Пособия матерям одиночкам в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пособия матерям одиночкам в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

В соответствии со ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации, мать-одиночка имеет право на получение двойного налогового вычета, в случае, если её годовой доход менее 350 тыс. рублей (ограничение действует c 01.01.16).

Ежемесячное пособие включает в себя

1. Средства ухода за ребенком. Выплата продлевается до достижения ребенком трехлетнего возраста.
2. Для детей до семи лет. Необходимым условием для его получения является низкий доход девушки — не достигающий регионального прожиточного минимума на члена семьи.
3. Детское пособие для детей в возрасте 8-17 лет. Право на это пособие имеют только неполные семьи, чей доход ниже местного минимального размера оплаты труда. При рассмотрении заявления учитывается доход семьи одинокого родителя.
4. Одинокие родители с низкими доходами также имеют право на компенсацию за коммунальные услуги и молоко.

Общая сумма маткапитала с 1 января составит примерно 590 000 рублей на первого ребенка и 780 000 рублей на второго. ‘Mel’ пишет, что мкапитал распространяется на первого ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2020 года, и на второго (а также третьего и последующих) ребенка, если он родился или был усыновлен после 1 января 2007 года. Потрачено.

• Улучшить условия их жизни.
• для обучения детей в высших учебных заведениях, частных детских садах или государственных школах; и
• С 15 августа 2022 года — для образовательных услуг уполномоченных частных предпринимателей.
• На накопительную часть пенсии матери ребенка.
• Для предоставления услуг детям с ограниченными возможностями.

Какие льготы положены одиноким родителям?

Помимо прочерка в графе отцовства, мать признается одинокой в случаях:

1. Когда ребенок был усыновлен при отсутствии законного супруга.
2. Отцовство было оспорено, даже если оно указано в свидетельстве ребенка.

Также важно понимать, что в российском законодательстве есть понятие отцов-одиночек. Все требования к таким мужчинам, а также поддержка от государства являются такими же, как и в случае с женщинами.

Одиноким родителям положены дополнительные трудовые и налоговые льготы. Основные из них:

• Возможность отказаться от командировок, работы в ночную смену, а также сверхурочных рабочих дней.
• Увеличенный неоплачиваемый отпуск, но только если это предусмотрено регламентом организации.
• Сокращенный рабочий график, до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста.

Кто считается матерью-одиночкой

«Мать-одиночка» и «отец-одиночка» – это скорее народные термины, в законах используется понятие «одинокий родитель», под которым может подразумеваться как мать, так и отец. На практике женщины чаще в одиночестве воспитывают детей, и именно об этой ситуации нас часто спрашивают читатели, поэтому в дальнейшем мы сосредоточимся на понятии «одинокая мама».

Мать, воспитывающая в одиночестве ребенка, может рассчитывать на ряд льгот и гарантий – трудовых, налоговых, денежных, образовательных и так далее. Каждая сфера регулируется отдельным законодательным актом, а также принимаемыми в соответствии с ними документами. В их числе:

• Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния».
• Семейный кодекс Российской Федерации.
• Трудовой кодекс Российской Федерации.
• Налоговый кодекс Российской Федерации.
• Постановление Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014.
• Письмо Минфина № 03-04-05/78050 от 30.10.2018.
• Письмо Минобрнауки России № 08-1063 от 08.08.2013.
• Региональные нормативные акты (социальные льготы).

С родителем, в одиночестве воспитывающим ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет), работодатель не может разорвать трудовой договор (кроме случаев, когда, например, ликвидируется компания и всех сотрудников сокращают).

Такая гарантия предоставляется матери, которая воспитывает ребенка в одиночестве при отсутствии второго родителя. Тот может отсутствовать в силу разных причин:

• Гибель.
• Считается пропавшим без вести.
• Лишен родительских прав.
• Является недееспособным или имеет проблемы со здоровьем, препятствующие обеспечению семьи.
• Наличие судимости и пребывание в тюрьме.
• Уклонение от воспитания детей или защиты их интересов (например, от уплаты алиментов).

Статус многодетной семьи

Важно! В каждом регионе России установлены свои критерии для предоставления статуса «многодетная семья! Еще не так давно в некоторых Субъектах РФ такой статус предоставляли только при рождении 4-го или даже 5-го ребенка, но с 2018 года многодетной во всех регионах страны считается семья, воспитывающая 3-х и более детей.

Тем не менее, существуют нюансы, и прежде всего это возраст детей и факт их проживания вместе с родителями (или хотя бы с одним из родителей). В среднем считается, что все дети, воспитываемые в многодетной семье (рожденные, усыновленные и взятые под опеку), должны быть несовершеннолетними (до 18 лет). В ряде случаев статус может быть предоставлен парам, у которых старший из троих детей в возрасте от 18 до 21 (в некоторых регионах до 23 лет) является студентом очной формы обучения, либо проходит службу в армии по призыву.

