого для того, чтобы:
- в случае последующего трудоустройства должника или выявления его иного дохода взыскать накопленную задолженность в пользу получателя алиментов;
- на основании постановления о расчете задолженности применить к должнику меры по привлечению его к различным видам ответственности (административной, гражданской, уголовной).
Основной величиной, которую использует судебный пристав-исполнитель при расчете задолженности, является среднемесячная заработная плата по Российской Федерации. Применение именно этого показателя для Федеральной службы судебных приставов (ФССП) регламентировано тремя нормативными актами:
- Семейного кодекса РФ; Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
- «Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утверждены ФССП России 06.2012 № 01-16).
Ст. 5.1 «Методических рекомендаций…» определяет основные моменты расчета задолженности из среднемесячной заработной платы для сотрудников ФССП:
- Сведения о действующем размере средней зарплаты по РФ должны ежемесячно запрашиваться в Росстате или подтверждаться на его официальном сайте.
- Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%, при исчислении задолженности не удерживается.
- Моментом взыскания задолженности считается дата фактического погашения долга.
- Расчет задолженности по алиментам должен производиться сотрудником ФССП ежеквартально.
Должнику следует помнить, что задолженность по алиментам будет рассчитываться не по региону проживания плательщика или взыскателя, а по показателю Российской Федерации в целях защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в пользу которых начисляются алиментные выплаты.
Поскольку зачастую «статистическая» среднемесячная заработная плата в целом по стране гораздо выше, нежели реальный доход трудящегося гражданина в большинстве субъектов Федерации, то становиться должником по алиментам в данном случае крайне невыгодно в первую очередь для самого плательщика (и наоборот — это зачастую бывает более выгодным для получателя алиментов).
Средняя зарплата в России в 2023 году по данным Росстата
Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам РФ делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.
В январе 2023 для расчета долга используется СЗП за октябрь 2022 года (62470 руб.). Мы обновим данные в таблице на актуальные, когда появится статистика Росстата за 2023.
Сейчас в таблице можно ознакомиться с данными, актуальными на начало 2020 года. Так, согласно официальным данным Росстата:
- средняя зарплата в России по состоянию на январь 2020 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2020 года;
- максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
- минимальная зарплата по состоянию на январь 2020 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.
Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным на январь 2020 года составила 105132,80 – 26415,80 = 78717 руб.
При этом из 85 субъектов РФ:
- всего 19 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 46674 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
- в остальных 66 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).
Полные данные о средней зарплате в России по состоянию на январь 2020 года по данным Росстата приводятся в таблице ниже.
Средняя зарплата в России в 2023 году
Как проводит расчеты по среднемесячным заработным платам в России в 2023 году? Зачем и какие данные собирает и отражают Росстат? Кто подсчитывает среднюю зарплату, и почему это важно?
Как известно, Росстат собирает информацию о заработной плате россиян и проводит расчеты по средним значениям. Для этого организация собирает данные о заработных платах работников различных отраслей и регионов страны. Собранные данные позволяют установить общие тренды и тенденции, а также отразить картину зарплатной ситуации в России.
Для расчета средней заработной платы Росстат использует различные методы. Один из основных подходов заключается в расчете средних арифметических значений. Другие методы могут быть связаны с учетом медианной зарплаты или усреднением данных для определенных категорий работников.
Важно отметить, что средняя зарплата в России в 2023 году не отражает полную картину заработных плат. Она может быть искажена из-за высоких зарплат в крупных городах и низких зарплат в сельской местности. Также в расчетах не учитываются премии и дополнительные выплаты, которые могут существенно повлиять на фактический уровень дохода работников.
В общем, данные о средней зарплате в России в 2023 году представляются важной информацией для оценки экономической ситуации в стране. Они позволяют установить тренды, выявить проблемные области в зарплатной политике и принять меры по их улучшению. Также средняя заработная плата является важным фактором для многих работников при выборе места работы и решении вопросов своего материального благосостояния.
Почему данные Росстата не отражают полную картину
Средние заработные платы в России в 2023 году – одна из ключевых тем, которая интересует многих россиян. Однако данные Росстата не всегда отражают полную картину и могут быть не совсем точными.