Чтобы в 2023 году получить льготы, которые полагаются паре за третьего ребенка, необходимо обратиться в МФУ или региональное отделение соцзащиты и подать документы на предоставление статуса «многодетной семьи». Заявление будет рассмотрено в течение 45 дней.

Минимальный пакет льгот включает:

• скидки в сфере ЖКХ, а также государственные и муниципальные услуги;
• субсидирование строительства и капитального ремонта жилья;
• льготы в медучреждениях, детских садах и школах;
• помощь в трудоустройстве;
• налоговые льготы;
• пенсионные льготы, позволяющие ощутимо повысить размер выплат многодетным родителям.

Обратите внимание, что механизмы реализации этих льгот могут отличаться в разных регионах России.

Важно! В случае переезда на ПМЖ в другой регион семья теряет оформленный ранее статус. На новом месте жительства необходимо заново подать документы и оформить льготы с учетом того, что в 2023 году дают за третьего ребенка в новом регионе проживания.

Размеры выплат за 3 ребенка в 2023 году

Ниже представлена таблица с данными о том, что положено за третьего ребенка в 2023 году в России и размеры денежных пособий. Чтобы получать все пособия, необходимо вовремя их оформить.

Для каждого собирается отдельный пакет документов. В некоторых случаях потребуется участие отца, если он записан в свидетельство о рождении

Выплата	Размер, руб
Становление на учет по беременности до 12 акушерских недель	708,23
За рождение или усыновление малыша	18886,32
Пособие по беременности при нормальных родах	До 340795
Пособие по беременности при осложненных родах	До 379743
Пособие при многоплодной беременности	До 472244,5
Выплаты по беременности и родам женам военнослужащих срочников	29908,46
Материнский капитал (при учете, что он не был получен ранее)	639431,83
По уходу за ребенком до полутора лет	Минимум – 7082,85 Максимум – 29600,48
Выплаты на новорожденного военнослужащего срочника	12817,9
При проживании ребенка в чернобыльской зоне до 1,5 лет	3652,44

Стоит учесть, что все денежные выплаты ежегодно индексируются с учетом уровня инфляции.

В Приморье увеличили доплаты за рождение первенца

1. Единовременная выплата при рождении первого ребенка – 30 818 (двукратная величина прожиточного минимума для детей, установленная в Приморском крае, за второй квартал предшествующего года)
2. Доплата при рождении женщиной в возрасте от 18 до 25 лет первого ребенка – 19 182. Устанавливается в таком размере, чтобы сумма единовременной выплаты и доплаты к ней составляла 50 000 рублей.
3. Ежемесячное пособие на ребенка:
   • Базовый – 317,09 ;
   • К 1,2 – 380,51;
   • К 1,3 – 412,22.

   Пособие предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в Приморском крае за второй квартал предшествующего года.

4. Ежемесячное пособие на ребенка: на детей одиноких матерей.
   • К 1,2 – 1 141,53;
   • К 1,3 – 1 236,66.

   Пособие предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в Приморском крае – 951,27.

5. Ежемесячное пособие на ребенка: на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов; на детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву в качестве сержантов, старшин, солдат и матросов, а также курсантов военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения контракта о прохождении военной службы.
   • К 1,2 – 570,77;
   • К 1,3 – 618,34.

   Пособие предоставляется семьям со среднедушевым доходом ниже величины прожиточного минимума в Приморском крае – 475,64.

6. Ежемесячная выплата одному из родителей, являющемуся студентом очной формы обучения образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Приморского края, имеющему детей до трёх лет и имеющему среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Приморском крае – 10 000.
7. Ежемесячная денежная выплата семьям при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет – 15 409 (величина прожиточного минимума для детей, установленная в Приморском крае, за второй квартал предшествующего года).

   Право на выплату возникает у семей, имеющих среднедушевой доход ниже величины среднедушевого дохода населения в Приморском крае.

8. Социальные выплаты и гарантии многодетным семьям, имеющим среднедушевой доход ниже двукратной величины величины прожиточного минимума в Приморском крае.
   • компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг в размере 50%
   • компенсация расходов в размере 100% на оплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме и коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами
   • возмещение расходов на приобретение лекарственных препаратов по рецептам врачей для детей, на проезд обучающихся в общеобразовательных организациях к месту обучения и обратно на внутригородском транспорте, а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий, на посещение музеев, кинотеатров, цирков, океанариумов, зоопарков, парков культуры и отдыха, а также выставок и экспозиций, на приобретение школьно-письменных принадлежностей, но не более 2 500 рублей в год на каждого ребенка
   • возмещение расходов на приобретение школьной и спортивной формы, обуви для обучающегося в общеобразовательной организации, но не более 5 000 рублей в год на каждого ребенка
   • возмещение расходов на посещение организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, в размере 50% от стоимости посещения, но не более 1 000 рублей в месяц на каждого ребенка.
   • семьям, воспитывающим шестерых и более детей, предоставляется единовременная социальная выплата на приобретение транспортного средства – в размере стоимости легкового автомобиля, но не более 1 000 000 рублей.
9. Социальная выплата молодым семьям на приобретение (строительство) жилья.
   • 30% от расчетной стоимости жилья – для молодых семей без детей
   • 35% – при наличии одного или более детей
   1. Региональный материнский капитал в Приморском крае – 191 245.