Росстат собирает данные о среднемесячных заработных платах от работодателей, но не все предприятия предоставляют эту информацию. Также не учитываются доходы, которые люди получают, работая неофициально или выполняя временную работу. В результате данные Росстата не позволяют получить полную картину о заработной плате россиян.
Кроме того, Росстат подсчитывает среднюю зарплату по всей стране, не учитывая региональные особенности. Средняя заработная плата в Москве и других крупных городах может существенно отличаться от средней платы в регионах. Поэтому данные Росстата не отражают полную картину о заработной плате в разных регионах России.
Зачем нужны данные о заработной плате, если они не отражают полную картину? Они все же дают возможность оценить динамику изменения заработной платы от года к году. Например, можно сравнить среднюю заработную плату в 2023 году с предыдущими годами и понять, увеличивается ли она или уменьшается. Также данные Росстата позволяют проводить расчеты средней зарплаты по различным отраслям экономики, что может быть полезно для аналитических и статистических целей.
В целом, данные Росстата о средней зарплате в России в 2023 году – это лишь один из инструментов для оценки текущей ситуации на рынке труда. Для получения полной и объективной картины о заработной плате в стране необходимо учитывать еще множество других факторов и проводить более детальные исследования, которые, к сожалению, не проводит Росстат.
Зачем рассчитывают среднюю заработную плату россиян
Расчеты средней заработной платы россиян являются важным инструментом для анализа экономической ситуации в стране. Как правило, данные о средних заработных платах собирает Федеральная служба государственной статистики (Росстат). Они отражают картину заработных плат в разных регионах России и позволяют проводить анализ изменений в среднемесячных заработных платах по годам.
Зачем рассчитывают среднюю заработную плату? Главная цель — выявить тенденции и тренды в развитии рынка труда. Данные о средней заработной плате позволяют оценить уровень жизни населения, определить размеры социальных пособий и пенсий, а также разрабатывать меры по улучшению экономической ситуации в стране. Кроме того, средняя заработная плата является важным показателем для сравнения российской экономики с другими странами и принятия решений в сфере трудовых отношений.
Кто проводит расчеты? В России основной источник данных о средней заработной плате — Росстат. Он собирает информацию из разных источников, включая документы о заработной плате, подсчитывает среднюю заработную плату и составляет отчеты по регионам и в целом по стране. Также проводятся исследования научно-исследовательских организаций и аналитических центров, которые дополняют данные Росстата и предоставляют более детальную информацию о заработных платах в различных отраслях и профессиях.
Почему важно рассчитывать среднюю заработную плату? Средняя заработная плата является важным показателем для оценки уровня жизни населения. Она отражает возможности россиян в сфере материального благополучия и осуществление социальных потребностей. Кроме того, данные о средней заработной плате позволяют определить масштабы неравенства в доходах населения, выявить факторы, влияющие на уровень заработной платы, и разработать меры по повышению заработных плат.
Средняя зарплата по регионам России в 2023 году
Разница по зарплате между самым бедным и самым богатым регионами в 4 раза. Это связано с разным уровнем экономического развития регионов, наличием крупных предприятий, полезных ископаемых, природных ресурсов и климатических условий.
|
Регион |
Средняя зарплата (в рублях) |
|
Чукотский авт. округ |
137636 |
|
Ямало-Ненецкий авт. округ |
128383 |
|
Сахалинская область |
121534 |
|
г. Москва |
111898 |
|
Ненецкий автономный округ |
111357 |
|
Магаданская область |
107046 |
|
Камчатский край |
98847 |
|
Республика Саха (Якутия) |
93867 |
|
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра |
91667 |
|
Мурманская область |
88374 |
|
г. Санкт-Петербург |
80112 |
|
Московская область |
72775 |
|
Красноярский край |
70819 |
|
Республика Коми |
70552 |
|
Хабаровский край |
64690 |
|
Архангельская область |
64582 |
|
Амурская область |
64568 |
|
Иркутская область |
63777 |
|
Приморский край |
61617 |
|
Забайкальский край |
60492 |
|
Тюменская область |
59974 |
|
Ленинградская область |
58903 |
|
Кемеровская область |
58415 |
|
Республика Карелия |
57634 |
|
Республика Бурятия |
56438 |
|
Свердловская область |
56305 |
|
Еврейская авт. область |
55930 |
|
Республика Хакасия |
55743 |
|
Томская область |
55066 |
|
Республика Татарстан |
53633 |
|
Новосибирская область |
53274 |
|
Калужская область |
52950 |
|
Вологодская область |
52866 |
|
Республика Тыва |
51565 |
|
Челябинская область |
50962 |
|
Пермский край |
50914 |
|
Новгородская область |
50869 |
|
Тульская область |
50539 |
|
Республика Башкортостан |
49598 |
|
Белгородская область |
48681 |
|
Краснодарский край |
48585 |
|
Самарская область |
48037 |
|
Ярославская область |
47951 |
|
Воронежская область |
47314 |
|
Калининградская область |
46930 |
|
Омская область |
46650 |
|
Удмуртская Республика |
46625 |
|
Курская область |
46510 |
|
Тверская область |
46276 |
|
Астраханская область |
46151 |
|
Липецкая область |
45934 |
|
Оренбургская область |
45804 |
|
Владимирская область |
45524 |
|
Ростовская область |
45471 |
|
Рязанская область |
45384 |
|
Волгоградская область |
44938 |
|
Республика Алтай |
44333 |
|
Нижегородская область |
44296 |
|
Смоленская область |
43397 |
|
Саратовская область |
43311 |
|
Ульяновская область |
43224 |
|
г. Севастополь |
42560 |
|
Кировская область |
42520 |
|
Брянская область |
42457 |
|
Чувашская Республика |
42393 |
|
Пензенская область |
42245 |
|
Курганская область |
41725 |
|
Республика Крым |
41625 |
|
Республика Адыгея |
41387 |
|
Орловская область |
40929 |
|
Ставропольский край |
40852 |
|
Республика Мордовия |
40760 |
|
Республика Марий Эл |
40283 |
|
Алтайский край |
40048 |
|
Тамбовская область |
39565 |
|
Костромская область |
39412 |
|
Псковская область |
39378 |
|
Республика Калмыкия |
37301 |
|
Республика Северная Осетия — Алания |
36848 |
|
Ивановская область |
36253 |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
35899 |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
35799 |
|
Республика Дагестан |
35202 |
|
Чеченская Республика |
34457 |
|
Республика Ингушетия |
33090 |
Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
Алименты на ребенка – какой процент от моей зарплаты? Если правовое основание для выплаты алиментов – соглашение между плательщиком и получателем – максимальный размер алиментов удерживается из заработной платы без каких-либо ограничений, если они выплачиваются добровольно (статья 103 пункт 1 Семейного кодекса, статья 110 Семейного кодекса). В то же время, если достигнуто соглашение об алиментах на несовершеннолетних детей, размер, предусмотренный соглашением, не может быть ниже размера, установленного судом при назначении алиментов (пункт 2 статьи 103 Семейного кодекса).
Если алименты назначены судом, то максимальный размер составит (пункт 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ, статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации)
1. если он выплачивается на несовершеннолетнего ребенка – 70% от зарплаты работника.
Как правило, алименты на одного ребенка составляют 1/4 зарплаты работника, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – 1/2 (статья 81, пункт 1 Семейного кодекса). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом обстоятельств, характеризующих отношения между сторонами.
2. в других случаях – 50%.
В случаях, предусмотренных законом, алименты назначаются судом в виде фиксированной суммы. Если доход плательщика в соответствующем месяце недостаточен для покрытия соответствующей суммы, остаток будет взыскан из последующих доходов.
В таких случаях алименты могут быть взысканы только после того, как с дохода будет исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, если применяется имущественный вычет, то алименты начисляются на всю сумму зарплаты (ст. 210 п. 1 НК РФ, ст. 99 п. 1 Закона 229-ФЗ).
Комиссия за перечисление средств получателю алиментов уплачивается должником (ст. 98, п. 3 Закона 229-ФЗ). Это также следует учитывать при расчете максимальной суммы удержания.