      Право на материнский капитал возникает у семей, родивших (усыновивших) третьего и последующего ребенка (детей), начиная с 01.01.2012, и может быть реализовано не ранее чем по истечении одного года со дня рождения (усыновления) третьего и последующего ребенка (детей), за исключением направления средств (части средств) регионального материнского (семейного) капитала на оказание медицинских услуг.

   2. Региональный материнский (семейный) капитал в Приморском крае при рождении второго ребенка. – 191 829,55 (30% от федерального материнского капитала).

      Предоставляется семьям, постоянно проживающим на территории Приморского края, в связи с рождением второго ребенка в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года.

   Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).

   Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

   1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
   2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности:
      • К 1,2 — 849,88;
      • К 1,3 — 920,70.
   3. Единов��еменное пособие по беременности и родам, в месяц:
      • К 1,2 — 849,88;
      • К 1,3 — 920,70.
   4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
      • К 1,2 — 849,88;
      • К 1,3 — 920,70.
   5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
   6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

      Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

   Региональные меры социальной поддержки многодетной семьи

   1. единовременное пособие при рождении ребенка, выплачиваемое дополнительно к федеральному единовременному пособию при рождении ребенка — только малоимущим семьям;
      • 2000 рублей — при рождении первого ребенка;
      • 3000 рублей — при рождении второго ребенка;
      • 4000 рублей — при рождении третьего и каждого последующего ребенка.
   2. пособие на ребенка — только малоимущим семьям;
   3. ежемесячная денежная выплата семьям при рождении (усыновлении) третьего ребенка или последующих детей — выплачивается до достижения ребенком трехлетнего возраста в размере прожиточного минимума для детей — только малоимущим семьям;
   4. ежегодная компенсационная выплата на приобретение школьных принадлежностей для детей из многодетных семей — 1000 рублей — только малоимущим семьям;
   5. единовременная денежная выплата семьям при одновременном рождении троих и более детей на приобретение (строительство) жилого помещения — одному из родителей, состоящим на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении — только малоимущим семьям;

   Федеральные трудовые льготы

   Матери-одиночки имеют много привилегий и прав в соответствии с трудовым законодательством. Основным правилом, защищающим женщин с детьми от незаконного увольнения, является запрет на увольнение по инициативе компании. Они также имеют право на выбор дополнительных дней отпуска и лицензированных часов.

   Чтобы воспользоваться законным правом на трудовые льготы, вам необходимо знать положения законодательства, на которые вы можете опираться.

   1. Если у вас есть дети в возрасте до 14 лет, согласно статье 263 Трудового кодекса Российской Федерации, 14 неоплачиваемых дней добавляются к вашему разрешению. Их можно добавить к основному разрешению или использовать отдельно в личных целях.
   2. Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, родителям, имеющим детей-инвалидов, предоставляются четыре дополнительные льготы.
   3. Ежегодная лицензия по просьбе родителя, а не в соответствии с согласованной программой.
   4. Запрет на увольнение или увольнение по инициативе компании или по причине несовместимости с занимаемой должностью в соответствии с пунктом 4 статьи 261 Трудового кодекса. Мать не может уволить одну мать с ребенком до 14 лет или до 18 лет, если ребенок является инвалидом. Исключениями являются отсутствие на рабочем месте, нарушение обязанностей и ложная информация.
   5. Сокращенное рабочее время по инициативе работника для работников в возрасте до 14 или 18 лет, если они являются инвалидами в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса.
   6. Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ допускается только с письменного согласия матери, если ребенок не достиг пятилетнего возраста.

   Согласно статье 20 Федерального закона 324-ФЗ от 21 ноября 2011 года одинокие матери или одинокие отцы имеют право на бесплатную юридическую консультацию и помощь в составлении исковых заявлений, а также иную юридическую помощь, необходимую для защиты интересов их несовершеннолетнего ребенка или несовершеннолетних детей. Если семья признана нуждающейся.

   Бесплатные юридические услуги включают в себя

   • Оформление документов для сделок купли-продажи.
   • Составление официальных требований и трубопроводов.
   • Юридическая помощь по трудовому законодательству и защита прав работников (включая восстановление на работе после незаконного увольнения или восстановление компенсации).

   Не все адвокаты помогут вам получить освобождение. Вы можете найти адвоката или юридическую фирму среди участников Программы бесплатной юридической помощи. Для этого посетите специальный раздел сайта Министерства юстиции РФ. Во всех регионах Российской Федерации есть адреса и телефоны всех центров бесплатной юридической помощи.

   Какие льготы охватывают остальные стороны жизни матерей-одиночек

   • Вы имеете право на бесплатный комплект нижнего белья для новорожденного ребенка,
   • временное освобождение от платы за вывоз твердых пищевых отходов и уборку жилого дома, если ребенку меньше 1,5 лет; и
   • право на бесплатное питание молочными блюдами для детей до 2 лет,
   • скидка до 50% на ряд лекарств,
   • бесплатное посещение массажных залов при наличии детской поликлиники,
   • Кроме того, дети одиноких матерей в общеобразовательных школах должны получать двухразовое бесплатное питание в школьной столовой.
   • Дети одиноких матерей при зачислении в учреждения дополнительного образования. Например, в художественных и музыкальных школах они имеют право на 30% скидку на оплату обучения.
   • При записи в детские сады такие дети получают скидку в размере 50%.
   • Наконец, дети одиноких матерей могут ежегодно рассчитывать на санаторно-курортные путевки.

   Говоря о трудовых льготах для матерей-одиночек, следует отметить следующие моменты. В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.

   Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.

   Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней. Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни. Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.

   В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

   Кто считается матерью-одиночкой

   Статус «мать-одиночка» не закреплен законодательно. В трудовом кодексе даются одни объяснения, в семейном – другие. При этом, в обоих случаях есть четкие критерии, которые определяют социальную помощь или бонусы от работодателя. В этом вопросе лучше ориентироваться на судебную практику. Из нее можно выявить основные ситуации:

   1. Женщина родила ребенка вне официального брака.
   2. Мужчина не подтвердил свое отцовство.
   3. Муж отказался от признания усыновленных.
   4. Женщина может предъявить документы о том, что супруг пропал без вести.
   5. Супруг лишен родительских прав и заключен в места лишения свободы.

   Распространенные ошибки по теме “Пособие (выплаты) по безработице матери одиночке в 2023 году”

   Ошибка: Мать-одиночка полагает, что ей могут отказать в постановке на учет в Центре занятости населения на том основании, что одинокому родителю сложно подыскать работу.

   На самом деле, законодателем не определен перечень причин, по которым матерям-одиночкам (как и иным гражданам) может быть отказано в постановке на учет в ЦЗН и в помощи с поиском работы.

   Ошибка: Мать-одиночка считает, что Служба занятости населения, назначив пособие по безработице, не станет приостанавливать или отменять его выплаты, поскольку речь идет об одиноком родителе.

   На самом деле, матери-одиночки не пользуются какими бы то ни было привилегиями, если речь идет о пособии по безработице. Выплата социального пособия может быть прекращена или приостановлена на общих основаниях.

   Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Какое пособие по безработице матери одиночке в 2023 году”

   Вопрос: По каким причинам может быть приостановлена выплата пособия по безработице матери-одиночки?

   Ответ: Приостановить выплаты специалисты ЦЗН могут по следующим причинам:

   • пропуск даты вторичной регистрации, нарушение условий вторичной регистрации, неявка на собеседование;
   • самовольный уход с обучающих курсов по направлению ЦЗН;
   • отчисление из учебного заведения по вине матери-одиночки, в которое она была направлена центром занятости;
   • отсутствие предложений работы в течение 3 месяцев и отказ матери-одиночки от выполнения общественных работ или прохождения обучающих курсов;
   • отказ от 2 подходящих вакансий.

   Вопрос: Может ли Центр занятости населения прекратить выплату пособия по безработице матери-одиночке? Если да, то на каких основаниях?

   Ответ: Пособие по безработице не будет более выплачиваться матери-одиночке, если наступает один из перечисленных случаев:

   • неявка на вторичную регистрацию в течение месяца (без уважительных причин, наличие которых придется доказывать);
   • переезд женщины в другой субъект РФ;
   • осуждение или пребывание в местах лишения свободы, на исправительных работах;
   • добровольный отказ женщины от подбора вакансий;
   • смерть заявителя;
   • предоставление недостоверных сведений о себе при постановке на учет и иные незаконные способы оформления выплаты;
   • выход на пенсию (включая досрочную, по выслуге лет);
   • официальное трудоустройство (с помощью Центра занятости или самостоятельное).
   
   

   Похожие записи:

   • Оплата коммунальных услуг на почте: возможно ли это и как это работает?
   • Беспошлинный порог для интернет покупок 2023 россия
   • S7 требования к ручной клади в 2023 году