Другими словами, формула для расчета алиментов в процентах от зарплаты выглядит следующим образом
Al = (D x налог на доходы физических лиц) x Pr, где
E – это сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, основанные на среднем заработке, такие как отпускные или оплата проезда.
Pr – сумма процентов, подлежащая вычету.
Страховые взносы на зарплату
Страховые взносы на зарплату являются обязательными платежами, которые работодатель должен уплатить в соответствующие фонды. Эти взносы, в свою очередь, обеспечивают государственную социальную защиту работников.
Ставки страховых взносов на зарплату могут изменяться в зависимости от вида деятельности организации и других факторов. Например, в 2023 году намечается повышение ставки пенсионных взносов для некоторых категорий работников.
Помимо пенсионных взносов, работодатель также должен уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, медицинское страхование и другие фонды.
- Пенсионные взносы — уплачиваются на накопительные пенсионные счета работников, которые затем будут использоваться при начислении пенсии.
- Страховые взносы на соцстрах — обеспечивают выплаты в случае несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Медицинские страховые взносы — направляются на обеспечение бесплатной медицинской помощи и льготных рецептов лекарств.
- Социальные отчисления — идут на оплату материальной помощи временно безработным, выплаты пособий семьям с детьми и многим другим социальным программам.
В целом, правильно рассчитанные страховые взносы на зарплату позволят работникам получать государственную социальную защиту в случае необходимости, и знание данных расчетов позволяет грамотно планировать бюджет.
Данные Росстата о средней зарплате в России в 2022 году
Так как 2022 год только начался, на данный момент можно получить данные только о СЗП в России за январь — ноябрь 2021 года. В таблице ниже приведены обнародованные сведения Росстата о размере среднего заработка (СЗ) россиян в целом по экономике Российской Федерации (таблица будет обновляться по мере поступления новых данных).
| Месяц 2021 года | Размер СЗ в руб. |
|---|---|
| январь | 49516 |
| февраль | 51229 |
| март | 55208 |
| апрель | 56614 |
| май | 56171 |
| июнь | 58782 |
| июль | 55170 |
| август | 52355 |
| сентябрь | 54687 |
| октябрь | 54649 |
| ноябрь | 55639 |
Расчет задолженности по алиментам из среднемесячной зарплаты в РФ
Расчет алиментов по средней заработной плате в РФ
- такие данные подлежат ежемесячному обновлению (поэтому за каждый месяц может быть различная сумма отчислений);
- сумма считается без учета подоходного налога в 13%;
- долг будет формироваться до полного его погашения (даже если алиментообязанный делает регулярные отчисления в пользу задолженности, сумма будет расти, поскольку не поступают регулярные платежи за текущий период).
Средняя заработная плата для расчета алиментов используется только, если нужно взимать с алиментоплательщика сумму задолженности за предыдущие периоды. Так, установление этого показателя основывается на сведениях обо всех зарплатах, получаемых населением. Затем считаются средние показатели по стране.
- количество детей, в отношении которых делаются отчисления (это необходимо для установления процентных показателей для отчислений, то есть 25 – для одного малыша, 33 – для двоих, 50 – для троих и больше детей);
- среднемесячная зарплата для расчета алиментов (актуальные показатели по всей территории РФ);
- период времени, на протяжении которого формировалась задолженность.
Максимальные пределы пособий
В 2023 году пособия рассчитывают из заработка, полученного в 2021 и 2022 годах. При определении среднедневного заработка для пособия по ВНиМ суммарный заработок нужно разделить на 730.
Предельная величина среднего дневного заработка ограничивается максимумом среднедневного заработка. Он рассчитывается по формуле: (966 000 + 1 032 000) / 730 = 2 736,99 руб.
Таким образом, максимальные пределы пособий составят:
- стандартное пособие по беременности и родам (140 дней) — 2 736,99 * 140 = 383 178,60 руб.;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — 2 736,99 * 30,4 * 40% = 33 281,80 руб. в месяц;
- по временной нетрудоспособности при стандартном случае двухнедельной простуды и стаже работы более 8 лет — 38 317,86 руб. минус НДФЛ.